面试官：公司加班问题你怎么看？回答“加”和“不加”都被淘汰！

现在企业招聘压力很大，各企业为了能吸引应聘者，可以说煞费苦心，福利待遇，工资，办公环境，能想到的都做到了极致。但对企业和应聘者来说，有个很难调和的问题，那就是加班问题。

过来人回答五花八门：

“我服从公司安排，哪里需要我，我就去哪里做一个任劳任怨的小螺丝钉。”

“我接受一定强度的加班。”

“我不接受无意义的加班”

上面三种回答已经不能够吸引面试官的兴趣，如果你回答愿意加班，面试官会认为你是一个松散的人，是一个有拖延症的人，认为你只有通过加班才能完成当天的任务。如果你回答不愿意加班，面试官会认为在公司需要你的时候，你不愿意奉献自己的一点时间。下面小编教你在遇到这个问题，可以从下面几点来回答：

1. 展现自己过硬的工作能力，尽力避免由于自身问题导致被动型加班。

2. 表现出自己谦虚的学习态度，愿意牺牲自己的一部分个人时间提升个人能力，以便日后更好工作。

3. 表现出对公司和岗位的个人认识，通过面试前的准备，了解到求职岗位是否需要经常性加班，并表明是否接受。

4. 表现出自己较高的效率意识，拒绝形式主义的加班和空耗时间。此条有风险视情况而定，如果在民营企业或是工作较为紧张的单位，可以这样讲，说不定会加分；如果在事业单位或是公务员，最好就不要提及啦。