在历年商业银行校园招聘面试形式中,最常使用的面试形式——半结构化面试,是介于结构化面试和非结构化面试之中的一种面试形式,备考商业银行校园招聘面试的同学们,如果想要在半结构化面试中取得一份好的表现,是要结合必要的面试技巧,才能让自己更加出众,受到面试官的青睐。
商业银行校园招聘半结构化面试技巧
半结构化面试,顾名思义,是面试官根据考生的简历、面试表现进行有针对性地提问。在历年商业银行校园招聘面试来说,考官一般是向考生提问银行业,尤其是考生所报考的银行的岗位所关注的问题,以此来全方位了解考生是否具备岗位所需要的专业能力和综合素质。
商业银行校园招聘半结构化面试流程
在历年洛阳银行校园招聘半结构化面试刚开始的时候,考生一般需要做一个简单的自我介绍,时间限定一分钟,考生可以从自己的学校、专业、实践经历、实习经历等方面来表达和提炼自己和银行相关的素质以及优势,考生还可以从自己的性格特征、报考医院和兴趣爱好等方面来准备,建议大家可以提前准备30秒、一分钟和三分钟三个版本的自我面试,以便应对不同形式的自我介绍。
在自我介绍结束后,考官会针对考生自我介绍、简历中感兴趣的部分展开更有针对性地提问,如专业课成绩、实习经历和校内实践经历等,所以大家在提前准备自我介绍的时候,可以对一些比较重要的内容做好提前准备。
还有考试需要注意的是,考生的报考动机也是历年商业银行校园招聘面试高频考查题目,如问大家为什么报考我们银行?同学们可以提前做好这个问题的答案,可以从银行的发展、提升空间、培训体系和自身发展等多个角度去回答,要有自己的特色内容。