11月21日，济南护理职业学院在实训中心三楼会议室举行青年教师行动计划第一期结业暨第二期开班仪式。学院党委书记张振民，副院长尹守峰参加活动。开班仪式由尹守峰主持。
开班仪式上，大家共同观看了学院青年教师行动计划掠影宣传片。学院质管办副主任安昕对第一期培训工作进行汇报总结，质管办主任高凤为青教赛做了动员讲话并宣读了第二期学员名单，教务处处长高强宣读了结业名单和优秀学员名单。与会领导为第一期优秀学员和第一期优秀课题的主讲教师颁发证书。优秀学员代表刘婧进行了题为《杜甫的家国情怀》的成果展示。
会上，张振民围绕教师成长发展与大家进行了分享。一是要提高认识、把握定位。教育教学是学院工作的中心，教师是学院发展的核心、骨干和灵魂。加强师资队伍建设至关重要，抓好培训是提升师资队伍能力水平的重要途径。提升学院办学质量，教师是关键。青年教师是学院发展的生力军，承上启下，举足轻重。青年教师对自身的地位要有正确的认知和定位，积极为学院发展贡献青春、智慧和力量。二是要牢记使命、扛起责任。广大青年教师要切实牢记立德树人的崇高使命，担负起为党育人、为国育才神圣职责。一方面要正确把握育人和育才的关系，既要培养培训学生的专业技术技能，又要培育涵养学生的思想道德。二者兼顾，不可偏废。另一方面要正确处理知识教学和技能培训的关系，既要进行基础理论知识的传授，也要注重强化实践技能的提升，实现二者有机统一。三是要加强学习、提升素质。要努力实现思想过硬、政治过硬、业务过硬。青年教师要树立终身学习的理念，不断提升自身的综合素质，努力成长为集理论教学、实践培训、思政教育于一身的“三师型”人才。四是要强化历练、增强本领。要努力达到能力过硬、方法过硬、本领过硬的目标，不断提升语言表达能力、完善改进教学方法、提高课堂教学组织管理本领，切实保证教学的质量和成效。五是要智情兼具、全面发展。业务强是教师的看家本领。因此，作为教师特别是青年教师一方面要提高自身的业务水平，这即是所谓的“智商”。另一方面，青年教师在成长的道路上要善于处理各方面关系，争取各方面的支持配合。这样工作开展、个人发展才会“顺风顺水”。要学会适应环境，做智商和情商兼备的新时代教育工作者。在工作中，既要赢得学生的接受和认同，又要争得同事的支持和认可，努力营造良好的工作氛围。同时，他强调，要提高教学水平，重视教学质量，要加大优秀课、观摩课的评比力度，发挥典型示范带动作用。每位老师要有这样一种境界和情怀，要努力把每一堂课都当成优质课、观摩课来对待、来要求。教学质量提升指日可待。
尹守峰在总结中指出，张振民书记的讲话具有很强的指导性、针对性。希望学院青年教师要细心领会，深刻体悟，将张振民书记的讲话精神落实到整个培训过程、职业发展中。同时送给学院青年教师12字——“德与日新、学与日进、业与日精”。
学院教务处、组织人事处、质管办、系部（二级学院）负责人，第一期、第二期培训学员以及40岁以下的专兼职教师参加开班仪式。
据悉，根据《济南护理职业学院-青年教师提升行动计划》文件要求，学院青年教师行动计划培训班将持续进行。
