现在的竞争压力是非常大的，如果想要找到一份满意的工作的话，必须要经历一场正规的面试，如果在面试的过程当中，你表现的比较好的话就，能迅速的进入到这家公司了，如果面试官问一些与工作一点关系都没有的问题，实际上只是想看一下求职者的沟通能力以及思维能力和临场应变能力。
小编的好朋友，小王是应届毕业生，刚从学校走出来的，一点社会经验都没有，跟其他同学一样在网上找工作，前一段时间在网上投了简历，最近收到了某公司文秘一职，为了能够让面试官有一个好印象，小王已经做好了比较充分的准备。当天按照规定的时间来到了公司，发现前来面试的还有其他几位面试者，几个人一起竞争同一个岗位，让小王的压力非常的大单位了，自己能够获得一份好的工作，还是需要努力拼一把。
面试官是一位非常年轻帅气的男子，他询问了几个人一些基本的问题，几位面试者回答的都挺好的，随后跟出来一个让人特别尴尬的问题，为什么装睡的人永远叫不醒？
几位面试者听完之后立刻懵掉了，根本不明白面试官到底在想些什么，面试官见大家沉默，不发表任何意见，给大家两分钟的时间准备准备从左到右的回答。
第一个面试者是一个90后的小伙子，很快站起来回答道，我觉得这个问题还是挺简单的，他只不过想要在自己的世界里不想起来的话，不管你怎么，教，都是白费力气的，面试官听完之后摇了摇头，这可能不是她最想要的答案吧。
第二个面试者思考了一会，回答的也不完全是啊，你知道他在装睡可以一直干扰他，不让他睡着，我就不信他不起来，面试官听完之后点了点头，没有说什么，看向下一位。
第三个就是小编的好朋友了，他思考了一会儿就说道，因为他不喜欢你，或者是不想看见你。
面试官回复到，为什么要这样说呢？
小王说道一个装睡的人你肯定叫不醒啊，一个不爱你的人，不管你怎么追都不会喜欢，你的面试官听完之后直接竖起了大拇指，经过一番讨论之后就录取了小王。
像这样的问题肯定是没有任何标准答案的，只要你可以把你心里所想的说出来就行了，不管你回答的是对还是错，面试官认可就可以了，第一位没有直接回答这个问题，而是间接性的把话题给转移了，第二个就是没有独立的思考空间，所以他们都没有被录取。
