在职场上很多人希望通过自己的努力获得领导的认可和提拔，
这样有一点很重要，就是怎样才能获得领导的认可呢？
这个过程不是一朝一夕的事情，
而是日常一点一滴事情积累的过程。
同时有一点非常重要，就是当你不知道怎么获得领导认同时，
你最好是不要去做让领导反感的事情，
或者说领导不喜欢的话，
而有一句话被很多职场领导忌讳，
但很多职场人没有觉察到，还是一直在说：
就是：这个事情我不知道，这个事情不归我管，
犹如近期中央疫情巡视组巡视湖北黄冈地区疫情情况，
询问当地主管此事的某主任，一问三不知打电话问下面的人，
第二天新闻报道直接免职。
如果在职场上真正遇到此类问题我们应该怎么说呢：
正确的回复你应该这样说：我马上去了解一下，再向您汇报这个事情，
如果这个事真不归你管，你可以直接告诉领导这个事情是谁负责的，
如果这个人不在，你可以说他不在，
但是可以再加上一句，我打个电话让他过来，
另外别忘记了再询问下：我有什么其他可以帮您的吗？
这样领导对的你的看法会再上一个台阶。
这样的处理方式不是趋炎附势，
而是让你站在更高的角度去思考，
这样的不但领导会欣赏你，同时也是你在思维格局上进步的表现，
时间长了你的思维格局也会慢慢的发生变化，
你也会以领导的思维来思考问题，
你的成长进步也是迟早的事情了。
（我是大鹏，一个在职场创业翻身的80后，学会在职场中创业，让你跟同事快速拉开距离，为未来当老板的你打下基础）
