导语：现在是毕业季，也是即将毕业的大学生忙于找工作的时段；除了一份工作几百个大学生抢，还有那些辞职跳槽的人一起争夺之外，更还有不满于公司的制度，被老板挤兑开除的老员工等等，可开口就要年薪10万的面试者，或许少之又少吧？尽然用3句话让面试官录用；究竟是怎么回事呢？
90后的面试者李明，28岁，在一个月之前，是被上一家公司争权夺利的牺牲品，曾为上一家公司3年内带来近千万的效益，一度的被公司所表彰，可自从被小人陷害一次之后，上家公司的老板就一度的不信任了，最终被上家公司的老板，找了个荒唐的理由给开除了！
李明自从被郁闷的开除了，曾感叹我一心为公司，老板又何曾一直相信我对公司的衷心，有些可悲，颓废了大半个月；经过家人和朋友的鼓励，最后重拾信心从新开始，开始了面试，找了一家又一家的公司面试，不是给的薪水太低就是嫌公司的制度不好，连续了10来天！
就在5月17日，我HR朋友的跟我透露，这李明是被我朋友通知来面试的，敢于要年薪10万的人不会很差的，作为一家中上游企业，很需要这样的人才，曾先给老板汇报过，老板也只淡淡的说了一句：“跟其他面试一同面试吧！”
在5月17日下午2点，李明如约到公司面试，在等待了40分钟之后，轮到了他的面试；一开始什么专业知识啊，技能展示啊等等都一一过关,可面试官看了看简历年薪10万，不敢相信，唯独把这薪资问题看得很重;就问：“你所期望的工资是多少？李明大声回答：“年薪10万！”据HR朋友说，面试官也是面试老手了，总觉得这90后的年轻人眼光太高了，做人有些不太现实，更何况在上家公司的月薪不过5000而已，一来就是年薪10万，虽然简历经验丰富，但还是很难胜任。面试官随既脸色一变：“年轻人，做人呢要实在，公司面试不是过家家的，我工作年限比你长，都没到年薪10万，这不是随口说个数字就行的，会让人觉得你这个人心气高很虚伪。”随后甩了甩手怒斥道：“还不赶紧滚，还等着我请你吃饭啊！”
这90后的李明，一听就很不服气，好歹也是为公司带来近千万效益的人，直接反击道：“能容我说3句话吗？说完就走”；面试官一听就点头：“请说！”李明大声郑重的说道：“第一句：面试者也是有尊严的，请你跟我道歉！第二句：你的薪水达不到，是你的能力问题！第三句：我可以在一周之内，为公司带来百万效益，达不到我额外给你年薪10万，你敢赌吗？”最后一句给面试官弄懵逼了，气氛凝固了近3分钟，面试官说：“恭喜你，年轻人你通过了最后的考验，你被录用了！我相信你能胜任这份年薪10万的工作！你的简历非常符合公司的要求！我向你道歉！”
后，结语：身为90既然觉得自己有能力胜任高薪水的工作，就不要畏畏缩缩的违背自己的初心，语气该强硬就得强硬；是金子总会发光的，是骡子是马总得要溜出来让人看看，不然怎么能让面试官认可你呢，从而被录用呢！大家对此事是怎么想的呢？
