自改革开放以来，我国在世界舞台上的地位越来越重要，并且与绝大多数国家建交，在经济，文化等方面的交流越来越深入，也有越来越多的国际会议选择在中国召开。我们知道国际会议的召开自然是离不开翻译人员在中间协作沟通，也正是因为这样，中国的翻译市场也迎来重大机遇，不少翻译公司如雨后春笋般相继成立。那么如果在众多翻译公司中，挑选到优秀的会议口译人员呢？今天知行翻译就简单分享一下。
首先，我们需要明白会议口译是一种为跨语言，跨文化交流服务的专门职业，它处于各类口译项目中的专业高端之列，而且一场国际会议大概需要2到3名会议口译人员来写作完成，一般15分钟进行一次轮换。因为会议口译不同于其他翻译类型，它会给人精神造成很大压力，需要译员高度集中，并且在短时间内组织好语言，清晰通顺地转述给听众。因此优秀的会议口译人员必须要有较好的身体素质。
其次，在挑选优秀口译人员时，一定要了解对方的知识储备及专业知识背景，一般优秀的口译人员在接到翻译任务时，会事先对会议背景进行了解，并且与讲演者进行沟通，了解源语当地的风俗习惯，俚语俗语等进行扩充自己的知识储备，只有拥有丰富的知识储备，才能胜任翻译任务。还有一点就是“闻道有先后，术业有专攻”。在挑选时，优先选择本专业或者对该专业有所涉猎的口译人员，这样更能保证会议的顺利进行。
最后，在挑选优秀口译人员时，一定要注重译员的心理素质和涵养，在这种专业级别较高的国际会议中，难免会出现一些突发情况，这时就需要口译人员能够自我迅速调节，反应机敏，做到及时补损和顾全大局，所以需要口译人员拥有过硬的心理素质。再就是与会各方发生分歧时，基于立场不同，角色不同，利益关系不同，口译人员要给自己有一个非常清晰的思维定位，不能夹带主观情绪，客观地表述出双方的不同意见。
以上就是知行翻译的分享，想要从众多翻译公司中挑选出优秀，合适的口译人员，还有一个最基础的条件那就是先选择一家正规，专业的翻译公司，您觉得呢？
