很多人一提到教师工作，第一反应就是有寒暑假，工作稳定，待遇好，尤其一提到教师的工资问题，往往成为人们争议的焦点。先不说工资问题，先说教育的重要性问题，百年大计，教育为本，教育寄托着未来的希望，承载着人类文明的积淀，传递着文明的火种，但是现在教育以及教师，被很多人所诟病，甚至一听到涨工资就反对，认为教师这个职业就是动动脑，动动嘴，还有一些教师利用校外补课，也收益了不少。
随着物价、房价的上涨，有部分人表示教师的工资是该涨一涨了，就以西部某些地区的教师为例，综合工资拿下来一个月就4千，这还是工龄十几年的教师，于是乎，有很多公立学校的教师纷纷被私立学校挖走，带着自己的子女到了可以享受高薪，同时还能给子女减免学费的私立学校，这样的老师还不在少数。
还有一些刚参加教师工作的大学生，好不容易考上了事业单位编制，令人艳羡，但其实初级工资也就3千左右，而且还往往被分配到了最偏远的地区，虽然享受到了乡村教师补贴，但交通费花下来也所剩无几了。
还有一部分公办学校的老师，选择辞职自己办起了各种培训班，因为如今的校外培训机构迎来了最繁荣的阶段，有些家长觉得不给自己孩子报三五个培训班都心理不平衡，在这样的大环境下，教师自办培训班，再加上有两把刷子的，会比公办学校的收入提高不少。
在的时候，教育部就针对教师的工资做了明确的要求：中小学教师工资不低于当地公务员平均水平。而且就在近日，山东省教育厅明确表示将提高教师工资待遇，义务教育教师的工资不低于公务员的平均工资。这对广大教师来说，无疑是个好消息。
教师的工作是直接和学生打交道的工作，尤其是面对义务教育阶段的学生，教师并不仅仅教好书转身走人就可以了，未成年学生的教育面临很大的挑战，尤其是课堂上的纪律，课间的安全，已经学生完成学业等等情况，有些学生还有叛逆心理，对老师的教育不但不心存感激，还出现报复的情况，有些家长不但纵容学生，还认为老师的教育严厉了会伤害孩子的自尊心。所以，教育并不简单是传授知识那么简单。
教师工作，尤其是班主任的工作是非常琐碎的，一些学生的问题更是教师心力交瘁的，一个没有耐心，没有责任心的教师，根本无法在这个工作中找到成就感的。
教师的工资是教师尊严的一部分，希望能引起越来越多人的重视！
