在职场中，我们常常会接到一些分外的任务，有些人会产生，一种思想，为什么这些事都会找我呢？难道我是特别好说话的吗？类似于这样的想法，今天洗脚不愿意做自己分外的事情，因此也就是因为这样得不到同事和上司的，七种，相反那些肯做分外事的人，让同事和上司都能看到他的奉献人品，因此他的公司是非常受欢迎的。在职场当中，多做事的人，永远都是最受欢迎的，当然舍得做份外事，是一种难得的职场素养，能够让一个，人在平凡岗位上获得不寻常的待遇
在职场中，往往有才能的人，大有人在，但是肯在工作之余，再做一些别的工作的人却不多，更多的认为，只要把自己的本职工作做好就行，别人的事情不用自己去多管。但是在现实当中，任何一个老板都，不会喜欢一个只是做好自己本职工作，什么事都不管的员工，尤其是那些因为，做分外工作而心生抱怨的员工，只有在工作中勇于负担任劳任怨，为同事分一优才能够得到同事和老板的喜爱。
俗话说得好，人言可畏，在职场中确实有那么些人喜欢在背地里和议论他人，人为的造成一些无聊的事端。这种人既得不到同事的尊重，又得不到上司的器重。要想人不知，除非己莫为，如果有人在背后说人是非以为这些话别人永远都不会知道，那么实在，真的是太天真了，时尚，无论谁在背后说谁，最后都会传到当事人的耳朵中，一旦当事人知道有人在背后议论他，一定会，心生怨恨。他肯定会告诉别人你喜欢在背后，议论人从而影响到你与同事之间的关系。
我们应当少说别人的闲话，免得惹不必要的麻烦，在职场中如果喜欢搬弄是非，迟早会让自己陷入人人讨厌的地步，到时候后悔就来不及了，一直在议论上司是非的时候，一不小心这些话就有可能传到上司的耳朵中，最终落个被炒鱿鱼的后果。我们背地里议论他人，很容易让上司对你产生人品上的怀疑，三工作中难免会跟，周围的同事产生摩擦，以至于忍不住发牢骚，但是这种情绪，可不能到处宣泄，否则，经过几个人的传话即使你说的是事实到上司那里就变为只会让上司对你产生不好的看法。
有的时候我们的认知是错误的，我们认为他人，不如自己行，只是我们不知道他们哪方面，行而已，同事之间，的相处应该把握分寸，即使关系在一起相互促进，积极进取是没有任何问题的，但是，如果是宣泄和发牢骚，那就太不明智了。在工作中有意见，我们可以直接向上司表达，对上次他应该，能够感受到我们对他的，尊重和信任，对我们也，就多了一些信任，这比我们到处发牢骚要强的多，如果听到同事在议论别人，我们应该过去劝告他们，不要在背后议论他人，其次就是尽量的回避，这种议论不要挑起话题更不要添油加醋，以免影响让我们自己的人际关系，也引起不必要的猜疑和误解。
总之，在职场当中议论别人是非常不明智的，无论这个人是你的同事还是你的上司，有人认为嘴巴长在自己身上，想怎么说怎么就怎么说，但他们却不知道，这样口无遮拦只会给他们带来不必要的麻烦，毕竟祸从口出啊尤其是四处散发小道消息，只会伤害我们和上司或同事之间的感情，在职场中这种人是最不受欢迎的。
在我们的生活当中，或多或少都会有一些人喜欢四处传播小道消息，自以为是一个万事通，但是他们却忽略了自己在公司中，营造的紧张氛围，其实是最让人讨厌的，在职场中还有一种人，像天生的预言家，只不过他们的预测都是别人的隐私，前程等等他不该惹的东西，最终的结果只能落得被同事们嫌弃，被老板讨厌罢了。
像这种说三道四的人，在我们生活中并不少见他们，以为这样能够显示出他们广阔的人脉，使自己获得更高的地位，可是结果却往往相反他们不仅不能迎来真正的崇敬的目光，反而会被周围的同事和上司当成执行中的大嘴巴，让所有的人都对他敬而远之，不敢靠近以免面给自己，带来什么不必要的祸端。 所以说我们不仅要远离那些职场中的大嘴巴，我们自己也千万不要做职场中的大嘴巴。
