小阳工作努力，为人老实，喜欢钻研业务，不善于交际，很少参加公司的社交酒局。不久前，公司的领导薛总，带他去酒局接待上级检查组的成员。酒局上，薛总当众称赞小阳。“这是我们公司的小阳，非常优秀，有一个无限的未来啊。”
小阳当时脸红了：领导表扬了我，还在上级面前给了这么高的评价，简直让人受用不起啊。小阳很快解释道：“哪里，哪里，领导过奖了，我做得还不够呢。”上级领导故意开了个玩笑，“看来薛总看走眼了。来，你自罚三杯？”
饭后，客人走了，领导的脸色也不太好看，敲打小阳“要学点场面话”。很多小白人在工作场所可能会遇到这样的情况：领导在内部，多批评少表扬，而在外人面前，总是竭力的夸奖员工。其实，这是领导在外人面前给下属“提携面子”，而这种“面子”你必须要抓住。如果回答错了，就是民间所说的那样，“不要脸”和不知好歹。
那么，当酒局的领导人在公开场合称赞你时，你应该怎么回答呢？不要说“我受宠若惊”，高手都用3句场面话。领导在上级面前夸你优秀，回答“做得不够”被敲打，高人都这样说。
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