既然大家能够聚在同一家单位打拼，说明都有共同的目的，那就是挣钱；有些人为了子女的教育、车子、房子、改善生活而奋斗；当同事们天天在同一间办公室里打拼时，就会有各种麻烦出现，毕竟大家的性格都是不同的；同一批进入职场年轻人，有的人能够得到领导的重用，在职位的晋升上非常快，当然也有些人在同一个岗位上多年，不被领导重视；之所以同事之间有巨大的差距，通常都是自己乱说话造成的，那些管不住自己嘴的同事，经常会说一些得罪人的话。
刚刚进入职场的表弟小川，每天接触最多的人就是身边的同事，虽然小川对自己的工作充满激情，但是小川由于做事说话高调，导致自己在不经意间得罪了不少同事；可是小川对自己的行为还是不明白，即便是对工作的努力程度增加了，对自己的要求严格了，还是得不到领导的青睐，就连同事们都在躲着小川；后来由于小川不能适应公司的环境，主动向领导提出了离职申请。
年轻人行走职场，只有得到领导的器重，才能在众同事中脱颖而出，要想实现这个目标，就要在公司里维护好自己的人缘，还要做到避免祸从口出，这样在公司里才能慢慢的涨薪资；而且做到不乱说话之后，还能得到同事们的信赖，大家就像战友一样合作做事；大家在与同事们相处时，要对自己的言行举止严格要求，避免在同事面前出现乱说话的情况；下面小编就来为大家分享，不能在同事面前随意说的三句话，来帮助大家避免不必要的麻烦，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、不能与同事乱说领导对自己的态度
每个人都有自私的一面，就算是关系再好的两个同事，面对工作机会的竞争，也会立即成为竞争对手，甚至还会因为暗地里较劲；每个人的能力不同、性格不同、处事待人不同，自然在公司里的存在感就会不同，领导对待下属的亲密程度也就不同；可能有些人因为能力涨了薪资，也可能因为有人因为会说话涨了工资，这些事情都是不可以与同事分享的；毕竟领导会针对每个人的实际情况，来给下属分配合理的工作，一旦下属之间互相交流领导对自己的态度，由于领导对下属的做法不是相同，就会让下属出现各种矛盾；所以说，领导对自己的态度，不能随便与同事乱说。
二、不能与同事乱说领导批评自己的事情
年轻人刚刚进入职场没啥经验，个人在工作上的能力也是有限的，大家首先要做的事情就是忍耐；新人一般在刚刚进入公司时，或多或少都会犯一些错误，尤其是那些对下属严格要求的领导，是绝对不会允许下属出现错误的；当新人与身边的老同事互相交流时，会发现很多同事都没有被领导职责过，更多的可能是新人不知道而已；一旦向同事乱说领导批评自己的事情，那么同事就会立即抓住你的弱点，在遇到竞争好机会时，就会失败的非常彻底；所以说，年轻人与同事交流工作时，不要乱说领导对自己批评的事情。
三、不能与同事乱说被领导栽培的事情
大部分领导在重用某个下属时，都会偷偷的进行，毕竟这种事情公开，会引起其他同事的不满意；但是在现实的职场中，就是有些人遇到这种好事情时，总是忍不住向别人炫耀；当选择向同事炫耀领导对自己的重视时，虽然自己在同事面前有了面子，但是也给自己树立了大量的潜在敌人；这些人永远都不明白“高处不胜寒，低处纳百川”的道理；所以说，领导对自己的重视藏在心里就行了，没必要到处给自己惹麻烦。
