实施第三期股权激励计划,覆盖面广,员工企业利益绑定共同发展
公司发布公告,实施第三期股权激励计划,拟向324名激励对象授予643万股限制性股票,占本计划签署时公司股本总额64,302万股的1.00%;其中,首次授予限制性股票570万股,预留授予限制性股票73万股。包含公司时员工持股,股权激励共覆盖员工数700余名,占比达公司总人数一半,股权激励覆盖面广,可以充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工的积极性、责任感和使命感,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,共同关注公司的长远发展。
高端服务器龙头,主营业务稳定增长
公司作为高端计算机、存储、软件、系统集成与技术服务供应商,得到了市场和用户的广泛认可,公司坚持自主可控核心技术持续研发和投入,满足了关键行业领域信息化建设对自主可控、安全可靠的产品、方案、服务的紧迫需求,高端计算机、存储、软件系统集成及技术服务等主营业务均呈现出高速增长的态势,公司产品竞争力增强,各产品毛利率均有一定程度增强。在行业方面,企业对IT设备需求旺盛以及政府国产化替换渐成趋势,公司在企业和政府部分的收入增速迅猛,随着未来云计算和国产化的提速,公司业绩有望保持高速增长。
云计算产品逐渐完善,云服务战略稳步推进
公司顺应云计算发展潮流,提出“数据中国”战略,通过建设“百城百行”城市云数据中心,打造覆盖中国的云数据网络。云计算产品方面,公司与业界领先的VMware公司合资成立中科睿光,定位于做中国最优秀的云计算管理平台;云战略方面,公司依靠成功运营“城市云”的经验与技术优势,成为了政府开展城市云计算中心建设项目的首选合作伙伴,公司正在由“设备提供商”向“综合信息系统服务供应商”转型。
天津海光与合作研发国产化服务器CPU,市场空间广阔
参股子公司天津海光获得AMD芯片架构授权,业务方向明晰,技术架构全球领先,吸收成都工业投资集团等公司为东,补充了公司注册资本金,保证了研发设计CPU的充裕资金,公司有望在国产CPU企业中脱颖而出,站稳国产服务器CPU龙头位置,并成为公司新的业绩爆发点,市场空间广阔!
盈利预测与投资建议
预计公司~净利润分别为2.67亿元、4亿元、6.01亿元,EPS为0.42元、0.62元、0.93元,对应当前股价PE为77、52、34倍。维持“买入”评级。
风险提示:风险;国产化替代不达预期。
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