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点滴工作情 砥砺互传承——“访惠聚”驻村(社区)工作队新老队员工作交接记

时间:2021-03-03 19:42:33

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点滴工作情 砥砺互传承——“访惠聚”驻村(社区)工作队新老队员工作交接记

在中山路街道苗圃村巷道积雪没有专人进行清扫,一直都是工作队和村干部召集着村民们共同负责。昌吉市人民公园驻中山路街道苗圃村工作队在进行完交接后,就提起铁锹、扫帚一起去清理巷道内的冰雪。为了方便村民们出行,减少安全隐患,这是苗圃村工作队进点后开展的第一项工作,也是为“访惠聚”工作开展的一次热身。

征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。面对新形势新任务新要求,踏上新征程的“访惠聚”驻村工作队队员迅速进入工作状态,投入到基层工作中,携手各族群众共同建设美丽昌吉!(昌吉市“访惠聚”办 戴歌 供稿)

呼图壁县:有序传递“接力棒”

连日来,呼图壁县“访惠聚”驻村领导小组办公室全面统筹协调各工作队持续接力做好交接工作,通过联合乡镇党委、派出单位等多方力量,就社情民意、重点工作、民生项目、包联情况及基础台帐、文件资料等内容进行“一对一”无缝对接,确保“访惠聚”交接工作“交得好、接得住”,实现“访惠聚”驻村(社区)工作的衔接无死角、无缝隙,持续接力跑。

进点后的工作队立即投入工作,召开了第一次会议,分析研判了所驻村(社区)的实际情况,对人员进行分工并安排部署近期的重点工作;部分工作队结合实际开展了入户走访,开展慰问、义诊等活动,积极做好服务群众的工作;为使新队员安心工作,工作队还开展了“驻村第一餐”、“拍张全家福”、“认识乡亲们”等别开生面的见面会。

截至目前,71个工作队456名队员全部进点到位,队员们进点后,在基层组织和干部群众的积极配合和支持帮助下,迅速安顿下来,立即开展了座谈、走访等工作,理思路、定计划、明责任、提措施,迅速进入了工作状态。(呼图壁县“访惠聚”办 董容瑜 供稿)

迅速转换角色进入工作状态

1月26日,昌吉市交通运输局“访惠聚”驻村工作队队长率先进驻东沟村,与“访惠聚”工作队进行工作交接。1月31日,6名队员全部进驻。工作队驻村后,随即与村两委召开了座谈会,征求村两委委员对“访惠聚”驻村工作的意见和建议,经过充分协商,拟于为东沟村办好5件实事。一是解决四个片区文化室办公桌椅,确保正常运行。二是上报四片区通村油路建设计划4公里,9月建成投入使用。三是针对一片区田间道路破损的问题,由工作队协调市农村公路养护管理站对该片区田间道路进行养护,确保安全畅通。四是协调市养护管理站,解决四个片区文化室的照明问题。五是开展节日期间送温暖活动,慰问四老人员、贫困户和五保户。

同时,工作队初步确定了“访惠聚”驻村工作思路:

一是切实把思想和行动统一到社会稳定和长治久安总目标上来,紧紧围绕总目标,不断增强深化“访惠聚”驻村工作的责任感和使命感,抓紧时间制定“访惠聚”驻村工作计划。二是聚焦总目标,夯实维稳桥头堡。把维护社会稳定作为压倒一切的政治任务,突出在村一级用劲,始终做到目标不变、方向不偏、节奏不乱。三是在加强基层党组织上用心用情用力,手把手讲政策、教方法、传经验,提要求、交任务、压担子,把村级党组织真正建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。四是坚持把做好群众工作作为最大的政治,围绕群众所思所想所盼,千方百计为群众办实事、做好事、解难事,不断满足群众日益增长的美好生活需要。五是落实驻村工作队包村联户推进脱贫攻坚责任制,充分发挥交通扶贫优势,依托“四好农村路”建设,助力“交通扶贫”和“乡村振兴”战略。六是结合入户走访工作,密切联系群众,倾听呼声、了解意愿、回应关切,真情融入群众、真心帮扶群众。深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动,加强各族群众交往交流交融。(通讯员:昌吉市交通运输局驻滨湖镇东沟村工作队 王晓龙)

州人社局:肩负使命 踏上征程

1月31号,州人社局驻奇台县西北湾镇柳树河子村工作队6名成员全部到岗就位,立即召开与村“两委”见面座谈交流会,详细了解村情民意并务虚工作计划,座谈会后,工作队就开始了驻村后的第一次入户走访,先去看望了几位村里的老干部老党员。

今年74岁的魏玉英年轻时是村里的妇女主任,来到家里队员们了解到她的儿子在去年因病去世了,大家赶紧开导老人。昌吉州人力资源和社会保障局驻奇台县西北湾镇柳树河子村工作队副队长张龙隆对老人说:“你看我们这个工作队有四个小伙子,他们都是您儿子,我也是,以后不管遇到什么事直接给我们打电话就行,我们也会经常过来看您,您就是我们的新妈妈”。

奇台县西北湾镇柳树河子村今年第一次迎来了“访惠聚”驻村工作队,所有的工作都要从零开始,这让工作队的成员们都感觉到充满了机遇与挑战。工作队队长曹娟说:“是贯彻落实十九大的开局之年,我们工作队所驻的村是新村以前没有驻过工作队,在我们开展一年的驻村工作中,我们要扎实的开展好群众工作,为群众多办实事多办好事,让老百姓感受到“访惠聚”工作给群众带来的幸福感和获得感。(奇台县“访惠聚”办 李凯国 张龙隆 供稿)

州人民政府接待处:“四好”要求树新标

近日,昌吉州人民政府接待处(州机关事务服务中心)驻木垒县照壁山乡河坝沿村工作队召开了新老工作队交接的第一个碰头会。接待处沙恩江处长在会议上对驻村工作队取得的成绩表示肯定,对工作队提出了“四个好”的新要求。

一是工作好。工作要提前谋划、理清思路,以“十九大”精神和“两会”精神为总纲,结合当地实际切切实实为老百姓办好事实事;二是学习好。“打铁还需自身硬,”作为“十九大”精神及区、州各项政策法规的传播者、践行者,更要做到自我领会、融会贯通,要通过不断学习提升政治素质和工作水平;三是管理好。利用合理的制度,约束好工作队员的言行举止,搞好工作队内部团结、工作队与村两委团结、工作队与老百姓的团结;四是生活好。要统筹村里各支力量,通过开展各类活动丰富百姓生活,增添生活乐趣。

截至目前已完成内部分工、固定资产移交、各类档案台账移交,讨论形成工作队工作思路,将以昂扬的精神风貌和高效办事风格继续为全村落实总目标、全面建成小康社会贡献力量。(州人民政府接待处驻木垒县照壁山乡河坝沿村工作队队员 李洋 供稿)

州地税局:念好“三字经”顺利完成压茬交接

昌吉州地税局驻木垒县东城镇中兴村工作队按照区、州党委的统一部署,以“快、准、细”完成工作交接,为驻村工作有效开展,奠定良好基础。

迅速行动 “快”,积极转变角色。1月31日,新队员入驻第二天,老队员们以入户走访手册、民情日记、档案资料为基础,详细向新队员介绍片组包户信息、维稳工作、基层组织建设、群众诉求等情况,并一项项工作明确了工作任务、工作标准、工作要求,使新队员更快的掌握所驻村的基本情况,做到入心入脑,为做好驻村工作打好基础。

精准发力 “准”,全面解读工作。为使新队员更快、更准确理解驻村工作内容,驻村工作队利用“早派工、晚研判”会议,共同学习驻村工作纪律、近期上级文件,相互沟通工作内容及要求,“以老带新”走家串户,详细了解群众的思想状态和困难诉求,并对他们反映的问题一一记录在册,使新队员对驻村工作有了直观的认识。

耐心梳理 “细”,理顺工作思路。细心开展对接,在近两天的“传帮带”工作中,第四批工作队队员们以“农牧民夜校”、“八必问、八必讲”、“星级化创建”、入户走访等重要内容为主,制定工作交接方案,为工作开展找准切入点,为新队员在驻村工作中及时进入状态,理清思路,减少阻力。目前已交接6款109条工作任务。(昌吉州地税局驻木垒县东城镇中兴村工作队 马春雨 供稿)

州农技推广中心:提前谋划 翻开驻村工作新篇章

为加强沟通协作,凝聚工作合力,扎实开展自治区“访惠聚”驻村工作,昌吉州农业技术推广中心驻吉木萨尔县大有镇渭户村村工作队提前谋划,多措并举,为新的一年“访惠聚”工作谋篇布局。

做好交接。为确保工作不断层、工作不断链,按照要求,驻村工作队2名新队员已经全部到位,并认真进行各项对接工作。老工作队员将村内基本情况、重点工作、经验教训等向新队员进行讲解,并向新一批工作队员印发了工作总结及工作计划,为新一批工作队尽快进入状态奠定扎实的基础。新、老队员开展座谈交流,对目前工作开展中的问题和短板进行分析,制定切实可行的整改措施,确保各项工作进展顺利。

提前谋划。州农技中心领导班子高度重视“访惠聚”驻村工作,认真贯彻落实“单位做后盾”的驻村工作要求,提前组织各科室对工作进行梳理,积极协调各部门,充分发挥自身在项目、资金、人才、技术等方面的优势,把原单位资源、社会资源有效整合,助力驻村工作扎实开展。

积极筹备。州农技中心及时为新工作队员准备必要的生活用品,并全体驻村工作队员进行谈心谈话,了解家庭情况,对需要协调和提供条件的及时解决,让队员们踏实工作,无后顾之忧。对日常组织群众性活动、开展群众工作所需用品进行梳理,充分发挥后盾单位作用,提前购买所需的用品,为各项工作扎实开展提供物质保障。(昌吉州农业技术推广中心驻吉木萨尔县大有镇渭户村工作队 王文静 供稿)

州文广局:多措并举 助力“访惠聚”工作顺利进行

为保证“访惠聚”驻村工作“零延误”开展,州文化体育广播影视文物局党组专门召开了进一步加强“访惠聚”驻村(社区)工作的会议并制定相关办法,促进“传帮带”,有序传递“交接棒”,多措并举助力“访惠聚”工作顺利进行。

一是完善局党组定期专题会议制度。坚持每季度召开一次党组会议,专题研究“访惠聚”驻村(社区)工作,全面掌握工作情况,及时解决“访惠聚”工作重点问题和驻村(社区)干部家人生活困难。二是严格落实财政预算经费。按照相关规定规范管理、专款专用、单独核算,确保各类经费、补助按时足额发放到驻村(社区)工作队和队员,不得截留、挪用或延时发放。每年度局机关配套补助每个工作队同等额度经费,直属各单位也要保障相应的经费。遇到重大经费支出的,召开会议专题研究决定。三是进一步强化关心关爱机制。建立驻村(社区)干部家属月联系制度,及时掌握驻村(社区)干部家里生活情况和需要解决的困难,积极给予帮助,确保驻村(社区)干部无后顾之忧。完善驻村(社区)干部季度体检制度。常态化关注驻村(社区)干部健康情况,在一年不少于4次体检的基础上,进行一次全面体检。

本次继续留任木垒县木垒镇老城社区的“访惠聚”工作队队长段伟说:“很荣幸我能继续留任进行访惠聚工作,接下来的一年我将带领我的队员们砥砺奋进、开拓创新,更好地为老城社区的群众服务,将“访惠聚”工作交出一份让群众满意的答卷。”(州文化体育广播影视文物局 杨乐天 供稿)

本期来源:综合访惠聚心语

本期编辑:牛国华

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