原标题：多措并举加强政治文化建设努力建设模范部门过硬队伍
组织部门政治文化是党内政治文化的重要组成部分，是组工干部的品格要求和行为准则，是先进组工文化的重要基石。组织部门作为管党治党的重要职能部门，不仅要在严格党内政治生活、营造良好政治生态中履职尽责，更要在政治文化建设上树标杆作表率。近期，万柏林区委组织部多措并举加强政治文化建设，进一步弘扬组织部门优良传统，以更高标准、更严要求，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
突出政治引领，铸牢信念之“魂”。组织开展“新时代新担当新作为”大学习大讨论，认真学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》等。每名组工干部对照郑德荣等7名同志先进事迹，按照“提一个问题，讲一个事例，谈一点体会，做一个承诺”的要求撰写党性分析材料，并结合本职岗位，实事求是地做出承诺。坚持每月开展一次“主题党日活动”，安排党性教育现场教学，走进黄坡革命烈士陵园等红色教育基地，瞻仰先辈革命事迹。开展“亮身份、比贡献、做表率”活动，引导党员亮出身份，时刻按照合格党员标准规范言行，主动接受干部群众监督，展示组工干部良好形象。通过学习教育，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
浓厚政治氛围，营造文化之“境”。为充分发挥政治文化凝聚人、熏陶人、鼓舞人、教育人的作用，在潜移默化中接受政治文化的感染，达到“润物细无声”的目的。区委组织部立足自身实际、提升文化品味，围绕新时代中国特色社会主义思想，在办公区精心打造了政治文化走廊。大家群策群力，设计了展示部机关形象的标识、体现部机关工作的文化园地、彰显政治特色的文化走廊。政治文化建设与各项工作相得益彰、融为一体，成为激励组工干部爱岗敬业和成长成才的重要文化阵地，提振了士气、鼓舞了人心、激发了热情，切实提高了全体组工干部爱党敬业的使命感、责任感。
强化能力建设，夯实履职之“基”。定期开展座谈交流、主题沙龙、拓展训练等活动，在互动交流、思想碰撞中深化共识、凝聚人心。开展“素质提升行动”，多途径岗位练兵。成立机关文书小组，进行每周一练，每月一评，不断强化组工干部的写作能力；开设“周五微课堂”，每周确定1名同志诵读，部机关全体同志通过“微课堂”学习并进行点评，实现教学相长；开展组工干部“上讲台”，围绕科室职能讲业务，以人人上台讲课的方式倒逼业务精熟度，形成了以练促学、以读促学、以讲促学、以做促学的业务学习模式，营造了组工干部自我加压、自我提能的良好氛围。
坚持从严标准，锻造强身之“本”。打铁必须自身硬，突出党的政治机关特点，坚持真管真严、长管常严，始终把队伍建设抓得紧而又紧、严上加严，塑造组工干部“形象最好”的行为标签，营造“管理最严、标准最高”的鲜明特征。带头遵守党章党规党纪，带头贯彻党内政治生活准则和党内监督条例，严肃党内政治生活，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度，使广大组工干部在党内政治生活“大熔炉”中淬火成钢。强化日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题，早打招呼早提醒，以铁的手段、铁的纪律、铁的规矩，真正做到守住底线、勇于创新、干出亮点、走在前列。 （作者单位：太原市万柏林区委组织部）
