天桥区教体局召开度局机关优质高效科室述职会

1月22日，天桥区教体局召开度局机关优质高效科室述职会。局领导班子成员、区属各中小学校长(执行校长)、幼儿园园长和机关全体工作人员200余人参加会议。

参加述职的13个科室带着一年的工作上台展示，晒成绩、找问题、明方向、添干劲、促提升。

强化监督 规范学前教育健康发展

学前科

汇报人：郝凤翎

学前科按照“广覆盖、保基本、有质量”的工作思路，促进学前教育的规范、有序发展，不断扩大优质普惠性学前教育资源，全面提升保教质量，区域学前教育取得长足发展。

追求优质高效 砥砺初心使命

组织科

汇报人：张婷婷

组织科以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、规范基层党组织建设，提出了做好三项改进、落实两项重点和紧盯一个目标的“321”的工作思路。

专业引领，务实有效 推动德育工作新发展

团委

汇报人：张秀丽

团委以服务学校、务实高效为目标，提高站位、创新作为，努力做好三个推动、三个着力、两个强化，奋力走在全市德育工作最前列，创建天桥德育新品牌。

应势而动 向美而行 中学教研科

汇报人：阚世平

中学教研科聚焦管理、教学与评价，胸怀大局、把握大势，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，实现了区域教研工作的新突破。

年轮 小教研科

汇报人：李起争

小学教研科围绕管理、教学、评价三个方面，着力提升校长的教学领导力、教学领导的教学指导力、教师的教学实施力和学生的有效学习力，深度推进教学质量保障体系创建品牌。

新常态 新征程

办公室

汇报人：杜疆

办公室围绕“新常态、新征程”，用数据概述工作，对标“优质、高效”，图解热词“基层减负”“关注民生”“营商环境”，聚焦“制度化”“规范化”“信息化”“专业化”谋划新工作。

初心不改 奋斗不息

招考中心

汇报人：韩来新

招考中心创建了组织好、服务好、管理严的“两好一严”招考品牌，实现了“考务管理零差错、社会服务零投诉”的目标，在6次上级考核中全部实现“零通报”，取得了历史性突破。

深化教师队伍改革 开启教育新征程

人事科

汇报人：杜菲

人事科以全面深化教师管理体制机制改革为统领，在师德师风建设、编制、岗位管理、教师交流、岗聘职称、教师补充等方面全面发力，促进了全区师资的均衡配置，激发了教师队伍的蓬勃活力。

创新机制抓管理 服务提质促发展

民继科

汇报人：侯桂霞

民继科以活动为载体，创新机制抓管理，规范引领促发展、热情服务赢人心，无论民办教育还是社区教育都呈现出良好的发展态势，一些经验做法走在了全国前列。

双驱助力 优质均衡

督导室

汇报人：陈乐宁

督导室紧紧抓住督导的两个规定动作，“推动”加“引领”双驱助力，创新爱生学校评价改革、做好政府教育履职，督导办学质量、打造教育督导队伍，推进义务教育优质均衡发展。

求增量 强效益

发规科

汇报人：吴鹏

发规科按照“科学规划求增量、服务采购求效益”的工作思路，区域层面执行、落实、推进重点工作，系统层面服务、支持、引导学校幼儿园做好工程实施，重点开展居住区配套教育设施建设、编制教育设施2030规划等工作，进一步优化教育资源配置。

在普及中凝练特色 在坚持中铸就品牌

素质教育实践中心

汇报人：马艳

素质教育实践中心聚焦核心素养、特色创新、品质提升，以活动为载体，以育人为宗旨，将区域素质教育在“普及”“特色”“坚持”“品牌”中取得的成果及需攻坚的项目充分分析、深入推进，为提升区域学生综合素养夯实基础。

点燃职业梦想 助力专业发展

继续教育科

汇报人：鄢青霞

继续教育科优化工作机制，创新培训模式，区域全员、项目骨干和新教师并行推进，探索出教师网络学习四环节，形成了网络研修四步法，推进“五名一特”培养工程，培养了一批高素质专业化干部教师队伍。

最后，区教体局局长、党组书记张萍要求树立三个赶超目标：市内创品牌、省内出亮点、全国再突破。为实现赶超目标，要弘扬四种精神：执行精神、担当精神、创新精神和协作精神；优化两种机制：机关竞岗机制、机关与学校干部交流机制；绘制一张流程图，提升机关工作效能。

天桥区教体局副局长亓连喜主持会议。

本次活动不是一次简单的述职会，而是一次精彩的风采秀，是一次效能大展示，也是一次业务大提升。新的一年，天桥区教体局将撸起袖子加油干、扑下身子亲自抓，将“精准、优质、高效”落实在真真切切的行动上，为全面加快赶超发展、建设现代化中心城区贡献力量。