贵州健康管理职业技术学院是经贵州省人民政府批准筹建的一所公办全日制普通高等职业院校。为进一步完善我院师资专业结构，加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔〕10号)和省人民政府《关于筹建贵州健康管理职业技术学院的通知》(黔府办函〔〕193号)等规定。经研究，决定面向社会专项招聘(引进)教师40名，为保证工作顺利进行，特拟订本实施方案。
一、组织领导
为确保本次专项招聘(引进)工作顺利实施，特成立贵州健康管理职业技术学院专项招聘(引进)工作领导小组。领导小组下设办公室在贵州健康管理职业技术学院筹备办公室(以下简称 招聘办 )， 具体负责招聘工作的组织实施。
二、招聘原则和工作程序
坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘需求计划
本次计划专项招聘(引进)教师40名，具体职位要求详见《贵州健康管理职业技术学院专项招聘(引进)教师资格条件一览表》(附件1)。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
具有大学本科及以上学历且符合相应招聘(引进)职位要求的应往届毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正;
3.年龄要求：
年龄在18岁以上(1998年8月27日以前出生)，35岁以下(1981年8月27日以后出生)。其中：中级专业技术职务或硕士研究生学历学位人员年龄放宽至40岁(1976年8月27日以后出生);博士研究生学历学位或副高专业技术职务资格人员放宽至45岁(1971年8月27日以后出生);
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备拟报考职位所需学历及其他资格条件。
下列人员不能报考：
1.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限的;
2.截止8月27日服务期未满一届仍在岗的 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关)、事业单位被辞退未满5年的;
5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
6.不符合职位招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
7.有法律、法规规定不得聘用的。
五、招聘信息公布
本次专项招聘(引进)教师相关信息在铜仁网(www.)或铜仁人力资源和社会保障网(www.gztr.)进行公布。
（责任编辑：jz5）
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