如何引导新生代企业家顺利实现“接棒”？，我市启动了“青蓝接力”行动。“青蓝接力”行动，是温州着力构建“亲”“清”新型政商关系、为温州企业培育二代接班人的创新举措。
“我们希望青出于蓝而胜于蓝。”陈光宁是温州市新生代企业家联谊会会长，是该行动参与者之一。他认为，“青蓝接力”行动让知名导师团与新生代企业家结对，全方位“传帮带”，有助于温州年轻一代企业家迅速成长起来。
他说，“我们通过交流发现，老一辈的企业家对于新生代企业家寄予了很大的厚望，该平台具有很强的传承性、可操作性。同时该行动还搭建起了一个高大上的平台，让‘温企二代’互相交流、学习。
对此，张鹏飞持同样的观点。他说，像之前走进奥康分享“诚信”故事，可以让我们这些年轻企业家少走弯路，“‘青蓝接力’行动让年轻一代学习到老一辈企业家的经验和传统，更好传承温州精神。”
他建议，今后除了帮助年轻一代企业家成长，还可以在信息平台搭建上发挥更大作用，帮助企业在经营上实现新的突破。
胡如意称“青蓝接力”行动助力年轻一代接班创业
市政协委员、浙江竟成环保有限公司董事长胡如意表示，此前温州年轻一代企业家在接班时面临不小挑战，“很多企业家对于子女就业有偏向性，此外年轻一代的个人价值实现侧重点各不相同，因此接班的积极性不高。”
他认为，“青蓝接力”行动很好解决了三个比较突出的问题，即不想接班、不能接班、更好接班。“通过这个平台，让年轻一代和老一代企业家进行沟通，提升年轻一代的专业能力和管理水平，让企业实现顺利过渡，不断创造新的辉煌。”
