近日，湖北省襄阳市保康县委组织部、县人力资源和社会保障局联合发布了事业单位专项招聘急需紧缺人才人公告，我们一起来了解一下。
本次招聘，岗位主要涉及保康县教育系统、卫生系统和党政部门所属事业单位三类。具体来看，有保康县教育所属县第一中学、县中等职业技术学校，保康县卫健局所属县人民医院、县中医医院、县妇幼保健计划生育服务中心、县疾控中心，以及保康县农业农村局、保康县林业局、保康县水利局等单位所属事业单位，共计招聘45人。
在毕业学校要求方面，公告规定，本科学历以考生参加全国普通高考各省(市、自治区)录取时的学校批次而确定本科学历层次。具体来看，绝大多数岗位要求报考人员为全日制普通一本及以上毕业生。
在学历要求方面，除了保康县人民医院临床医师岗位要求全日制研究生及以上学历外，其余岗位均要求全日制一本或者二本以上。
在年龄要求方面，除上述保康县人民医院临床医师岗位要求40周岁以下以外，其余岗位均要求35周岁以下。
值得注意的是，本次招聘，除保康县第一中学音乐教师岗位面向全国31所独立艺术院校招聘外，其余岗位均只面向湖北省域内高校及湖北籍高校毕业生招聘。
本次招聘，采取采取网上报名和高校现场报名的方式进行。报名时间为5月1日至5月20日，报名人员可通过网上电子邮件报名，也可在规定时间内到保康县在各高校设置的招聘现场报名(具体时间、地点见县人社局和各高校公告)。
在招聘形式方面，公告规定，根据不同用人需求，主要采取以下三种方式：1.参加招聘会招聘。参加省内外届高校毕业生供需见面会，对符合招聘条件的博士、硕士研究生，由保康县“度保康县事业单位公开专项招聘引进急需紧缺人才工作专班”按程序组织面试，择优现场签订就业协议。2.赴高校专场招聘。对符合招聘条件的毕业生，由保康县“急需紧缺人才招聘专班”按程序组织面试，择优现场签订就业协议。3.集中面试招聘。对通过网上报名或到高校现场报名人员相对分散的专业人才，将适时组织到保康县面试，择优签订就业协议。
本次招聘，在待遇保障方面，政策也相对不错。主要有七个方面。一是公开专项招聘引进的急需紧缺人才统一执行事业单位工资制度。二是博士、硕士研究生、全日制普通本科生分别资助20万元、10万元、2万元安家补助，分期支付。三是在生活补助方面，博士研究生每月4000元，硕士研究生每月2000元，全日制普通一本本科生每月1000元，按月发放。四是博士、硕士研究生由县人才公寓提供一套50平方米、本科生两人合住一套不低于50平方米公租房供过渡期使用，用人单位有空余住房的优先予以安排。五是对本次专项招聘的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。六是此次引进的硕士研究生及以上学历人员，配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意到保康县工作的，可采取调动的方式为其解决工作问题;其子女入学、落户分别由教育、公安等部门解决。七是此次公开专项招聘引进的急需紧缺人才允许在保康县范围内调动、提拔、重用。
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