9月22日，广西壮族自治区三级公立医院绩效考核专家组到南宁市第五人民医院开展工作督导，市五医院党委书记张玲、院长商昌友等院领导班子及职能科室负责人参加迎检会议。
当天下午，考核组采取听取汇报、查阅资料、现场检查、数据复核分析和负性指标核查等方式对市五医院考核指标进行考核评分。
在接到考核任务后，市五医院高度重视三级公立医院绩效考核工作，各项工作有力有序有效推进。在院领导的安排下，医院医改办立即根据指标要求，会同绩效考核任务科室医务科、护理部、科教科、财务科、门诊部、医疗设备管理科、药学部等行政职能科室，根据指标和三级公立医院绩效考核问题答疑要求，责任到科、责任到人，迅速完成绩效考核指标的解读，由专人按照自治区、市卫健委的时间节点要求，完成了信息填报、数据上报、自查自评等工作。
一是全覆盖开展学习培训。分层次开展线下培训、针对培训、专题培训，从不同视角讲解三级公立医院绩效考核，明晰相关内容和工作要求。二是全指标强化责任落实。 根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院 绩效考核工作的意见》和《国家三级公立医院绩效考核操作手册》，认真制定三级公立医院绩效考核指标任务分工表，明确牵头领导及职能处室的职责分工，全面准确上报数据资料。三是全过程开展督查考核。对各部门工作落实及完成情况加强督查与评估，并以此为契机，进一步优化院内资源配置，实现在发展方式上由规模扩张型向质量效益型转变，推动医院高质量发展。
下一步，市五医院将以建立现代医院管理制度为目标，以三级公立医院绩效考核指标为抓手，提高服务质量和效率，坚持公立医院公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位，实现医院高质量发展。（南宁市第五人民医院 陈蓉）
【来源：南宁市第五人民医院】
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