听到最多的一句话大概是“我太难了”！无论是刚出校门的“萌新”，还是经历过现实毒打的“社畜”，再加上“新冠”的突袭，真是压的大家透不过气。
学业和择业这两座大山都很难翻越，不过强压之下有对策，来看看今年的贵州公考和事业单位有了哪些新动向和好政策，来给大家宽宽心吧！
“360无死角”公考形势总览
下面几组图示分别从单位层级、职级、考区、学历多角度公示今年的贵州省公考招录的分布情况
由图可见，今年贵州省公务员“四级联考”的要素集中在本科学历、省直机关和公职人员。
抛开参与选调的“资优选手”，来看客观条件，根据贵州省考招录公告，今年高校应届毕业生可报考职位占招录计划的92.99％。而疫情之下企业的春招、夏招形势不乐观，所以对于符合条件的“毕业党”来说，今年的求生“水逆”也许可以通过选择公考来化解！
政策的加持，为公考助力
从之后持续走低的公考形势，让许多站在抉择路口的人们“从入门到劝退”。终于，今年迎来了“逆袭”。“政策之风”给渴望上岸的广大后浪持续助力。
首先，与去年相比，今年公考大面积扩招，招录人数增长1635人，扩招比例接近68％，虽然竞争依然激烈，但是可观的机会阈值增加了！
其次，继续定向招录“四项目人员”（四项目人员指“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员。）和退役大学生士兵433人，占招录计划的12.45%。精选、优选的机会留给有基层工作经历的精英群体。
如果今年你选择了公考，那么恭喜你，得到了一张逆境求生“机会卡”，buff加持就是政策的力量！
公考形势在走高，事业单位也挺好
公考的压力是不小，被“劝退”的后浪来看一看这边的事业单位招考好不好！
啊？不看，那就唱给你们听”你看，你看，今年政策悄悄地在改变”。
3月11日两部委发文：要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。走出象牙塔，能进入体制就更好了！
3月17日，贵州省委教育工委、省教育厅印发《促进高校毕业生就业创业十条措施》中明确指出：事业单位在原有的用编基础上再增加5000个。5000个编制，就意味着5000个机会，看到就是赚到！
贵州省各地事业单位招考人数
今年的公考和事业单位招考，都给困境中的你拓宽了选择面，机会政策需要及时把握，下半年的事业单位联考和省考都是彼岸的灯塔，希望可以照亮在浪里的你！
