为深入推进整治“群众最不满意的10件事”活动，四川省渠县教科局聚焦群众反映强烈的“在职教师有偿补课”问题，强化源头治理，建立长效机制，着力形成“不敢补、不能补、不想补”的治理格局，不断提升人民群众对教育的满意度。
强化师德考核机制。各校每期举行一次师德宣誓活动，每月开展一次师德师风教育，引导广大教师自觉遵循《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定，争当“四有”好老师。同时，加大师德考核力度，建立了教师个人诚信档案，对师德失范教师实行师德考核“一票否决”。
强化承诺践诺机制。建立拒绝在职教师有偿补课公开承诺践诺制度，学校向社会公开承诺践诺，教师向学校和家长公开承诺践诺，全员签订《在职教师拒绝有偿补课承诺书》，并将承诺践诺内容通过宣传橱窗、家长微信群或QQ群等进行公示公开，广泛接受学生、家长、媒体和社会监督，着力营造拒绝有偿补课的浓厚氛围。
强化自查自纠机制。坚持“自查从宽、被查从严”的原则，通过学校和教师个人自查、对学生和家长问卷调查、社会有关部门协查相结合，周密排查在职教师有偿补课情况，建好了查台账和问题清单，对自查阶段主动向学校或上级组织说清问题并切实改正的教师予以从轻处理。
强化整治联动机制。严格落实班子成员挂片包校责任制，强化学校负责人“第一责任人”职责，邀请当地人大代表、政协委员、离退休干部、家长代表担任教育行风监督员，随时掌握问题线索并及时反馈。各校通过家长座谈、电话访谈、学生面谈等方式，随机抽查本校教师是否存在有偿补课行为。今年，渠县教科局严格落实校外培训机构任课教师审核备案与公示制度，实行“黑白名单”动态管理，先后纠正违规办学行为5起，关停非法培训机构11家，问责追究4人。
强化明察暗访机制。畅通信访投诉渠道，各校在醒目位置公开监督投诉举报电话和邮箱，主动接受学生、家长、媒体和社会各界监督举报。紧盯节假日、双休日、课余等时间节点和问题易发多发学校，对在职教师有偿补课行为常态化开展明察暗访，先后开展随机督查5次，发放提醒函告单30份。
强化惩处查办机制。坚持有案必查，做到发现一起、查处一起、曝光一起。对问题线索在3个工作日内启动调查工作，20个工作日内反馈结果，确保调查处理率达100%。今年以来，渠县教科局分类整治并反馈群众教育诉求2032条，办理群众反映违规补课问题线索20件，发出督查通报1期、整改通知书6份，纪律处分4人，正在立案调查7人，问责追究9人，清退违纪资金2.5万元，有效遏制了在职教师有偿补课行为。（赵明东）
