上次信哥从整体层面，说了一下申论阅卷的有关事项，很多小伙伴非常感兴趣，纷纷私信我，想再深入了解一下。
今天信哥就带大家深度探索一下申论阅卷评分环节，希望能够对你的申论考试有所启发和帮助。
参考答案的诞生
上次信哥简单说了一下标准答案的由来，很多小伙伴希望详细了解一下，信哥就带你看一看。
通常情况下，在命题完成时，也会同时完成标准答案的初稿，这只是初稿哦！
在完成笔试后，阅卷的专家组会第一时间入驻，他们的目的是提前大批量地批阅试卷，通过大量的阅卷，一是对考生的整体水平进行摸底，确定评分尺度，另一个重要的方面是博众家之长，以进一步丰富标准答案的细节。
这是因为命题时确定的标准答案有点太过于理想化，而且命题人也并不一定能思考得那么全面。所以专家组需要根据大量考生的试卷，进一步细化和完善标准答案，并将答案缩略成若干个关键词。此时形成的才是阅卷时真正的参考，一般又叫评分细则。
与此同时，专家组会以新的标准答案为参考批阅部分试卷，这些试卷又叫标杆卷，意思是阅卷组在阅卷时可以对照这些标杆卷进行评分。而这些标杆卷通常都会具有极强的代表性，各类型的试卷都有。
至于大作文的参考答案并不是一篇作文，而是一些主观性的判断，告诉阅卷老师什么样的是一类文，什么样的是二类文，比如：思路清晰、主题明确、修辞准确，为一类文；思路较为清晰、主题较为明确、语句较为通畅，为二类文等等。
得分点分值的确定
在完善标准答案的时候，还有一项重要工作——确定答案的分点与分值。所以，在我们考试的时候，每道申论题具体得分点的分值还没有诞生。分值的确定也不是随便定的，因为公考是选拔性考试，必须拉开一定差距，所以专家组会根据得分点答对人数的多少来确定分值。比如，某一个得分点几乎每个人都能答得出来，那么，这个点的分值会相应小一点；反之，分值就会高一点。
比如，某一道分析题共有5个得分点，总分20分，一般人都认为每个得分点都是4分，其实不然。如果答对第一个得分点的人非常少，那么很有可能第一个得分点会有8分；答对第二个得分点的人很多，那么很有可能第二个得分点只有3分。所以，分值是根据考生答题情况来定的，为的就是做到差异化，尽可能选拔出更加优秀的人。
这也是为什么，有很多人觉得自己回答得挺好，但就是拿不到高分的根本原因。
如何给分
说完了上面，我们再来看一看在阅卷时，阅卷老师评分的方法。
同一个得分点都是5分，有的人能得到满分，有的人只能得到2分，这是为什么？
阅卷老师在进行培训时，专家组会明确告诉他们答成什么样得多少分，会明确更加详细的评分细节。比如针对某件需要调研的事项，明确回答需要调研，并把计划、考察、座谈、总结、汇报等多个环节全部回答到了，可以得满分5分；只写需要调研，而没有写明哪些环节，可能只能得到2分。
再者，针对综合分析题，给出的答案非常明确而且正确，可以得满分；如果给出的答案不明确，还需要阅卷人进行再次思考，有可能只能得2分，甚至不得分。因此，答案简洁明了，关键词使用精准十分重要。
语言表述、思维逻辑、字数控制等等，都可以影响到具体的得分，所以并不是踩到点就可以得满分。
另外，如果跑题、套话、三观不正、乱抄给定的资料，都有可能不得分。
受篇幅限制，今天信哥就说这么多，相信大家一定会有所收获，下次，信哥会继续告诉大家影响你分数高低的具体细节。
说实话，上面的这些内容，大多数的公培老师都不是太清楚，也欢迎各位小伙伴转发，帮助更多的人。
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