为不断提升新入职教师的业务素养，倾力打造高素质专业化教师队伍，9月21日下午，明道小学教育集团在明道校区报告厅召开了新教师会议，集团校长景盛，副校长季凤茂、卢建生，科研管理中心全体成员，23位新教师以及导师团成员参加了会议。
会议由科研管理中心副主任陈云主持。
首先，科研管理中心副主任刘春玲为大家解读了新教师管理方案。她由“新教师需要做什么”和“学校怎样考核”两个问题入手，从“为人师表，树立良好形象”“品味书香，更新教育理念”“刻苦练习，提升专业基本功”等六个方面详细解读了方案和考核细则，并提出了“成立学习小组”、实行“月报制”等具体措施，鼓励新教师扎根课堂、苦炼内功，努力提升自己的教学能力。
接着，新教师代表丁祥娟畅谈了一年以来的工作感悟。她认为，作为新教师，要勤学多问，努力钻研，不断提高教学水平，用爱心和耐心陪伴每一位学生成长。作为新教师，还应该学习身边人，多向前辈请教；学习书中“理”，用读书充实自己。她号召所有新教师以拼搏为桨，以自信为帆，开启奋斗之路。
随后，卢建生公布了新教师暑期教学论文和教学设计的评比结果，并进行了中肯的点评。他强调了新教师团队建设的必要性，勉励新教师写教育随笔，并提出了三点希望：增强学习意识，做一个阅读者；增强问题意识，做一个思考者；增强实践意识，做一个写作者。
景盛、季凤茂、卢建生为获奖教师颁发了奖励证书。
“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝”。师徒结对秉承了明道小学教育集团的优良传统，旨在帮助新教师全面、快速地成长起来。23位新教师与师傅们现场签订了青蓝合同。
最后，景盛与老师们进行了交流。他勉励新教师以教育为主职、以学习为主调、以规划为主线，不断锤炼、修炼和磨练自己。景校长还对师傅们提出了要求，希望师傅们能从立德修身和锤炼技艺等多方面带领新教师迅速成长，走向明亮的专业发展之路。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，相信在优秀的导师团队的引领下，每一位新教师都能在枝头绽放出最美丽的花朵。未来，我们可期！
供稿：傅雅倩摄影：解 力
