今日管家：真实经历告诉你 如何挑选菲佣？

宝妈们，人生选择大于努力，选择家庭管家也是如此。

那么，怎么挑选合适的菲佣是摆在雇主面前一门必修课。

第一，英文语言环境

家里宝宝在学龄前、幼儿园、小学阶段的，菲佣的语言比较优势对于英文环境打造上可以很好地发挥出来。考虑到家庭隐私泄漏问题，英文环境可以最大限度地保护雇主隐私。

有的雇主家庭可能大人不会英文，难以交流，其实这都不是问题。现在用翻译笔可以很好地解决，无论是粤语，温州话，陕西话，四川话都能很好的翻译出来，而且是实时翻译哦。

第二，菲佣年龄问题，颜值问题。

有的雇主喜欢年龄大的，有的雇主家庭应酬多，喜欢漂亮的，颜值高的。这几个需求因不同雇主的喜好而不同。

不同年龄段的菲佣，各具有优势和特色：

20至25岁：这个阶段菲佣刚刚大学毕业没几年，精力最充沛，性格活泼开朗，相应的学习效能也是最强的，成功欲望更强，更容易让小孩子接受，更能和小孩子玩到一起来。

25至40岁：这这个年龄段的菲佣，语言优势依旧明显，成熟稳重，有了一个或者几个雇主家的成功经验，经验属于丰富类型，体力充沛，照顾婴幼儿最适合不过了。

40岁以上：工作经验丰富，人生阅历充足，抗挫性强，多年的从业经验练就了其善解人意的品质，工作忍耐力也相对最强，适合做护工照顾老人

第三，教育背景

菲律宾受教育水平很高，大学毕业的女性占比很高。

教育水平高的菲佣，这里指接受过系统的大学教育。她们的学习能力强，沟通能力强，理解能力强。相对而言国际视野，组织能力，待人接物方面更加出色。这类菲佣定位清晰，更加容易与雇主家宝宝相处。当然，相对而言有着较强的自尊心与自信心，抗挫能力强，抗击打能力强。

反而言之，教育水平较低的菲佣，学习能力不那么强，接受新事物能力相对弱一些。这类菲佣在教授宝宝英文方面能力相对弱。但她们相对会更加听话，忍耐力相对更强，基本核心工作技能依旧强悍，如归纳整理，保洁，熨烫等。

4、第一印象定乾坤

选菲佣不是选美，不是选老婆。选菲佣切忌不停的面试，对比来对比去会错失良机。但凡能出国从事家庭服务行业的菲佣，技能是过关的。雇主定位要科学，菲佣来家里是来做服务的。所以能把雇主的核心痛点解决才是王道。