经常听面试考完的学生抱怨：为什么我答的非常流畅，也侃侃而谈。为什么分数这么低？其实后面跟他交流之后，发现一个最大的问题就是给考官的印象是答题模板化。那么通过实地调查与网络资源整理可知，现在考官在面试之前都会经过专门反模板化培训。他们会把常规的学生答题套路给挑选出来，一旦听到，就给低分。
那具体有哪些话呢？我们总结下就是这些：1、人际沟通题——如果遇到领导交代任务，那是领导对我的一种信任，我要高质量的去完成；2、组织管理题——“凡事预则立不预则废”。为了做好这次组织活动，我要提前了解；3、综合分析题——我从小就立志成为一名公务员，就想发挥自己的所长，报答祖国。当然除了这些答题内容的模板化之外，我们在答题流程上也会存在一些模板化，那就是每次开始答题之后，就会说考生思考完毕开始答题，考生回答完毕。这也是要极力去避免。
这些致命的话术我们在实际答题中，要避免。这是确保自己不丢分的关键。当然要想得高分，除了不犯错误之外，更重要的是要说出考官喜欢的话术。
一、观点前置
观点前置具体到操作层面就跟我们写申论大作文一样。把你的结论句或者结论观点前置。这点在我们的组织管理题作用非常明显。用短语或者短句总结你说的事情，可以体现你的总结能力。【题干】市民政局计划召开视频会议，需要设置分会场，如果你是会务负责人，为了顺利开展活动，你会怎么做？
那么观点前置就可以这样答：
1、 明确参会范围，下达会议通知。
2、 调试会议设备，联系有关媒体。
3、 做好现场布置，简洁大方为主。
4、 维持会议秩序，保证会议效果。
我们可以明显发现一个规律，用这种观点前置答题，其实采用的结构就是总分。那么考官能够第一时间获取你想答的信息。当他获取信息完之后，就会进行匹配。当跟他大脑里面信息一致时，就会产生共鸣。作为考生你得高分那就是水到渠成的事情了。
二、 政策语言使用恰当
作为面试考官，一般情况下都是领导。他们特别希望能找到思想见解深刻，有自己主见的考生，以后进入到自己单位。所以如何在答题过程中体现，这就成为各位考生要去思考的。一般情况下，用政策用语，可以解决这些问题。而政策用语更多的都是在综合分析题中使用。刚好又可以弥补你无话可说的尴尬。那常用的有这些：
1、理论语言，比如：我们一方面要加强调查研究，准确把握客观实际，真正掌握规律；另一方面要坚持发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物，妥善处理各种重大关系。
使用题型：综合分析题——辩证类社会热点
使用指数：优先使用
使用范围：开头表态或者分析
2、各类名人名言，比如“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”
“事辍者无功，耕怠者无获。”
使用题型：人际沟通/组织管理/综合分析题
使用指数：优先使用
使用范围：答题内容中
当然以上只是例举了一些我们在面试中必须要使用到的亮点。其实归结起来，别人不愿意背的，不愿意背难的，你都克服了，那么你就是亮点。记住这个原则就好“人无我有，人有我优”。
省考面试马上就要来临，早点做准备胜算就多一分。此时不拼搏，等待何时。所以宝宝们，开始行动起来吧！因为懂你，所以陪伴！我一直都在这里！
