上海近日有家具公司女员工在网上反映，自己放产假期间被公司要求每天需按一小时600字撰写销售心得，公司更称出现一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，迟交漏交更会罚款500元。事件引起社会争议，该公司周一（24日）回应，称在进行完整调查后，会按照相关法律进行反思，保障员工合法权益。
女事主将一封由公司人力资源部发出的工作安排邮件曝光，指出公司在其放产假期间仍要求她继续工作，若未能按要求完成，将会被处以罚款。
邮件中公司更称是为了让员工的工作符合所获得的工资。考虑到女事主哺乳期视力不好，特意容许其手写心得。事件引起不少网友关注，有人批评涉事公司“逼人辞职”、“建议曝光这家公司”；
更有网友印证事主的说法，称自己也是同一公司员工，指摘公司曾单方面给生育后的同事降薪并克扣生育津贴；同事申请仲裁调解后更扬言要“拖死同事”，让她找不到下一份工作。
