在如今的职场上，人员流动一直都是大势所趋。而不少朋友在更换工作地点时，常常都会在“社保转移”这件事上陷入瓶颈：该不该进行社保转移？如何进行社保转移？社保转移对养老金会有什么影响所以今天，生活君就来和大家聊一聊“异地社保”的那些事！
换工作地点，需要更换社保账号吗？
有些小伙伴存在一个误解，那就是社保账号只属于当地，当我们到了异地工作时，需要重新申请一个社保账号。事实上这样的想法，是错误的：无论劳动者到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被撤销。在劳动者离职后，社保关系会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。
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换工作地点，社保值不值得转移呢？
有些小伙伴看到这个问题或许会很疑惑，怎么还会有“值不值得转移”这样的问题呢？这是因为，不管劳动者变换多少工作和社保缴纳地点，最终也只能在一个城市领取退休金哦！而每个地方的退休金额度是不一样的，一线城市和三四线城市的差距会非常明显！举个例子来说，如果你在北京工作，交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到平顶山，（PS：没有看不起平顶山的意思...）那么你最终所收到的退休金也还是按照平顶山的额度来分发，就会比你在北京领到的退休金缩水不少。
所以，生活君建议从一线城市转移到三四线城市工作的大家，除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作，或是新公司要求一定要转移社保，亦或是劳动者自己本人不愿过多承担社保，否则最好还是将社保维持在原本所在地哦！当然反过来，从三四线城市来到大城市工作，则是完全相反的操作。这样不仅可以节约很多时间和成本，还能够最大程度上保障劳动者的退休金，何乐而不为呢？
换工作地点，如何进行社保转移呢？
首先生活君想和大家表明一件事，那就是目前我们国家五险中，只能转移养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移的，进入一家新的公司，无论异地同地，都必须重新累积。而其中，跨省转移可以转移养老账户的统筹金额，但如果省内，就只能转个人缴纳的部分（部分城市，建议劳动者自行向当地社保局询问）。
而具体的转移步骤，则是劳动者需要携带社保卡、居民身份证、解除劳动关系证明、入职通知书、居民户口簿等相关证明材料，到新工作所在地的社保经办机构填写《转移接续申请表》，并打印《基本养老保险参保缴费凭证》，向转移地的社保机构提出转入申请。无误后新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，劳动者将会在45个工作日左右，接收到社保部门完成转移的通知，至此就大功告成啦！
以上就是异地工作时，关于社保转移的一些注意事项，希望能够给对此方面较为疑惑的小伙伴给予一定帮助！那么，大家还有没有任何关于职场方面，想要了解或补充的内容呢？欢迎来给生活君留言，和我们一起探讨哦！
