9月25日，正值第43个“质量月”期间，成都高新区质量强区工作领导小组办公室举办“卓越绩效管理暨首席质量官任职交流”主题沙龙活动，通过聚焦质量发展，共话质量提升，在全区进一步树立追求卓越、崇尚质量的价值导向和时代风尚。成都高新区党工委委员刘杨、高新区市场监管局局长李永才出席活动，华为技术有限公司、通威股份有限公司等24家单位和企业代表共30余人参与交流分享。
此次活动立足高新区“建设国家高质量发展示范区”的总体定位，以“加强交流，共话质量引领发展新蓝图”为主题，结合“送政策、帮企业、送服务、解难题”专项行动，围绕辖区内企业在推行卓越绩效管理模式过程遇到的问题，分享对卓越绩效管理模式的认识，加深对首席质量官制度的理解，为高新区质量文化和质量人才队伍建设献言献策。
高新区党工委委员刘杨表示，当前的质量工作更加强调全面质量管理，更加注重组织绩效，更加需要建设质量文化。高新区既要依托首席质量官广泛开展质量提升行动，以质量为抓手激发市场主体活力，又要持续搭建质量技术服务机构、产业主体与政府之间沟通交流平台，完善促进质量提升的措施。继续以“质量第一、效益优先”的发展理念为指引，抢抓成渝地区双城经济圈建设等重大战略机遇，紧扣全面建成小康社会目标任务，扎实做好抓“六保”、促“六稳”工作。
参会人员分别围绕卓越绩效管理模式是全面质量管理的生动实践、首席质量官制度是夯实质量人才队伍的“先行棋”等两个主题进行了交流分享，例述如何导入卓越绩效管理模式；分享首席质量官在完善企业质量管理体系、推动质量攻关、质量改进方面的实践；探讨首席质量官制度在企业的认可度。基于质量战略、质量目标、质量管理、质量教育及质量安全等工作，强化高层作用、全员参与。
威特龙消防安全集团股份有限公司负责人谈到，要形成威特龙自有的质量文化，让产品可靠、让客户满意，铸就品质、创造价值。
前锋电子负责人认为，首席质量官制度有利于企业在确定组织的目标愿景后，对照标杆、密切配合、整体推进。
活动最后，各企业质量负责人纷纷在首席质量官倡议书上签名，表示愿积极投身质量发展事业，为高新区在新时代实现高质量发展贡献力量。
