岳阳日报全媒体讯（通讯员 皮新良 汤祥）今年来，县委结合基层需求，围绕加强基层组织建设，创新建立“四个在村、两大提升”机制，选派30名优秀年轻干部到部分重点村（社区）担任党建指导员。两个月以来，他们在脱贫攻坚和乡村振兴中担当有为，有效推动了基层党组织全面进步、全面过硬，党建指导员成为湘阴农村工作的一支生力军。
为认真落实省委加强基层建设“1+5”文件精神，县委站在统筹推进基层党建水平提升、基层治理提质和培养年轻干部的高度，作出了从乡镇（街道）和县直单位中选派优秀年轻干部到产业项目村、贫困村、软弱涣散村和后进村等重点村（社区）担任党建指导员的部署。特别是优先考虑优秀的乡镇公务员、选调生和县直单位的驻村工作队员到村（社区）任职，这次选派的30名党建指导员平均年龄不到30岁，具备大专以上学历，部分人员还毕业于“985”“211”重点高校，思维比较活跃、视野比较开阔，工作上手快、可塑性强。
县委要求，党建指导员驻村（社区）后，紧扣“工作重心在村、指导督促在村、优化治理在村、为民服务在村”要求，从解决村级班子和党员思想认识着手，规范党内组织生活、强化党员教育管理，让党的基层支部、党小组富有凝聚力、号召力、战斗力，让农村党员更具纯洁性、先进性，在群众中有形象、被认同。
党建指导员从融入村级工作着手，与村（社区）党组织书记、支委成员一起，主动谋事干事，坚持党建总揽，落实落细各项工作。与村干部、村民党员和群众交朋友，熟悉基层情况，掌握社情民意。他们还普遍开展了脱贫攻坚主题宣讲活动，走访村（社区）群众，同时开展系列关心关爱行动和矛盾纠纷化解活动，办好惠民实事。截至目前，30名村（社区）党建指导员共走访农户5682户，帮办实事200余件，并围绕党的建设、村级服务平台管用、村级治理、产业发展等工作培育“增长点”，消除“空白点”，还打造出了“党旗下的邻里情”“我是党员我带头”等一批特色亮点。
“我们以‘党建+协会’为抓手在村里成立劳务协会，主动对接当地企业项目，优先保障贫困户就业，先后介绍了本村43人务工增收，其中贫困户21人。”金龙镇望星村党建指导员何程炜介绍，目前，该村正筹备开展保洁员、保安等相关业务技能培训班，为对接辖区内湖南交通工程学院保洁、保安等岗位做好充分准备，让群众可以家门口就业。
