城市报讯 “送岗位，送人员，送政策……”2月初以来，绥宁县统筹县内社会资源，采取“三送”的保姆式服务方式，积极推动辖区企业复工复产。截至2月18日，全县共有20家企业提供急需岗位2252个，各级各部门为企业推荐有就业意向的劳动力2568人，通过企业面试达成初步就业协议1140人。
送岗位，及时收集县域用工和求职信息。绥宁县充分利用该县就业服务平台，安排专门人员联络企业，及时收集县域企业用工需求信息。同时发动各乡镇和县直部门广泛采集劳动力信息，准确掌握劳动力就业动向，并把招聘信息和求职信息同时在线上公布，为企业和求职对象提供双向交流平台。
送人员，分批送人进企业面试。该县对各乡镇和各部门推荐上来的求职人员进行分门别类，然后分企业分批次送人员直接到企业面试。企业认为符合要求的，推荐单位立即配合企业对新进员工进行各种培训；对于暂时没有对接上的求职人员，推荐单位会同该县人社局精准安排下一轮双向选择。
送政策，落实就业补贴政策，做好企业稳岗工作。绥宁县按照核实的企业到岗人数和稳岗月数，及时兑现就业补贴政策：疫情期间按照企业新招人数并稳岗1个月以上给予企业500元/人的补贴；企业吸纳劳动力稳定就业1年以上并按规定缴纳社会保险的，给予企业1000元/人的一次性岗位补贴；对吸纳贫困劳动力10人以上并稳定就业1年以上的企业，给予1500元/人的一次性岗位补贴等等。
“以优惠政策引导企业复工复产，是今年我们助力疫期经济社会发展的一项大胆尝试。在此政策的刺激下，预计到本月底、3月初，我县骨干企业和重点工程有望全面实现复工复产。”绥宁县人社局党委书记、局长贺恩森介绍。
