窗外，大雨如注，室内，温情脉脉。在南郑区黄官镇桂花村的“妇女儿童之家”的“心灵驿站”工作室里，村妇联主席杨艳正在给村里的一对婆媳做思想工作，原来这对婆媳因为孙子的教育问题发生分歧，对峙了好几天，现在面红耳赤地来找村妇联主席“说一说，评评理”，杨主席给她们倒了杯热水，耐心听她们讲完各自的“道理”，和她们交流了教育孩子的方法，从“女性之声”网站上找了两篇育儿方面的文章讲给她们听，最后，还将南郑心理咨询志愿者团队的电话号码写给她们，让她们多听听老师和专家的意见。站在窗口，看着这对婆媳在雨里离去的背影，她们撑着的伞挨得很近，步调也一致，她放心的笑了。
近年来，南郑区持续加大妇联组织改革力度，把妇联组织建在妇女姐妹的家门口，牢牢根植基层，打通了妇联组织建设“最后一公里”。
镇、村妇联组织纵向到底 当好家门口的“娘家人”
走进小南海镇秦家坝村的“妇女儿童之家”，迎面墙上制度牌的第一个，就是村妇联组织全体班子成员的名单和职务。而院子里，村妇联正在组织该村“巾帼美家小分队”成员们，围上亮丽的粉色围裙，入户去检查评比环境卫生。
全区基层妇联全覆盖，亮出妇联干部身份，积极发挥联系服务妇女群众的作用，成为区妇联组织改革的一大亮点。
近年来，南郑区妇联先后出台了《南郑区妇联改革方案》、《关于坚持党建带妇建进一步加强基层妇联组织建设的意见》、《关于深化妇联建设改革 实施“破难行动”的实施方案》明确了县级妇联改革目标任务及基层妇联组织机构设置、配备职数、任职条件和落实妇联干部待遇、经费保障等；确定了3个基层妇联改革试点，以点促面推动镇（街道办）区域化改革工作和村（社区）会改联工作；落实了妇联改革经费支持；召开全区妇联基层组织改革工作推进会，邀请区委分管领导及有关部门分组深区22个镇（街道办）督导检查，加快工作进度。
截止目前，区妇联通过选举配备兼职副主席2人，替补、增补执委10人；全区313个村（社区）全面完成“会改联”工作，配备村（社区）妇联主席313人，专兼职副主席623人，执委4663人；22个镇（办）妇联全面完成了区域化改革任务，配备主席22人、专兼职副主席42人、执委692人，基层妇联组织“四缺”问题有效缓解，基层妇联组织力量不断加强。
机关单位妇联组织横向到边 争当“四好”妇联
在今年的执委扩大会议上，南郑区教体局妇联、区卫健局妇联、区宣传部妇联等多个机关妇联被表彰为先进集体，也就是“四好”妇联。区卫健局妇联主席杨春芳骄傲地对笔者说：“因为妇联的教育引领作用，在今年的疫情防控工作中，我们系统有女护士勇敢支援武汉的，有坚守在各入境防控点上一个多月没有回家的，还有更多的女医生、护士日夜值守在发热门诊，厚厚的防护服把她们的脸颊勒出一道道深深的印痕，看着都令人心疼……”
近年来，南郑区在全面完成镇（办）、村（社区）妇联改革基础上，按照《南郑区妇联工作改革方案》要求，积极在区直各机关（单位）建立妇联组织，通过联合相关部门印发通知、建立提醒函制度、开展创建评选等措施，推动区直机关（单位）妇联组织全覆盖。截止目前，全区36个机关事业单位完成了妇联组建（改建）任务，新当选妇联主席36人、专兼副主席36人、执委182人。并积极开展“四好”创建活动，指导机关和事业单位妇联明确妇女工作的角色定位，敢于亮出妇联旗帜，乐于亮明妇联身份，勇于发出妇联声音，最终达到班子组建好、工作机制好、活动开展好、作用发挥好的标准。
“两新组织”建妇联 汇聚巾帼力量谋发展
下午五点，在南郑区鑫凯盛制衣厂的车间里，妇联主席张梅正在给全体女员工培训新订单的技术要领。女工们听得非常专心认真，而她们的孩子放学后，此刻正在制衣厂车间的“妇女儿童之家”里，在小王阿姨的陪伴下，有的在做作业，有的在看漫画书、玩玩具......
哪里妇女群众集中，就在哪里建妇女组织。南郑区妇联联合区委组织部、区非公有制经济组织党建工作委员会、区民政局等部门下发《关于进一步加强非公有制经济组织、社会组织中妇女组织建设的安排意见》，制定了“南郑区非公经济组建妇联组织工作指南”，从女性就业密集、党建基础扎实的非公有制经济组织和社会组织入手有序推进“两新组织”组建妇联工作。通过深入企业宣传党对妇女工作的方针、政策，帮助企业协调解决实际困难，下拨以奖代补资金等方式，进一步调动企业组建妇联、开展妇女工作的积极性。先后指导17个“两新组织”有序组建了妇联，区妇联直接联系两新组织达62个，有效延伸了妇女工作的触角，团结凝聚更多妇女听党话、跟党走，为南郑经济发展贡献“半边天”力量。
编辑：吴 娟
审核：刘昱村
牢牢根植基层 做妇女姐妹家门口的“娘家人”——南郑区妇联组织改革“破难”行动小记之一
