旅游商报网讯（记者 王永锋）3月30日，为深入贯彻落实集团公司和分公司关于复工复产的部署要求，结合取消高速公路省界收费站业务管理变化需求，充分挖掘和发挥专业技术人才，建立复合型人才储备机制，实现员工自我价值，五寨收费站组织职工开展新系统、新业务知识培训考试。
为了保证前期组织培训的质量和学习效果，采取闭卷考试，手机全部上交，站领导亲自监考把关，考试成绩要求纳入绩效考核中。同时按照疫情持续防控的的要求，职工间隔一米相坐，佩戴口罩，切实做到疫情防控和生产经营两手抓、两不误、两促进，全力为复工复产“保驾护航”。
通过考试全面提升了五寨收费站的综合服务能力，响应了分公司培养全能型人才的号召，形成一种优胜略汰的竞争模式，激发了员工的工作积极性、主动性、能动性，充分挖掘一些潜在的骨干力量，实现了各岗位“知识全面、一岗多能”的目标，努力打造一支业务技能过硬、服务水平一流的收费队伍。
