近些年来，我对于提升自己的个人竞争力的愿望越来越强烈，很多时候会去思考如何成长得更加优秀。这里我并不是去探讨专业领域的核心竞争力，而是更加广义上的，可以是人生中的任何事物。而我现阶段认知下的方法论就是——多维度打造竞争力。
我们大都在年轻的经历过没钱、没地位、没自由、工作不顺、人际关系受挫……我们急切地想要改变，拼命努力。而努力了很多年后，却发现自己并没有什么市场竞争力。想去的公司去不了，所在的职位不够高……
这个时候再问他：你知道什么是竞争力吗？他们往往无法回答。 连地图都没有的时候，拼了命地往前跑，可能会离目标越来越远。
那么，一个人的市场竞争力到底是什么？
知道这一点，至关重要。
因为在人才市场上，从来都不是最强大的最能生存，而是最适合的才能生存。我们必须懂得它的运行规则，知道市场对人才的评价标准。
无论公司之间，还是个体之间，永远都离不开竞争。
谈及公司间的竞争，职场人士多熟知战略管理大师迈克尔.波特的竞争关系五力模型，其创意源自于中国的五行。
同样基于“木火土金水”这五行的生克制化，个体竞争力的系统性架构模型便能简明呈现。
对于个体（尤其职场人士）而言，五行所对应的五类竞争力是必备的
俗话说得好，“学如逆水行舟，不进则退“，在信息如此丰富的当下，竞争的激烈难以想象，保持学习是不被淘汰的唯一办法。必须保持不断学习新事物、新技能的能力，才能以不变胜万变。
你在和那些知识越来越多的人竞争。
据统计，在过去的很长一段时间里，传统学习机构之外的非正式学习占到了所有学习的70%到90%。在网络时代，人们更是几乎能够在网上免费学习任何东西。
因为知识的价值是相对的，也受供求关系的作用。如果你有一项有用的技能，但其他很多人也有，那这份技能的价值就会大打折扣。
所以，如果其他人学得更多，那么你必须和他们学得一样多才能保证自己不掉队。如果你已经工作了一段时间，你可能意识不到自己落后了多少。但如果你换一个领域，很快意识到自己的技能已经过时了。
