当我们进入社会，踏入职场之后，就会发现很多比我们更加优秀，更加强大，心智更加成熟的人。
于是，我们通过他们知道了自己的渺小，所以很容易失去自信，自卑感在心中油然而生，甚至寸步难行。
在我们认识到对手的强大之后，正确的思维方式应该是想着我们可以做点什么超过他们，或者说，他们身上有哪些地方有我们可学习之处。
如果无法改变自己的思维， 我们会陷入一种成长困局，所以啊，一定要增强自己的自信。
01 人人生而不同，不必自卑
听过一个故事， 有两个人小A和小B，出生都很贫贱。
一天，他们在旅馆遇到了一个商人，富人对他们很友好，但小A和小B对这位商人却表现出了截然不同的态度。
小A对商人不敢跟商人交谈，甚至看都不敢看一眼，表现出了极大的自卑。
小B却对商人表现出极大的好奇心，听这位商人讲一路上的旅途故事，以及自己的创业故事，小B听的津津有味，并虚心向这位商人求教，两个人相谈甚欢。
最后，小A提前离开了旅馆，而小B则追随商人一路而去了。
若干年后，小B成为了自己想成为了的人，有了自己的企业，那位商人成为了他的师父，他的朋友，他的引路人。
而小A则还是小A。
这个故事告诉我们一个道理，即使你的起点低，出生可能还并不怎么好，但是也不要狭隘自己的心胸， 要将心胸打开，接纳各种可能性， 说不定机会就来了呢？
如果你想，你可以去做任何事情，关键在于，你要敢。
02 自卑不是借口，只管去做
也许你现在确实比不上别人，但是，只要我们一点一点的努力，不代表未来不行。
朋友刚毕业时，是一位平面设计师，机缘巧合之下， 她加入了一家很出名的公司，当时在业界很有口碑。
在入职的前两个月，她每天下班都会找我倾述，自己在团队里面有多么自卑，周围的人个个都是大神，她觉得自己在他们面前都抬不起头来。
当时，甚至都动了离职的念头，因为压力太大了。
我安慰她，你并不是不优秀啊，也不是不努力啊， 只不过，是你的合作伙伴太强了。
你换一个思路看看，你以他们中最厉害的人为榜样，即使现在赶不上，但是，并不代表未来一年，半年赶不上啊。
你有自己的优势，那你就将自己的优势发扬光大，让自己在公司有立足之地。
试着给自己一个定一个小目标，当别人提起你的名字，知道你是做什么的，给自己树立一个品牌。
别动不动想离职，先坚持三个月。
后来，朋友经过各种努力，加班，自己参加培训课程，模仿大神的作品，打磨自己的优势，后来，她在公司内部有了名气，最后，她留下了。
不要着急现在的努力没有回报，也不要轻易否定自己的价值，你要相信，你现在所有付出的一切，一定会在将来的某个时段给你意想不到的回馈。
03 如何提高自信，掌握3点
（1）成为某一个领域的行家
一个人没有自信的根源，最重要的原因在于自己没有可以拿得出手的成绩。
很多人在自己的工作岗位上终日碌碌无为，甚至一年经验三年用，没有任何实质性的工作成绩。
所以啊，他们在面对权威时，很容易自卑，再无任何言语。
攻克这一点，我们可以专注自己擅长的领域，打磨一项技能。
（2） 建立目标
在网上看过这么一句话，“一个人不能长期处于随性以及自我放逐过程中。
一个人状态最糟糕的时候，最不自信的时候，一定是他失去目标的时候。
其实，相对于没有目标来说，有目标反而能解放我们。
当你漫无目标时，你的精力和时间也需要被消耗；如果不对外消耗，那就会转入与自己的斗争之中。
特别闲的时候，你会空虚、沮丧，容易焦虑。但是忙起来，就不会有那么多的心理冲突。”
仔细回想一下，确实如此。
所以啊，在任何一个阶段，我们都要给自己不断的设定具体的目标。
在目标的完成过程中，你会有一种巨大的价值感，不至于不自信以及迷茫，毕竟，你在持续进步啊！
（3）多和外界沟通
建立的自信的过程，也是和外界沟通的过程。
这里的意思是指，不要固步自封，要走出去，多吸收外界新鲜的东西，只有这样，我们才能知道自己弱在哪里，哪里是我们可以提高的地方。
看得多了，也就知道自己欠缺在哪里，哪里可以改进了。
