现实中的《寄生上流》不是电影里的样子
韩国电影《寄生上流》，讲述了一家四口均是无业游民的普通家庭，爸爸基泽（宋康昊饰）成天游手好闲，直到积极向上的长子基宇（崔宇植饰）靠着伪造的文凭来到富豪朴社长（李善均饰）的家应征家教，两个天差地远的家庭因而被卷入一连串意外事件中。《寄生上流》在第92届奥斯卡颁奖典礼上斩获了最佳影片、最佳导演、最佳国际影片、最佳原创剧本等四项大奖，这是自1929年奥斯卡金像奖诞生以来，首部非英语电影获得最佳影片的殊荣，也是亚洲电影获得的最高荣誉。（为避免歧义没有使用最常见的大陆版译名）
电影毋庸置疑的精彩，但电影似乎没那么现实，这一家四口无疑是有能力的，爸爸开车又快又稳，母亲轻松搞定复杂的晚宴，儿子的交际能力和女儿的艺术才华也非常优秀。
那么问题来了，他们为什么要寄生呢？
银城物业在时光华韵服务已经有4年了，基础服务相对而言还可以。为了让物业服务质价相符，二届业委会还积极推动了物业费提升，希望物业在保证盈利的情况下，能够提升服务品质。但在经历了问题重重的第三届业委会后，情况出现了变化。在第四届业委会成立期间。提供过期的业主清册、放在服务中心的表决票被填废、拒绝保安协助入户、管家群里突然出现的质疑业主，都让业主对物业的信任不断崩坏。
原则上，业主大会的筹备并不是物业公司的责任，但蓄意破坏信任又是为什么呢？
记住这个笑容
戏中戏1《隐形人》：
故事说明：业主大会期间，主票箱设置在物业服务中心，第三方机构中止服务时清点表决票。物业服务中心的空白表决票被全部填成废票塞进了主票箱。
小区项目经理说：不知情。银城物业片区副总说：请业委会提供证据。
在监控覆盖下的物业服务中心被篡改了表决票，需要业委会提供证据？
不知道有多少业主会满意这个答案，也不要去质疑一个上市物业公司片区高管的智商。
《隐形人》只是个科幻故事，业主不傻，每一个服务企业都应该懂得口碑才是品牌的保证。
放置在服务中心的主票箱
戏中戏2《无间道》：
故事说明：物业管家新加入管家群的两位“业主”，激烈质疑1、2届业委会（不是集体辞职两次败诉的第三届哦）。被业主爆出，二人房号均为群租，并拒绝证明业主身份。而前一天，物业管家以不是三、四期业主为由，将业委会主任和秘书踢出管家群。
群租房通过审核，而业委会成员不可以在的物业服务管家群？
物业管家新加人入群被爆是群租
质疑内容立场偏颇反被业主质疑身份
身份揭发后被群嘲
《寄生上流》里，底层人士需要通过层层欺骗，进入到主人家，产生了自己也是主人的错觉。现实中，有多少物业公司也以同样的方式进入到一个个小区，在主人离家的时候，惬意的品味主人家的食物。
幻象总是短暂的
电影的结局是悲惨的，被打回原形的四人如暴雨中的老鼠一般离开了别墅。但这是电影，不是吗？希望《寄生上流》的夸张只存在于电影中。
什么是好的物业公司？
业主期待银城物业能给予答案。
平等尊重负责任，获取合理的利润，付出等值的服务。
企业管理层应该负责任，物业是业主们的，他们理应拥有自治的权利。
企业中层应该负责任，业主的满意度，才是你绩效的保证，能力的提升。
企业基层应该负责任，说实话，干实事，获得业主的信任，愉快的工作。
不好吗？
