为什么要骗我？好，你们骗吧！中高层全部降薪，提高一线员工福利！职位调整，该下课的下课！整个京东，只1.5个人说真话！
这几年，刘强东有意退居二线，但他同时表示：实际一直未离开京东。
11月20日，刘强东召集所有高管，进#创业# 行了一场近四小时的管理培训会议，在这个会议上，刘强东不仅动怒痛批部分高管，还动情地讲述自己创业早期的故事。有知情人士透露，在这个会上，刘强东当着所有高管的面多次使用“骗子”一词，并声称“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人就是骗子”。让部分高管震动的细节是，在这场“痛批会”上，刘强东在猛烈批判“骗子行为”后，点出了他心中对自己讲真话的高管，他举例说在一次京东零售战略会上：
“整个京东零售，只有1.5个人在会上说真话、提问题。0.5是缪钦，1是姚彦中。”
“京东最顶头的领导，一个是我，一个是徐雷。我给自己的定位是务虚，老徐就是务实，这是他的任务……我这几年一直在尝试各种放权。”
刘强东称：“再这样下去，京东就是第二个苏宁！”
苏宁发生啥了？
苏宁，去年亏损了441亿元，资产负债率接近82%，达到历年最高点。今年的数据也较差，连续三个季度亏损。
11月苏宁易购差点被破产清算，因苏宁及时还款，申请人撤回请求。
刘强东有意像马云一样退休，就京东这境况，不仅不能退休，刘强东可能还要上跟多的“班”！
不止是刘强东，很多大公司创始人想退休，却很难，马云，却为什么能提前退休？@今日头条 @微头条 #京东# #退休# @小明商业课 最新商业洞察[来看我][来看我][来看我]
中山大学26岁研究生陆晓明，毕业后，为了爱情，娶了当地一位玩具厂老板的女儿。
新婚蜜月过后，陆晓明才发现老丈人的玩具厂是专门生产投影手电筒的。
当陆晓明夫妻俩熟悉了玩具厂的日常管理后，老丈人决定将玩具厂交给陆晓明夫妻管理，但陆晓明却拒绝了！
陆晓明的态度令老丈人有些不解，经过交谈，老丈人才明白了陆晓明的真实想法。
原来，在管理玩具厂的这段时间，陆晓明发现生产投影手电筒需要大量的生产工人，而在自己的老家在湖北咸宁，乡亲们忙完农活之后，很长一段时间在家闲着，没有经济收入。
陆晓明想到：如果自己回老家开一间玩具厂，专门生产投影手电筒，不但可以帮助乡亲们解决一部分就业问题，带着乡亲们一起致富，又能打开一片全新的销售市场，可谓是一举两得！
知道了陆晓明的心里想法后，老丈人对这位新女婿十分赞赏，当即决定分拨500万起动资金，让陆晓明回家乡创业。
老丈人的鼎力支持，让陆晓明十分感动，当下带着500万元资金风风火火回到老家湖北咸宁，准备大干一场！
从租厂房，买设备，招工人，注册商标，办营业执照等事宜，陆晓明都是亲力亲为，很快玩具厂就开了起来。接着，陆晓明就到咸宁市多家人才市场发布招聘广告聘请工人， 并和乡亲们签订劳动合同。
投影手电筒的生产工艺并不复杂。不过，材料上陆晓明是选用优质ABS环保材质生产的，健康安全无异味；
陆晓明心里很清楚，现在市场上各种各样的玩具非常多，但真正能让孩子既感兴趣，又有益于孩子身心健康的玩具并不多。
经常是大人刚给买的玩具，小朋友玩过一两次就再也不玩了，很多有小孩的家庭都是房间里堆满了玩具，扔了舍不得，不扔又占位置。
还有就是有的玩具孩子玩过之后容易上瘾，孩子沉迷于玩具，结果耽误了学习也是很不好的，甚至有的家长干脆给孩子手机玩，孩子不但容易上瘾，眼睛还很容易近视！
这样既浪费了钱财，反而起到不好的效果。
陆晓明很看好这个投影手电筒：看起来是个彩色手电筒，其实它是一个小小投影仪，把幻灯片插在手电筒上，打开开关，就可以投影出可爱的图案，镜头可调，画面可放大、可缩小，色彩鲜艳清晰，不伤眼睛。
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宝宝在玩的过程中，既丰富了孩子的想象力，还培养了她们的语言和思维能力。
在投影手电筒的销售上，陆晓明充分利用老丈人做玩具厂多年积下的人脉，还有大学同学的帮忙，将这款投影手电筒上架了武汉、广州、咸宁等地200多家大超市和玩具批发部。
由于投影手电筒操作简单、趣味性强、性价比高，很快就被抢购一空。
不久，陆晓明又意识到这款投影手电筒要想打开全国更大的市场，还必须依靠现在发达的线上渠道和高效的直播带货。
于是，陆晓明将这款投影手电筒上架了头条的抖店，并在自己的抖音帐号挂上小黄车，每天和乡亲们一起在车间直播带货。
同时黄志杰又在抖音上邀请了网红主播来到武汉，对这款投影手电筒进行了全方位的宣传和现场直播带货。
经过陆晓明这一系列的营销举措，这款投影手电筒，很快就成为了网络爆款，在线上的销量直线上升。
如今每天都有1000件以上的投影手电筒，通过快递从咸宁发往全国。
乡亲们在农闲时也能附近打工挣钱，增加收入，陆晓明悬着的一颗心总算是放了下来！
在陆晓明夫妻的抖音直播间里，我也给不满3岁的儿子订了一款24图售价8.8元的那种，确实便宜，还不到孩子喝一瓶饮料的价格。
快递很快就收到，当天晚上，小家伙迫不及待玩起了投影手电筒，看着投影出来的小动物，特别兴奋，都想用手去抓到小动物呢！
小手电的镜头可以调焦，让不同距离都能产生清晰的视觉享受！
不用一会功夫，宝宝就玩的很熟练了，就连换幻灯片，他自己也能操作，千万不能小看小孩子的超能力。
自从有了这个小玩具，宝宝每天晚上早早的就脱掉衣服，关上灯，躺在床上玩手电投影。
我也很享受陪宝宝在睡觉前的趣味互动，你一言，我一语，一起进入童话故事的世界，说着说着，宝宝就进入了甜蜜的梦乡，那感觉真好！
宁静的夜晚，我们要放下手机、平板，多给孩子一份陪伴，打开小小投影仪，跟着这束光，带孩子穿梭在无忧无虑的童话世界，让她的生活丰富多彩。
现在我把链接分享给大家，有需要的朋友可以点下方看一看订购，很适合5岁以下的宝宝。
1、鹅厂计划全面取消外包早晚餐，但这可能仅仅是一个开始，后面据说还有班车、半价Q币福利等都在考虑砍，包括前台的雨伞也不让外包借了。
2、中金出圈后有厂友问：进中金难还是进字节难？当然是字节啦！就问中金有几个人会接雨水的？咱字节的程序员厂友，什么暴力法、记忆法、双指针法…全部信手拈来，个个都是rainmaker。
3、国美降本增效调整策略，之前毕业大量小虾米后发现人力成本还是降不下来，现在开始从上往下对准要害向高层动手：已连发多条人事任免通知，一个副总裁加多个子公司总经理被要求走人。
4、泡泡玛特降温了，二手平台上的盲盒价格不断跳水，而且做海外市场也3年了，听说有些负责业务的总监到现在英语还没练好，还在“abandon”…
5、见识过前天那样的大事才知道，在绝对的关注度面前，其他一切都是黯然失色的。综艺节目调整停播，摩托罗拉发布会取消延期…不过最惨的是买热搜的，要知道微博排第三的广告，光拿位置就要140个w，这波花了大钱还被骂：“都什么时候了，还搞这些”，听完品牌方市场部的宝宝就哭了。
6、罗敏创业，人人喊打——经过前几天的风波后，罗敏在粉丝群发消息：“可能有一些时间不会在镜头前直播了”，随后抖音账号删掉了所有与罗敏有关的视频，微博也把所有内容隐匿了。
7、什么是内耗：用ppt汇报、用excel分配工作、用word服务客户；什么是进阶：用ppt服务客户、用excel分配工作、用word汇报——By飞哥
8、B站hr称核心用户是loser，让厂哥想起了当年小米的某位副总裁，演讲的时候漫不经心说了句“得屌丝者得天下”，然后就被冲了…因为越是漫不尽心，越是根深蒂固。话从这些人嘴里说出来，不禁让人追问：背后是高层的共识，还是就是这样的文化？
9、前些年，如果说一家公司的人力把公积金12%全额缴纳、年底体检这种帝都大厂和外企标配都当福利放招聘里的话，那这公司基本是没啥真正福利的。但如果放到今年，到现在还能保证不打折扣做到这一点的，那真可以算一项核心竞争力了。
10、前几天朋友的公司聚餐非要我去，包间里寒暄给发的中华烟抽，他们公司一个实习的小姑娘怯怯问能不能给她一支，我问她，你也抽烟？她说就是听她男朋友说这烟挺贵的，两个人都是刚出来社会，生活都还拮据，所以想给他带回去一支尝尝。我听后愣了愣，从桌上抓起把两包烟塞到她手里。转过身我出了包间，再也忍不住…
祝所有和厂哥一样的男同胞们
都能找这样的女孩子！
七夕快乐
表妹独自到上海找工作，需要注意什么，大家有什么建议吗？
基本情况：表妹98年重庆妹纸一枚，全日制大专学历，预计中秋或国庆后到上海找工作，前期先住青旅酒店，等找到工作了再就近租房。
工作经历：10月，还未毕业就提前出校应聘进了一个百万级粉丝抖音网红开的创业公司，岗位是新媒体运营组长，在那里运营过抖音、淘系、朋友圈、社群、小红书，做得比较突出的板块是朋友圈和社群运营。
4月，跳槽进了重庆最大的电商代运营公司干了差不多1年，岗位是文案策划，站内主要负责了2个天猫旗舰店的内容运营（世界500强电器类品牌），站外运营了60w粉丝账号的官微、官博。
偶尔会协同品牌经理一起制作PPT招商方案，策划短视频节目等工作。至于业绩方面一直很不错，离职是因为家里原因……
5月到7月，又入职了一家半国企性质的大型车企，岗位是新媒体运营组长，虽然在那里工作时间仅2个月，但从0-1运营起来了抖音号，国际车展期间通过直播获得了400+有效线索，这个成绩尚可……
但由于组员迟迟招不进来，一个人做着很累，仔细思量后觉得自己还是想从事电商行业，离职后一直在家做兼职写写短视频脚本、京东文案等。
现在想通过头条认识几个准备到上海工作的朋友，或者已经在上海工作的老乡也可。另外，大家有工作介绍或者房子出租的也可以介绍一下，在这里谢谢大家。
有没有从事电商文案策划的朋友出来说说，上海薪资水平如何呢？上海找工作用boss直聘、前程无忧还是猎聘机会多？
#头号周刊##生活教会了你什么# #上海头条#
有人说，非洲智人为什么可以进化成人类，跨洋过海，灭掉其他族群，成为万物之灵长。都是因为非洲智人有“讲故事”的能力。
怎么理解呢？其实，早期的讲故事就是信息传播，或者可以理解为八卦。例如，某某人最近心情不好，某某地方发生了什么事。他们可以通过动作，声音传播信息。
讲故事的能力还体现在协同上。例如，可以聚集一群人做事，提升团队的生存能力和作战能力。
后面，讲故事的能力体现在编一些不存在的事情上，例如，上帝，菩萨，玉皇大帝等等。
因此，我们可以看出，讲故事的能力，从古至今，都非常重要。
上有凭ppt拿下几亿投资的创业者
下有喊口号，画愿景的职业管理者
现在这个社会，讲故事的能力同样重要。
如何讲好一个故事，SCQA法则
S：situation，情景。
C：conflict，冲突。
Q：question，问题。
A：answer，答案。
例如，小马要过河（情景），
但是，他不知道河的深深（冲突），
他应该怎么办呢？（问题）
小马妈妈说，你试一下就知道了。（答案）
如果，你有留意，很多故事都是遵循这个法则的。因为，通过上面4个信息，不仅可以把事情讲清楚，而且，可以引发观众的好奇心，会让你的故事更加精彩！
#金粉社区#
初，唐骏拨通比尔盖茨的电话：马上就过年了，您能不能晚点来中国？盖茨很不高兴地说：一年前就安排好了的事，不能改。可接下来唐骏的一句话，不但让盖茨改变了主意，还连连夸唐骏聪明！
比尔盖茨为了发展中国业务，安排了年初来考察。
当时春节将至，员工都要放假，来了肯定没人接待，唐骏就与比尔·盖茨的秘书沟通，希望能够修改行程，换个时间再来。
秘书告诉唐骏：他的行程是一年前就定好了的，没办法修改，无奈之下唐俊只好拨通了比尔·盖茨的电话，与他亲自沟通。
比尔·盖茨很不高兴地说：守时是一个职业经理人的基本准则，作为总裁你难道不知道吗？唐骏眼看无法说服对方，麻着胆子说道：我知道您的行程是一年前就安排好的，但您知道吗？
我们的春节是老祖宗5000年前就安排好了的，这事儿你我都无法改变。
比尔盖茨笑了，在5000年的压力下，他终于改变了自己的行程。
唐骏技术员出身，在微软工作了，也是微软历史上唯一的“终身荣誉总裁”获得者。
离开微软后，他又在互动娱乐、房地产等不同领域取得了卓越的成绩，被誉为中国第一打工仔。
其实，他取得的成绩，都与他强大的表达能力息息相关，这项能力，恰恰是他多年前在留学期间刻意练习的成果。
还有一个著名的例子就是罗永浩，最开始他是一个英语老师，后来却跨界做了手机，创业失败后又进入直播行业，成为了“抖音一哥”，为什么他跨越每个领域都可以取得不凡的成就呢？罗永浩背后的男人为我们揭晓了答案：
罗永浩背后的男人叫许岑，他原本只是老罗培训机构里面的一个英语老师，追随老罗后，他从老罗的身上学到了“刻意练习”的技巧和方法，开始全力辅佐老罗。
为了配合老罗进行锤子科技的第一场产品发布会，他48小时不眠不休学习Keynote的制作和使用，在短短半个月里完成了老罗第一场发布会的幻灯片的全部制作演练。
随后的时光里，他不断研究精进，成为了罗永浩的御用幻灯片制作者。华为高价聘请他做企业幻灯片制作培训；远洋地产、大疆创新、惠普 …跟他合作的大牌不胜枚举。
这本质上都是需要你刻意的练习。
什么是刻意练习？
第一，要赋予事物以意义。
再普通的事，也要自己给它赋予意义，让它变得值得努力，并从内心深处产生持久的动力。
第二，要学会自我教育。
生活是自己的，你得自己学着去适应，去改变，去提升。自我教育，这是一生的修行。
第三，要有长期与阶段性的目标。
自律的过程，合理的目标非常重要。小目标具体可行，会产生快乐。大目标长远且立足现实，则会催生勇气。
第四，要勇于走出舒适区。
人要有一颗愿意挑战的心，有一个喜欢探索的心态，学着做一些没做过的事，尝试见一些没见过的人，试着在生活中埋一些彩蛋。
第五，要有适时的自我奖惩。
适时地给自己一些惩罚式奖励，在保证严肃性的同时，也可以增加计划的趣味性，使得练习过程变得生动活泼。
第六，要不断重复，直至形成习惯。
在行为心理学中，人们把一个人的新习惯或理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象，称之为21天效应。
这是说，一个人的动作、或想法，如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法。
《刻意练习：如何从新手到大师》是著名心理学家艾利克森所著，他潜心几十年，研究了多个行业或领域中的专家级人物，如：国际象棋大师、顶尖小提琴家、运动明星、记忆专家、拼写冠军、杰出医生等，他发现，不论在什么行业或领域，提高技能与能力的最有效方法都遵循一系列普遍原则，他将这种通用方法命名为“刻意练习”。
对于在任何领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金准则，是迄今为止发现的最强大的学习方法。那么什么是“刻意练习”呢？刻意练习和我们平常练习有什么不同呢？
作者给出刻意练习的四个特征：
1、具有定义明确的特定目标。
2、具有专注的练习状态。
3、练习包含反馈。
4、需要走出舒适区；
刻意练习成长为专家的三大修炼，十二个步骤。
一、挑战高难度的任务
1、走出舒适区，挑战高难度
2、化繁为简，先易后难
3、逐级击破，进阶挑战
二、进行大量的重复性练习
1、延迟满足，放眼未来
2、抓住关键，强化练习
3、实战练习，互为一体
三、持续性地获得反馈
1、找好导师，反馈成果
2、持续反馈，改进不足
3、刷新系统，优化升级
运用刻意练习，是在任何一项事业的追求中变得更加杰出的基本路线图，运用刻意练习的原则，提取刻意练习的关键要素指引自己的发展。
在实践中，辨认自己所处领域中的杰出人物，然后推测调查是什么使他们变得如此杰出，接着再提出训练方法，这些方法使你也能像他们那样表现卓越。
对于在任何领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金准则，是迄今为止发现的最强大的学习方法。
如果你也想成为某个领域的佼佼者，想让自己拥有不凡的人生，这本经典之作你一定要看看，真心强烈推荐，相信我，这是一本好书，你绝对值得一看。
刻意练习：如何从新手到大师
【喜迎二十大 青春永向党 奋进新征程——辽宁省司法厅青年干部理论学习小组开展专题学习活动】5月31日，辽宁省司法厅青年干部理论学习小组再次开展专题学习，集体学习习近平总书记的重要讲话精神，并结合工作实际进行研讨。
本次学习的主题是“喜迎二十大 青春永向党 奋进新征程”。理论学习小组集体学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会和中央党校中青年干部培训班的重要讲话精神；省直机关学习贯彻党的十九届六中全会精神青年宣讲团成员、省司法厅立法一处副处长王义为同志通过图文并茂的PPT，与大家一起分享了自己学习党的十九届六中全会精神学习体会；厅机关青年干部邸刚、国正元、肖天楠分别结合自身工作实际，紧紧围绕习近平总书记有关青年工作的重要讲话精神，交流个人学习心得。
本次专题学习由省司法厅政治部组织，旨在进一步提升青年干部的理论修养和能力素质，着力营造干事创业、担当作为的良好工作氛围。厅机关及直属事业单位45周岁以下的青年干部30余人参加活动。
省司法厅十分重视对青年干部的培养和使用，着力把厅机关青年干部理论学习小组活动融入日常、做在经常，鼓励青年干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想，用于武装头脑、指导实践、推进工作。
《星星说》处女座周运（5.16-5.22）有出行运势，工作和亲密关系压力突显
本周的处女宝宝们，守护星水星逆行，会强化你在所从事的事业方面的专业性，以及如何在财务分配问题上的准确性，并且压力颇大，这种压力会一直持续到6月初才会好转。
亚历山大的状态下，想要出去走走吗？看起来有这种欲望想要出去走走，看起来不会走太远，可能就是城市附近。有跟家人一起相聚，走个亲戚，露营啥的都有可能。然后远方可能会迎来工作上的消息，但是不见得是好的发展。
到了周末，太阳换座，如果你在创业，你可以准备好ppt、方案书之类的，面见大人物，你希望得到别人的支持，特别是资源方面。你该得到的，一定会得到。
也或者你会跟某一个亲密关系去提出你的财务方面的需求，你应该会得到但是同时，亲密关系的压力也开始突显。
#我的生活日记#
我毕业后第一份工作，虽然只有短短的三个月，却是一段非常奇葩的职场经历，让我现在想起来都觉得三观尽毁。
我去的这家公司，规模也不大，大概四五十人。第一天去老板亲自接待的我，老板五十多岁，和蔼可亲，告诉我把公司当家，把同事们当家人。公司的工作群叫某某一家人，当时我太单纯了，感动的要死，感觉这家公司是一个温暖讲人文又团结的团队，是一个可以泼洒青春和热血的地方。
但打脸很快，因为这家公司真的是家，同事们真的是老板一家人，上至公司副总，下到看大门的大爷，都能和老板拉上乱七八糟的亲戚关系。我想公司的工作群名称，在我来了之后改成某某一家人和我，才更贴切。
当然开始我作为一个新人是不知道这个情况的。我去的部门加上我现在有四个人：一个四十来岁的中年男子是部门经理；一个近30岁的公子哥，每天无所事事，基本见不到人，也不分担工作，但部门经理好像也熟视无睹；还有一个20出头的小伙子，比较木讷，倒是愿意帮忙干活，但连弄个最基本的PPT也不行。所以最后所有的活都安排到了我这边，加班加点还干不完，真是百思不得其解为什么这个情况。
直到有一天，前台小姐姐也是老板侄女，觉得我比较投缘，悄悄的和我八卦：原来我们部门的那三位都是老板的小舅子，但他们三人之间却没有亲属关系。
老板有一位原配夫人当年一起创业，现在50多岁了，年老色衰，老板和她离了婚，分了一大笔钱，移民澳大利亚陪女儿读书去了，眼不见心不烦。我们部门经理就是她远房堂弟，虽然还是经理，但靠山走了只有夹着尾巴做人。
老板现在的夫人，小三上位，30多岁，生了个儿子上幼儿园，老板好吃好喝，房子名车的供着哄着。公子哥就是她的表弟，现在她表姐上位，气焰嚣张，根本不把部门经理放眼中。
现在的夫人安心在家做贵妇人，基本不管公司的事，老板在公司又勾搭上了一个27~8岁的财务，升职做了财务经理，那个木讷小伙竟然是财务经理的亲弟弟，但因为他们最晚来，在公司根基不深，势单力薄的还在争取上位过程，所以还比较低调。
这真让我目瞪口呆，但看在工资的份上我还是忍了，谁让我们打工人职场不易，工作不好找啊。
但一件事情的发生，让我彻底落荒而逃。
那位老板二奶的财务经理竟然撮合我和她弟弟谈恋爱，让这个公司真真正正成为老板的一家人。后来我猜测也许她势单力孤需要增加她的帮手吧。
至于她后来有没有化身甄嬛，上位成功我就不知道了，只知道我们的这位老板，身价几个亿，后来破产了。
1、怎么判断一个专业好不好就业？
记住一个原则：一个专业好不好就业，关键是看它是否有大量的企业可以接盘。热门工科和商科，就符合这个特征！文史哲纯文科就不符合这个特征！
一个专业好不好就业，绝不因考公考编形势而改变。因为考公考编的招录人数太少，完全改变不了一个专业的就业力。最典型的就是法律、中文，因为考公时名额稍多（这是事实），就有很多人说法律、中文也是好就业的专业，绝不是！！！对一个专业的就业力起决定性影响的，就看是否有大量的企业为这个专业接盘！
2、文科里哪些专业相对更好就业？
文科没有特别好就业的，矮子里面拔将军：（1）商科，就是经济、管理类专业。虽然很多媒体说工商管理、旅游管理、公共管理等“管理类”专业不好就业，但依然，它们比小语种、政治、历史、国际关系等专业好很多。（2）传播、新闻及其相关专业。新晋的热门专业，比如网络与新媒体、数字媒体艺术等，比传统的新闻类专业就业更好。（3）法律大类。虽然法律就业一直都是红牌高挂，高挂了十几二十年了，但在文科里依然算是相对实用的，它可法、可公、可商。
新闻传播、和法律类专业，之所以上榜，绝不是因为它们本身对应的专业领域有大量的用人需求，不是的，就业特别差！它们之所以上榜，是因为有大量的企业对它们有需求，再重复一遍“一个专业好不好就业，最主要的是看大量的企业对它们有没有大量的需求”。
3、学文科，专业和学校哪个更重要？
相比专业，文科更看重学校！文科各类专业的学习门槛没有那么高，很多时候自己自学也是能入门、搞得懂的。所有专业，精通都是不易的。文科，至少不像很多工科，如果没老师带着上课、你就完全无法入门。
文科的就业、雇主的要求，也没那么强求专业对口，如果你有相关的实习、或有过辅修或考证，名校文科生也很容易被雇主接受，没那么太计较你到底学的是什么专业。
举个栗子。北大考古专业毕业的，有一部分后来从事了本专业：读了博士在大学任教的，在故宫管理文物的，在博物馆做馆员的，做古建筑保护的，有在文物局工作的……算是专业对口，具体比例不可考。
也有很多后来的工作跟考古半毛钱关系也没有，做什么的都有：在微软做项目管理，在华为做采购，在房地产公司做市场，在药企五百强做管培生，干HR，当编辑、记者，在教培机构做管理，在游戏公司干策划，互联网产品经理，读法律硕士做律师，自己创业当老板……天女散花，各行各业——冷门专业的常态。
4、我已经读了冷门文科，如何自救？
再重复一遍“一个专业好不好就业，最主要的是看大量的企业对它们有没有大量的需求”，如果你的专业真地跟企业里的实务没啥关系，不要紧，你主动靠近企业、在专业之外去学习企业实务，只要你有一点经验，加上你综合素质挺好，企业也会接纳你的。
举个栗子。有个北外英语专业的同学，本科期间到爱丁堡大学社会学专业交换了一个学期，对社会学、人类学专业就有点爱了爱了。然后申请到了剑桥大学人类学的硕士，读了一年。毕业后进了某互联网大厂做了管培生，负责东南亚市场的拓展和运营。因为他本科期间就有相关的实习。这个大厂是做物流供应链的，满大街无数货车贴着它们家的Logo东奔西跑。这份工作跟人类学没有关系，但能用到英语能力和全球视野。企业看重的是他名校硕士的综合素质。运营这类工作，门槛也不是很高，给名校文科生一个机会、一点时间，他们很快就能学会。
5、文科生最核心的能力是什么？写作！
不强求你写小说、诗歌（当然如果能写，也不错哦），但一定要能写分析性报告：收集资料、分析信息、理清乱绪、给出建议、形成文字。文笔流畅易读是起码的要求，文采斐然就更好了。最糟糕的文科生就是写不出东西的文科生。宁肯秃头，不能秃笔，秃笔的文科生活该失业、没饭吃。既不能编代码，又不会焊电路，写个东西都毫无可读性，要你何用？！
要想能写，就必须大量阅读、大量输入，阅读面绝不能限于本专业。前面已经讲过文科很多专业初始门槛并不高，不至于完全读不懂。各庄的地道必须打通，各领域的知识必须连成片。工科生或许精通他本专业的细分技术领域就能吃饱饭，文科生必须覆盖面很广，才能勉强糊口。
学而不思则罔，读了很多东西，但没做深入思考，写出来的东西自然也就毫无深度，领导自然不喜。一般名校的文科生，据我了解，都在课程老师的压力下，做过大量的阅读和写作的训练、包括画PPT，仅凭这一项技能，文科生就不至于完全失业。
把大量的牧草吃进去，把优质的牛奶挤出来。广泛阅读、深度思考、笔耕不辍的文科生，不用太担心就业，天生你材必有用，可能你还是香饽饽呢！喜欢本文的话，点赞、评论、关注三连！#教育规划##职业规划#
