成都主城区某事业单位招聘
招聘：行政，党建，助理。
要求：全日制本科，35岁以下，需熟练掌握办公软件
薪资待遇：年薪10w左右
上班地址：成都#成都找工作# #行政#
我们原来公司就是这样，老板说了，一到下班点就打卡下班的员工，是不是就可以认为没下班前就在做准备了，那就是占用了上班工作的时间，所以只要在下班点就打卡下班的人员一律处罚，自从规定一出，人们下班都看着过几分钟后再打卡下班[尬笑][尬笑]
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成都一公司招聘信息引热议，“下班到点跑的请绕道”，人事：注重上下班时间的员工，公司很难去配合
成都某绕城高速（直签）收费员数名，近期面试
一、招聘要求：男女不限，中专及以上学历，男168CM及以上、女158CM及以上，18-28岁形象及普通话较好，会电脑，无纹身、疾病以及犯罪记录。
二、工作职责：负责高速公路收费。
三、薪资福利：
1、薪资标准：试用期2-3个月，2000元/月左右（底薪1700+补贴）；转正后月综合收入2500-3200元（底薪1700+绩效考核+补贴+全勤奖+加班工资），年终奖2000-4000元（根据效益以及个人年度综合评定确定），过节费（春节800元、小节200-400元不等），综合年薪4-4.5万左右。
2、福利标准：五险一金（入职即购买）；包吃住（非上班期间也可提供吃住）；其它福利。
Δ备注：“五险一金”15号之前到岗的当月就开始买、15号以后入职的则下月开始买。
四、合同形式：直签合同，首签2-3年（以单位规定为准）。
五、工作时间：上四休二（四班三运转、八小时工作制）；早班8:00-16:30，晚班16:30-8:00（中途休息4个小时）。“其中一套班”要上一个白班、一个夜班（轮流制），个别情况上班时间另算。（具体以单位规定为准）
六、工作地点：成都某高速公路全线（单位根据“需求以及户籍所在地”就近进行分配）。#成都找工作#
转发了。
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#一公司招聘写下班到点跑请绕道#【成都一公司招聘信息引热议，“下班到点跑的请绕道”，人事：注重上下班时间的员工，公司很难去配合】2月2日，据百姓关注援引共富财经报道，近日，四川成都一公司在其招聘信息中写道，“下班到点跑的请绕道”，引起广泛关注。视频内容显示，该公司主营业务为电子商务，是一家科技型中小企业，招聘岗位为短视频创意编导。该公司招聘负责人白女士称，如果员工因为自己的效率低没有完成工作才需要加班，并且没有加班费，以事情进展为主，注重上下班的员工，公司很难去招录配合。另外，关于加班是否有加班费，白女士坦言，“如果因为当天没有完成任务从而造成加班，是没有加班费的。”（九派新闻综合百姓关注、共富财经、网友评论等）/article/7195550220682314278/
【“下班到点不走”岂能成企业文化】
（“下班到点跑的请绕道”，“下班即走”何罪之有？）
近日，四川成都一公司在其招聘信息中写道，“下班到点跑的请绕道”，引起广泛关注。该公司招聘负责人回应称，对于太在意上下班时间的人，公司很难去招录与配合。（九派新闻2月3日报道）
“下班到点跑的请绕道”，当事公司招聘文案写的不是人们常说的下班到点就“走”，而是用了一个“跑”字，表现出公司管理层对下班即走的员工的不待见，在他们眼里，这些员工下班简直急不可耐，大步飞奔着离开公司。
该公司对员工“下班即走”不待见的后果是严重的：招聘时，拒之门外；在岗的，大约是要整治整治，甚至扫地出门的。
反过来，对下班时间到了员工还安如泰山的，公司肯定是大大欢迎的。从网友留言里，我们可以看到，“下班到点不走”竟然受到不少公司的推崇，似乎被当做一种引领潮流、值得奉行的先进企业文化。
为什么会这样？或许有以下两大方面的因素。
一来，公司管理层需要良好感觉。下班时间到了，员工还齐刷刷地坐在那里，一些公司领导是会喜上眉梢的：瞧！咱家公司的员工多么热爱公司、热爱工作，如此勤奋踏实、积极上进，这样的员工才是好员工嘛，而下班即走的员工起码在工作态度上就成问题的。
更多的公司管理层盘算的是要员工多干活。下班了还继续干活，不管是20、30分钟，还是一两个小时，日积月累，可以多出好多时间来，可以多做好多事，而且可能还不用付加班费。更要紧的是，还为更长时间的加班加点作好了铺垫，接下来或许就是“996”。有不少网友表示，就是临近下班时间安排的工作，没有特殊需要，也要求员工今天完成。
说实在的，一个员工下班即走，并非是他工作量小、不求上进，而是他工作效率高、有责任感，有的为了能按时下班照顾家庭，还提前上班，或牺牲午休时间完成当天工作；而下班到点不走的，未必就是工作饱满、积极上进，他反而可能是工作散漫拖拉、效率低下，摸了一天的鱼，下班了才临时抱佛脚，或者干脆是秀给领导看，装出勤奋的样子。
有需要时，要求员工适当晚点走，加加班是可以的，员工理当配合，但我们不能对“下班即走”进行道德绑架，更不能动辄强制员工延长工作时间。
在规定工作时间内，职工到点上班、到点下班具有法律上的正当性。虽然我们不可能完全做到正常上下班，但可以追求尽量按时下班、尽量少加班，让员工有较多的生活时间，诸如接小孩、谈恋爱、健身、聚会、学习等等，这样社会才更和谐、更有活力，职工也更心情舒畅、更有精力投入工作，于公司的发展是大有益处的。
这才是一个公司应当有的企业文化。
我招聘她，到四川来吧一个月人民币2400元，包吃包住，照顾老人。
飞孤在老挝
老挝女孩应聘保姆，小王觉得人不错，打算介绍给飞孤做老婆。
四川某商业投资集团下属公司
招聘：文员，办公室行政和市场业务专员（直签）
马上面试，一周过后到岗
要求统招全日制大专，男170以上，女160以上，一年以上工作经历，市场业务专员需要教育行业一年以上同岗位工作经历，五险一金，月薪5000以上，有年终奖和项目分红！
上班地：武侯区西部智谷#成都找工作# #大数据推给有需要的人# #就业服务#
#公司回应“下班到点跑的请绕道”# 成都一电子商务公司招聘信息写：“上班爱摸鱼，下班到点跑的请绕道”引发热议。有网友看后迷糊了：既然你是朝九晚六，为嘛不能准点来准点走？对此，该公司人力白女士回应称，“公司员工基本不会加班，但有工作时，还是要以任务的进展为主。”她说，“对于太在意上下班时间，想上班摸鱼的人，公司很难去招录与配合！”
网友：¥#@*&*.—/～
成都一家公司招聘“下班到点跑的请绕道”引全网争议，双休对我来说还可以，上班晚几分钟可以，对这个问题你有什么想说的？
成都招工
智者远山zP
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