今天个大龄朋友问到，公务员和事业单位工作人员对新进人员有什么年龄限制，已是大龄的他，可以报名参加考试吗？
1.《国家公务员录用暂行规定》的第十四条“报考国家公务员，必须具备下列基本条件：”中的第（六）项基本条件为，“身体健康，年龄为三十五岁以下”。这就很明确了，报考公务员必须年龄为三十五岁以下。
2.根据广西人社厅官网上公布的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》，招聘岗位年龄上限设置一般以五为倍数取整。招聘普通管理人员、初级专业技术人员或高级工以下工勤人员，年龄一般不超过35周岁。招聘硕士、中级专业技术人员或技师工勤人员，年龄一般不超过40周岁。招聘博士、高级专业技术人员或高级技师工勤人员，年龄可进一步放宽。艰苦边远地区县乡事业单位招聘岗位、符合政策规定的定向招聘岗位、以及有特殊要求的岗位等，经核准可进一步放宽年龄条件。报考人员年龄计算至报名首日。由此可见，事业单位工作人员的招聘年龄是根据具体情况具体设定的。
公务员和事业单位工作人员对新进人员年龄的限制，你了解了吧。欢迎交流。
考公务员有哪些路径？最大的特点是什么？
考公务员的五条路：国考、省考、选调生、基层专线、聘任制！
一、国考是公务员考试中一次性上岸最多的。最大的特点是限制应届毕业生报考条件最多，应届毕业生有直接的政策倾斜；其次，照顾三支一扶、西部志愿者等服务基层工作人员；再者，政策上会照顾退伍士兵。
二、省考是公务员考试中一年内上岸最多的。全国各省省考招考的数量很多、基层岗位很多、有的省一年还会招考两次。最大的特点是，考公“流动大军”较多，其中跨区考试的高手也较多，会直接加剧当地公务员岗位的竞争！
三、选调生考试限制比较多。选调生考试只有应届毕业的那一次；选调生考试对学校有严格的要求，985、211、“双一流”只能算是基本条件。最大的优势，就是可以规避百分之百的社会考生和百分之七十以上的应届毕业生，仅在剩下的百分之三十的应届毕业生中竞争。
四、基层专线竞争比例最小。特点有：一是要求任职村（社区）书记主任（正职）一届，方有报考的资格，年龄要求不超过40岁。二是总成绩分为三个部分，笔试成绩+面试成绩+平时考核（一般占总分的三成）。三是竞争比例小，一般很难超过20:1，人少的时候，甚至不到5:1。四是上岸分数低，笔试的试卷与省考的试卷相同，但整体进面上岸的分数，明显偏低。五是有服务年限，一般会有五年或八年的最低基层服务年限要求。
五、聘任制公务员条件最为严苛。薪资水平高，但对学历、技术职称、工作经历都有很好要求！
#考公# #公务员#
即然是报考，就无所谓什么招录了任何人只要符合报考公务员的基本条件，都可以参加公考
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