看到一个数据，有点震惊，中国的财政供养人数超过了8000万。
这个数据怎么算出来的呢？目前，公务员人数为700万，参照公务员管理的事业单位人数4400万，加上离退休人员，财政供养人数就达到了8000万。
8000万人每年要花掉财政多少钱呢？根据公开数据，规模以上企业人员年平均工资为88000元，那么这8000万人一年要花掉7.04万亿，占全国总税收的40%。
真是不算不知道，一算吓一跳，40%的税收都用来养人了。我觉得精兵简政的政策还是要坚持做下去。你觉得呢？
高文凭的学霸真不建议考机关公务员。
我们单位是政府组成部门，机关及直属事业单位有3万多职工，除了科研院所和大学外，其他行政，参公和全额事业单位基本都具有政府赋予的管理和服务职能。近十来年，先后调入，招聘的博士达50多人（不含大学），除个别在技术领域稍有作为外，其他基本都表现平平，存在感不是很强。
众所周知，机关单位对于专业知识要求不是很高，能够拔尖的主要在于三个方面：组织协调能力，文字综合能力，口头表述能力。简单的形容就是会讲会写会摸（指协调）。这三个方面有一项突出都是容易提拔的，三者都历害就是那种最后提拔最快，成为领导的领导的人。但我发现我们单位这个学霸群体都没什么突出的表现，有的工作二十来年了，职称都按部就班到正高了，也还只混个副处三调四调，副处实职三四个而已，担任二级单位一把手的没一个。
按理说，学霸口头表述能力差还情有可原，组织协调能力应该不差，尤其是写作能力肯定是出类拔萃的，但事实恰恰相反，50多个博士没一个能成为本系统“笔杆子”，写的材料那不是公文，而是作文。一个985的博士招聘到办公室综合科，都混了五年了，要他起草个文件，他连文件一二三点都不会归纳，里面尽写一些夸张词，排比句，比喻句等优美词句。比如文件最后有一段话：“请各级各部门尽快将文件精神落实到位，并于x月x日前将落实情况反馈到厅办公室”，而他写的原话是：“请各级各部门以迅雷不及掩耳之势将文件内容贯彻落实，而且务必在x月x日前反馈给我们。”让人看了一头雾水，根本无法理会文件的意图和要求，倒象一篇中学生比赛作文，让人哭笑不得。领导手把手教过无数次也仍然掺进去一些优美词语，估计可能是当年老师教的，印象深刻无法改变。按理说学霸悟性应该很强，可为什么连个公文，总结材料，会议纪要等材料都搞不好，实在让人无法理解。
所以，从稳定的角度讲，博士进事业单位还可以，必竟可以走职称的路子。如果是公务员，真不建议学霸去考，不具优势，反而浪费了文凭。
个人浅见而已，愿考则考，不喜勿喷！
参公一般是按照公务员管理，编制等同于行政，所以不能参加事业单位职级并行。//@灰求是:
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最新县以下事业单位职级并行相关规定及注意事项详解
竟然害怕单位被参公，真是无奇不有。
年前跟一个转业到成都市某事业单位的战友聊天，他说他们现在最大的忧虑就是怕单位被参公，因为他们这个单位有一定的执法职能，在很多省份都是参公管理的事业单位，但是在成都却是所谓的公益二类事业单位。
通常来说，绝大多数事业单位都想变成参公事业单位，这样他们就实现了身份转化，工资待遇就可以跟公务员一样了，但是战友却怕变成参公，究竟为何呢？
其实还是在于待遇保障上，他们是公益二类单位，每年有一定的收益，而且还不少，对于这种单位，他们绩效是很好的，综合收入比公务员要高，据说他们单位的中层待遇要比公务员同级别高出一倍左右，这个差距确实就比较大了，怪不得这么有吸引力。
而且战友说他比较年轻，家里负债多，现在经济压力很大，很希望年轻的时候多赚点钱缓解下家庭压力。如果单位最后被迫变成参公，那么他们的待遇一下就会被砍下来，到时候一定会入不敷出，所以对此他还是很忧虑。
不过从我的角度分析，我觉得如果单位能够参公也是好事情，虽然对于他们来说待遇可能会有所降低，但是其他方面的保障肯定还是公务员要好些。
再者，现在他们待遇好，但是不代表一直好，因为毕竟是事业单位，受到政策影响的可能会更大，说不定哪天就变了，但是如果变成参公，那么始终来说还是比较稳定的。再者，一个更大的作用就是实现了身份互通，以后想要调动就容易多了，毕竟一直在事业单位，发展始终是比较受限的。#事业单位参公有多难#
在事业单位的你们愿意单位被参公吗？
公考不要报考参公！体制内的奇葩群体——参公。很多人不太了解这个群体，从进入方式看，有两种，一是通过公务员考试进入，一是通过事业单位转为参公管理，跟着单位性质变化获得身份改变，当然了任何改革都有浑水摸鱼的，也不是一般事业编可以参公的，单位转参公，应该是已经卡住了，以后不会再有了，算是特定历史时期的产物，几十年后人员消化完了早就没有了。这里重点谈一下通过公务员考试进来的参公。
根据编制性质，参公又分为两种，一是参公行政编，二是参公事业编。使用行政编的，只有共青团、妇联、工会等极少数群团机关，这里的参公使用行政编，与公务员毫无区别。除此之外，大多数都是参公事业单位，人员属于参公管理的事业编制。这些人理论上讲，跟公务员没多大区别，待遇，晋升，调动，都没什么障碍。参公单位，主要是一些有执法权的事业单位，有些属于行政机关的二级执法单位。对于参公的管理，很多地方还是比较混乱，差距很大。有些地方和公务员一样，有些地方，跟事业编差不多，进入行政机关很难，说是逆向流动，其实个人觉得不太合理，考公进来的不应该算逆向。有的地方就更过分，把你分到事业单位或者没有下属参公编制的行政机关，然后就把你弄成事业编制了，非常的恶心，别问我是怎么知道的，我还被迫交了一年失业保险，简直是奇耻大辱。
好在最后遴选到上级行政机关，转成了公务员。有几年遴选都不让参公考机关，行政编考机关，参公只能考参公，后来听说放开了。唉，悲催的群体，所以，有志于公务员考试的年轻人，慎重参考参公单位，切记！#公务员考试# #公务员# #事业编#
中央机关遴选和选调公务员公告
基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。
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