体制内单位内部异岗交流是正常现象，我们之前还做过竞聘上岗，一个单位让年轻人都熟悉熟悉业务也利于他们成长。
蓝色的雨935
生活的琐事今天单位开会，领导们讨论一些工作，在讨论中，有个人事调整，让我大吃一惊，一个40岁的同事要调整到新的
连中乙都无胆量竞争上岗，这样的年轻球员要来何用？//@非凡蛋糕i:好政策，中乙不应成为老球员的养老院
直播吧
前国脚刘越谈限制31岁以上报名：扯蛋到新高度，谁还选择踢球？
这政策挺好，当打之年竞争上岗，同时让优秀的U21有机会，终于开窍了[呲牙]
爱看球的吃货
足协新政出台，泰山阵容大清洗！国安六人离队！三镇续约成难题！
公平，公正，公开，希望央企老总，也能在全社会公开招聘，唯才是举、竞争上岗…
白明商务部研究院国际市场研究所副所长
#94家央企负责人年薪公布# 最近，国资委相继公布在94家央企负责人年薪。给大家的印象是，央视负责人挣钱确实比普通职工要多，但也没有多得太离谱。的确，央企负责人很不容易，操心的地方很多，薪酬适当高一些也体现出对央企负责人辛苦的认可。固然，与他们在民企、外企的一些同行相比，拿到的收入并不多，但央企毕竟是国家的企业，差距也不宜过大。在奔向共同富裕的大方向下，有先富与后富的差别，也有大富与小富的差别，但如果过于悬殊，就很难说是奔向共同富裕了。想想建国之初老一辈央企的创业者，现在的央企负责人已经是很幸福了。比上不足，比下有余。
