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做人要精明做事要高明
020-05-28 08:08
面试时如何做好自我介绍？
“如何作自我介招？”这个问题看上去似乎很简单，人人都会。其实并不然，有很多人说的并不是很理想的。主要的现象有以下几点：
一、不知从何说起。事先没有做好功课，对单位没有做了解，这一类算是“无准备型”。自我介绍是职场面试不可或缺的一部分，同时也是非常重要的一部分。在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感度。
二、缺乏逻辑性。还有一些人在作自我介绍时，要么简单得三言两语就结束。要么夸夸其谈但缺乏逻辑性。别看简简单单的一个自我介绍有时也能反映出一个人的逻辑思维和做事态度。
三、缺乏幽默感。幽默的开场除了可以营造出活泼和睦的气氛外，还能给对方留下深刻的印象，用轻松的方式来表现自我，是自信的表现。
面试时自我介绍大体上包括主要工作经历、工作中的成绩、和辞职原因。这里要注意一下:简历中个别部分可能有瑕疵是编出来的，尤其是阶段性的起始时间，你的简历已经在对方手里，如果你面试前不做自我介绍的复盘的话，极有可能会穿帮！
工作经历中供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
1、单位。单位及部门，如可能最好全部报出，有时候在一个单位的工作时间很长，可能从低级岗位一直跨部门升迁到高级岗位，建议不要一一复述。
2、职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
3、每一段工作经历中的负责的主要事项及亮点，当然如果有亮点的话。
应聘者具体还要注意以下几点：
1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试人员正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
4、在介绍主要的工作经历时，可以突出工作中的亮点，最后简略告诉对方辞职的原因。
5、还有肢体动作要放松，不能脚尖不停地点地，腿抖动、搓手。这样表示你有焦虑或不耐烦的心理；眼睛也不能左顾右盼，不敢与面试人员对视，这样表示你对自己不自信，还有说谎的嫌疑。
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自我介绍是面试的灵魂，它决定了面试70%的成功概率。当你做完自我介绍，面试官对于你的初步印象已经形成，所以一定要特别重视。满分面试自我介绍模板。
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成功的自我介绍只需记住一句话就可以：通过一个故事讲出你的一二三！
一即一个中心-事实求是，面试的自我故事必须的真实的，这是人品的体现，绝对不能虚报。
二即二个维度-知己和知彼，自我介绍前必须充分了解自己的优势，以及应聘岗位的情况。
三即三个问题-能力态度协作，成功的自我介绍主要体现出这三种能力即可，可以把这三种能力进一步分解成三个问题
这工作你可以做吗？-你是否胜任。
这工作你喜欢做吗？-你的意愿是否强烈。
我们能和你合作共事吗？-你的协作配合度是否足够。
比如，你去应聘一个销售管理岗位，你可以这样做自我介绍：
我觉得我的履历和贵公司的岗位描述比较符合
1.丰富的从业经验，我专注于该行业时间，从事管理岗位也有7年时间。
2.良好的过往业绩，我前任二家公司所带团队业绩方面都得到老板肯定，其中有一年还拿到过全国TOP的奖励
3.比较强烈的加入意愿，我一直对贵公司这样的创业型平台比较赶兴趣，之前这家单位也是出于这个考虑，但由于公司裁员不得不重新选择
4.良好的团队组建和管理能力，之前二段经历都有0基础组建团队的成功经历，而且团队成员稳定，业绩良好。
以上四点分别展示你的能力，意愿和协作度！
关于如何自我介绍，你觉得还有哪些补充？
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