有方案有措施，就是不知道怎么去落实！
媒体老王北京青年报社副社长 传媒领域创作者
坏消息还是好消息？节后就业形势分析！
08:31
#北京头条# #跳槽那些事儿# #90# #00#
近日，58同城、赶集直招发布了《返城就业调查报告》，聚焦1990年-龄段出生就业群体，通过对不同城市薪资水平的调查，对春节后返城就业的趋势变化进行深度解析。
填报志愿注意事项:
选择专业应做到六要六不要：（1）不要望文生义，而要了解专业目录及内涵。（2）不要只追热门，而要因人制宜分析就业前景。（3）不要一厢情愿，而要量力而行、留有余地。（4）不要就专业论专业，而要分析学校的专业竞争力。（5）不要用选学校代替择专业，而要把握专业录取办法。（6）不要看到就是宝，而要去粗取精、去伪存真、善于思考。
选专业时要避免几个盲区，第一不要扎堆热门专业，第二要认清专业本身，要了解所选专业具体是做什么的，有些什么课程，也要了解其专业未来的发展，第三，不要忽略自己的潜能，自己没有尝试怎么知道自己不行呢？
#高科技填报志愿坑太多# #高考填报志愿#
【社会蓝皮书：想去三四线城市就业大学生占比呈上升趋势】#想去三四线城市就业大学生呈上升趋势# 12月29日，中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社共同发布了《社会蓝皮书：中国社会形势分析与预测》。蓝皮书指出，，面对严峻的国际经济形势和不断反复的疫情，中国劳动就业仍然保持了总体稳定的态势。想去三四线城市就业大学生占比呈上升趋势。
值得关注的是，蓝皮书还指出，毕业后想去一线和二线城市工作的大学生占比呈缓慢下降趋势。至，想去北上广深等地工作的大学生占比分别为37.44%、37.84%、34.91%、34.10%，想去二线省会城市或经济较为发达的非省会城市工作的大学生占比分别为43.10%、42.02%、41.75%、39.27%。想去三四线中小城市、县级市/县城、基层小乡镇和农村的大学生占比虽然相对较少，却呈上升趋势。网页链接
【成长与成才】应届毕业生就业形势严峻，但出路还是很多的。
将有909万大学毕业生，比多出35万。其中大约一半是本科生，一半是高职高专毕业生。我试着分析一下届应届生的就业和升学选择，供大家参考。
一、国内外读研
据教育部统计，已经有377万人报名参加了12月26-28日举行的硕士研究生入学考试，其中应届毕业生占比超过50%。也就是说，在450万左右的本科毕业生中，有将42%报名参加了研究生入学考试。
据预测，硕士研究生招生人数是117万左右。假设应届生和往届生录取率一样的，大约有60万的应届生将考上研究生，占应届本科毕业生13%左右。
有71万人出国留学，其中本科毕业出国读研的占59%，有45万人左右。由于疫情影响，出国人数（含在国内上网课的人数）大量减少。据调查，疫情不影响出国意向，90%左右的同学在等待出国的时机。也就是说，450万本科毕业生中，有45万以上还是在准备出国读研。
国内考研185万，加上准备出国读研的大约45万，一共230万，占应届本科毕业生的50%以上。第一次考研没有成功的130万应届本科生中，大部分还将继续准备，明年再战。
二、考公务员
从历年大数据我们可以看出来，考公务员是很多应届生的第一选择。应届生参加国考有天然的优势，会考试，知识新，有时间等等。政府也鼓励应届生参加公务员考试。据统计，有50%左右的岗位是不需要工作经验的，国考中的60%岗位只招收应届生。
据估计，全国共招收公务员20多万人（中央机关及其直属机构2.5万人，地方17.5万人）；其中成功考取公务员的，应届生占比40%左右，也就是8万人左右。按照平均50：1的录取比例，有400万应届生参加了公务员考试（占应届毕业生40%以上），而且大部分还在继续复习准备来年再考。参加公务员考试的应届生当中，大部分应该是本科毕业生，具体多少目前没有数据。
三、创业：这部分人数很少，在此不多讨论。
四、升本：在909万应届毕业生中，有50%左右是专科毕业生。他们之中有一部分在全日制升本。这个人数也不多，在此也不做过多讨论。
五、就业
因此，真正“一心一意”在找工作的应届毕业生，也就是35%，大约320万人，其中大部分应该是高职高专毕业生。当然，那65%参加考研和公考但没有被录取的，有一部分已经放弃考研和公考，加入到“一心一意”找工作的行列。准备在明年考研和公考中再战的，有一部分也会找个临时工作，边工作边准备。
中国有2800个县级单位（市辖区，县级市，县），909万的应届毕业生，即使全部都下到县级单位，每个县级单位才有1500个本科毕业生和1500个专科毕业生。当然平均数没有意义，但可以说明，900多万应届毕业生，看起来很多，但中国这么大，14亿人口，分散了压力就小得多了。如果我们的毕业生就业的区域除了1-2线城市之外，也考虑三、四线城市，就业压力就会小很多很多，发展机会也会多很多很多。
总的来说，909万应届毕业生，达到历史新高，就业形势肯定严峻。但分析下来，各种分流之后，也不是那么可怕。但其中的高职高专毕业生就业问题确实需要重点关注。
#微头条名师团# #好平台好讲师#
#就业季#就业前景，要牛哥说啊，不容乐观，分析几个原因大家看一看。
首先，我们不得不提一下现在的疫情，影响的范围其实蛮大的，各行各业都多少受到一定的波及。大量的企业裁员、降薪，这还不包括一部分倒闭的企业。这直接导致就业形势不是很乐观，更多企业出于成本的考虑、短期利益回报（过去还有可能用心去培养一些人才，现在为了生存发展，不得不趋利避害，直接找成手，不找新人）选择眼前利益。针对刚刚就业的大学生来说，不但会压低一部分薪水，还会抬高招聘门槛，所以就业形势将会更加严峻，竞争将会更加的激烈。
其次，互联网崛起，自媒体等灵活多样的创业形式下，让创业这本来是一个门槛很高的领域，现在变得触手可及。更多大学生选择了刚毕业就创业，可是缺乏创业经验的他们没熬过多久，不是资金紧张，就是经验不足导致失败。那么不久，他们又将流入到了就业大军，跟现在的毕业大学生抢饭碗，就业难度可想而知。
最后，精英化路线的需求。过去企业可能更愿意去招聘普通员工长期的培养，有的时候会签5年的劳动合同。初期这对大家都有保障，可是毕竟随之而来的问题诸多。很多当初觉得很优秀的员工，现在变得不再优秀，而且5年是一个说长不长，说短不短的时期。现在科技日星月异，变化如此之快，面对市场上不断涌现更多优秀的员工，老员工们就变得鸡肋。
所以现在的企业也聪明了，不会签太长的劳务合同。并且把门槛提到很高很高，宁缺毋滥。这又造成了精英毕业的大学生，很多企业疯抢；普通的大学生，毕业就面临失业。
#职场书院# 综上所述啊，宏观就业形势如此，但也不是绝对的，任何艰难走的路到最后都会与众不同，这是一种挑战，何尝不是一种机遇呢？
近日发布的《毕业季调研分析报告》显示，截至5月29日，仅29%高校毕业生已经找到工作或拿到offer。面对严峻复杂的就业形势，大部分00后嘴上说着“摆烂”，实际却很拼。报告发现，在就业态度上，79%的毕业生想立即工作，20%的毕业生选择“慢就业”，1%暂时不想工作
#大学生就业#据统计，目前全国超2.18亿人具有大学文化程度，那么关于这2.18亿大学生毕业后要何去何从？也是社会所关注的问题，公考君给大家带来了大学生就业形势分析，共50页干货内容，需要的联系我哦~
-不同学历层次大学毕业生平均起薪
来源：岳昌君《中国高校毕业生就业趋势分析：-》《全国高校毕业生就业状况实证研究》，国家统计局
大学专业就业分析、就业前景、发展方向。
