一、定制家具企业文化的定义
定制家具企业文化，是指定制家具企业以企业核心价值观、企业形象及其它企业文化要素进行统筹安排，使定制家具企业具有一贯的经营理念、以客户需求为中心的定制方案、独特的管理模式，从而建立自身的企业文化的推动机制。
二、定制家具企业文化的核心价值观
1、客户第一：企业都应坚持以客户为中心，以客户的需求为准则，及时为客户提供贴心的服务，让客户满意、放心。
2、追求卓越：企业全员都应具备追求卓越的精神，始终秉承“孜孜不倦，勤奋求精”的理念，在定制家具企业文化中坚持创新、开拓、探索、实践。
3、责任心：企业追求客户满意度，不仅要求员工入职时就承担责任，而且要求员工在全程服务过程中，始终坚持以诚信为基础，不断进取，承担一切责任。
三、定制家具企业文化的建立
1、针对定制家具企业的文化，企业必须充分考虑客户的需求，从营销、采购、生产、物流等各方面全面考虑，引入先进的定制理念。
2、企业应充分发挥员工的作用，让员工参与到企业文化中，通过反复讲解培训，让员工充分了解清楚企业文化的含义及企业核心价值。
3、企业应认真制定相关制度，比如说保证质量、建立客户满意度评判体系等，以实现企业文化的建立与贯彻执行。
四、定制家具企业文化的传承
1、以行动实践来营造企业文化的氛围，员工要以实际行动践行企业的文化，让定制家具企业文化深入到具体的每一步、每一项工作中。
2、搭建表彰制度，在企业内部建立表扬奖励制度，以赞扬和奖励形式，让企业文化深入到企业每一个环节，营造文化建设与发展的良好氛围。
3、定时开展活动，不定期举办文化活动，唤醒企业文化、激发各位员工的热情，不断细化文化建设，强化企业文化意识，加深文化的渗透力。
五、定制家具企业文化的推广
1、聘请专业的企业文化顾问团队，在顾问团队的监督下，从核心价值观、具体奖励制度、管理体系等日常细节上体现出来，着力加强定制家具企业文化的建设。
2、通过多种社交媒体及杂志、报纸等传播方式，推广宣传定制家具企业文化，用定制家具企业文化让各企业、社会及大众识别企业文化，突出企业核心价值观及特色文化。
六、定制家具企业文化的发展
1、伴随着市场竞争的加剧及客户偏好的转变，定制家具企业要不断完善企业文化，提高创新能力，以满足客户对新型家具及新型服务的需求。
一、理解定制家具企业文化
1. 定制家具企业文化是建立在现有家具企业传统文化基础上形成的一种新型、结构合理、有大气、有光彩的企业文化。它是企业不断发展和持续壮大的基石，是企业员工团结拼搏的动力源泉，是企业在后市场竞争中脱颖而出的本钱。
2. 定制家具企业文化是企业在经营定位、管理机制、组织结构、竞争优势、激励系统、文化价值观等方面构建完整体系的一种信仰，是企业实施战略、转换机遇有意义的起点和支撑。
二、营造定制家具企业文化
1. 加强企业目标意识：企业的成功源于企业的全体成员的紧密团结，作为全体成员的每一个人都应当了解企业的宗旨，坚持以客户为导向服务，发挥团队合作的力量，努力创造更多的价值。
2. 加强定制服务理念：要以客户为中心，努力满足客户的各种需求，努力提升定制服务水平，实现以最佳个性化产品、服务和价格竞争力来吸引更多新客户，满足老客户的需求，促进产品更新升级。
3. 加强企业文化营建：注重创新、精益求精以及建立具有可持续发展性的企业文化，以建立良好的企业精神氛围和良好的工作氛围，让员工主动参与到建设定制家具文化的过程中，全面提升员工的素质，以确保企业的可持续发展。
三、坚持定制家具企业文化
1. 强化企业价值观：企业应当遵循社会责任的指导原则，强化企业的价值判断标准，服从市场规律，建立良性竞争机制，利用自身优势发展产品和服务，延伸证明企业价值观念，坚持发展方向，以提升更好体验性和优质性产品作为企业的经营方向。
2. 加强激励机制：激励机制是完善定制家具企业文化的重要组成部分，应当结合企业的战略、宗旨，以活动形式结合不同的激励措施，强化员工的信心，发挥员工的积极性和创造性，提高全体员工的工作价值观，以实现企业目标。
3. 加强营销策划：要突出企业文化这个重要营销策略，利用新闻宣传、广告宣传、互动营销等方式，使更多消费者认识企业，识别企业，为定制家具产品传播知名品牌形象，以拓展企业的知名度，促进企业的发展，实现企业的长远规划。
