#就业# 一边用工荒，一边就业难。
门面拆迁以后，想找份工作，打开各种招聘网站才发现，现在想找一份行政班的工作太难了！不是996就是886，8小时工作制的企业太少了！在十几年前，“三班倒”都算是辛苦的工作，没人什么人愿意干，现在倒好，直接“两班倒”，12小时工作制成了普遍现象，你干不干？你不干有的是人干！
我就想问人是铁打的吗？长年累月12小时工作制有几个受得了？受不了的走人，再招、再走……有些企业直接在各种招聘软件上买了会员，一年四季招。
好不容易把新员工培养成熟练工，做几个月下来感觉太累了，受不了走人，然后再招的又是新员工……企业就没感觉划不来？新手跟老手比起来谁更能创造价值这不用想都知道吧？
何必呢！一个岗多招一个人不行吗？再说了！我国劳动法明文规定一天8小时工作制，一周不超过44小时，这些企业做到了吗？这不是明显违法吗？还有些企业加班不付加班费，美其名曰“不能太计较”，我想问，如果工人迟到、早退，企业会不会计较？
更别提那些把员工工牌扔地下的工厂，端着那副令人厌恶的高高在上的嘴脸，招不到人就对了。
许多企业明文规定用工年龄限制在45岁以下，但我国的退休年龄却在55-60岁区间，那这些45岁以上的中年人又何去何从？在家成为闲置劳动力，还是不管你什么文凭什么技能，全都成了“国宝”——国家的“保”，保姆、保洁、保安……
大家在就业这块有什么想法，快来一吐为快吧！#有哪些提高收入的方法#
