宁夏北方温和房地产开发集团有限公司成立于1999年，注册资本金6300万元，总资产约16亿元。属房地产开发一级企业资质。公司下辖宁夏兴亚建筑工程有限公司、温莎宾馆、宁夏温和投资置业有限公司、宁夏温莎物业管理有限公司等企业。在职员工约500人。
公司以房地产开发和建筑施工为主，坚持“以人为本、诚信经营”的理念，先后开发建设了温莎花园、枕水花园、云翠园、星河传说、景和苑、亲水花园、祥瑞城市花园等小区及阳光大酒店、温和大厦。并施工完成了宁夏信息大厦、中国联通宁夏分公司办公楼及机房楼、宁夏大学生物实验楼等项目，合计二百多万平方米。其中部分项目分别获建设部“三星级智能化小区”、自治区“西夏杯”优质工程奖，银川地区“凤凰杯”优质工程等奖项。公司也先后获“全国民营企业文化建设先进单位”、“宁夏优秀诚信企业”、“守合同重信用企业”、“全区优秀非公有制企业”等称号。
公司董事长温炳成先生荣获国家建设部“全国质量先进管理者”奖章，被宁夏工商联评为“优秀社会主义建设者”，宁夏企业家协会评为“诚信企业家”。同时担任自治区九届、十届政协委员、九届政协常委，自治区工商联副主席，宁夏民间商会副会长，宁夏海外联谊会副会长、中阿国际文化交流促进会副会长等职务。
公司总经理温天明被银川市企业家协会授予“诚信企业家”、“科学管理、持续发展杰出企业家”、“优秀企业家”等称号。同时担任银川市金凤区工商联副主席，宁夏工商联第九届执委、银川市第十三、十四届人大代表。
公司现处于零负债经营模式，将在已有成绩基础上继续努力进取、开拓创新，为国家经济建设和社会发展做出新的贡献。
#情感点评大赏#单身究竟好不好?
今天看朋友圈 ，一个单身同事（40出头吧），过节还在家里啃书。大概是考了一个在职研究生，学的什么工商企业管理，一年给了几大万的学费。
说实话，我感觉这更多的是解决人生焦虑的方式。大龄未婚，总得做一件事吧，在我们的观念里，读书总是没错的。所以一旦人生迷惘就去读书。其实就年龄和专业而言，学了这个拿个在职研究生的文凭对职业生涯没什么助力。如果说积极意义，那就是读书所带来的自律勤奋的同学阶层以及静心学习本身带来的修身养性吧。
这位同事她自己并不是单身主义，只是就这样一年年蹉跎下来了，当然，靠读书解决个人问题，貌似还是不容易。我看她那同学圈也是女性居多。
想起头条很多年轻的女博主（40岁以内），大致的内容就是宣杨一人过多么多么的好。其实我作为女性并不认同，如果是中老年女性，经历了不合适的婚姻，人生倒也走过了大半岁月，年纪大了也没有太多生理需求，选择过这样的生活确实比较自然，但年轻女性，作为女性最重要的人生体验婚恋和生子都没有体会，对于生命最重要的两个体验都是空白，就开口闭口一再宣扬一个人多么多么好，说实话，这种好，其实也是狭义和片面的。我并不是歧视单身，我只是表达这观点，希望年轻女孩不要被这些视频所误导。
对我女儿我也是这个态度：那些重要的生命体验，不要怕伤害，去勇敢尝试。我们都是在伤害中学会爱。在爱中学会成长。生命才得以丰富起来。
当然话说回来，合适的伴侣不那么好找也是事实，但是不愿尝试直接躺平，和暂时没找到愿意尝试的还是两种生活态度。
工商管理类在职硕士简介基础课：管理学原理，企业战略管理，市场营销管理，公司财务管理，语言基础（英语），中国特色社会主义理论与实践研究，马克思主义与社会科学方法论学术规范与论文写作。
专业课：劳动经济学、管理技能开发、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿。
企业管理
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世上醉完整的公司管理制度大全
（开公司必备）
1、招聘管理（图1）：没有完善的招聘系统，就像那些天天招人的公司，还招不到合适的人才。
2、培训管理（图2）：没有入职培训，没有企业文化培训，没有岗位技能培训，没有定期内部培训，员工就像工作没有方向。
3、绩效管理（图3）：没有绩效考核，员工头上没有指标，同样是工作8小时，却完全有不同的结果。
4、薪酬管理（图4）：没有激励薪酬，还在用过去的底薪+提成，优秀的企业都在用三级九岗薪酬法，在用超额利润激励发，在用在职分红激励发等等。
5、工作分析（图5）：没有岗位工作分析，无法评估出岗位职责。无法量化工作内容，无法标准化完成工作目标。
6、生涯规划（图6）：没有清晰标准的员工生涯晋升通道图，员工看不到未来，希望。甚至有些公司通过关系，拍马屁来晋升。
7、组织架构（图7）：搭建公司未来3-5年的组织架构图，让人才清晰看到公司未来的发展，能给自己一个宽阔的发展平台。
8、财务管理（图8）：优秀的企业都离不开完善的财务管理制度。
管理制度在手：让公司走向制度化 标准化管理；
有组织 有目标 工作效率高；
构建组织架构 规划未来战略
全套的管理制度大全都在下方1000份资料的“管理系统工具包”里
那回去就能学习使用
管理系统工具包
今年45岁了，211大学本科，在职研究生毕业，原来是一家制造企业的副总，主要管理人事行政工作，年薪大概36万左右，沟通协调能力强，做事有力度，工作7年，今年3月份因为公司经济效益及其它原因被裁了，补了30万左右，就开始找工作，这找了几个月，通知面试的机会非常少，工资给的不高，没有办法降低标准要求，应聘经理或主管岗位，依然没有机会，如何办？多给些建议！
1、人事与行政相对来说门槛有点低，很多企业老板也不是很重视，岗位方面有些供大于求，况且你的年龄都45岁了，相对确实偏大了，找人事工作相对来说肯定是有一定的难度的，你原来的级别相对有点高，再想找副总级别的，基本上是不可能的，副总属于高层管理，一般的中小企业都不设这个职位的，大型企业设置相对也是要求比较高的，况且岗位的需求量并不大的。
香港公开大学MBA&求是院MBA3.0：现有在读的在职学员高达11,000余名，至今已有超过16,000名MBA毕业生，大部分校友为内地政府机关、国有企事业、上市企业及大中型民营企业高级管理人员；他们在不同的岗位上发挥着重要的作用。
总经理总监，82页《人力资源管理各模块建造及运行》干货课件分享，公司培训管理体系操作思路：
1、培训制度保障系统的建立：岗前培训、在职培训制度、培训积分管理办法、内部讲师管理办法、内部培训教材开发管理办法、培训费用管理办法；
2、 成立内部讲师队伍，负责本职能系统的内部课程讲师；
3、利用内部讲师队伍成立培训教材开发小组，带头开发教材，并纳入考核体系；
4、人力资源部按培训计划执行并督促实施；
5、在跟踪中优化更新，不断PDCA循环。
以上仅供您参考，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
上岸了
工作期间想提升就报了名
失业期间备考
目前在职收获了好消息一次过
准备辞职了再找目前公司管理混乱，欠款一堆扛不住准备走人
最高补贴5万元！宁波这些人可申请
小布从宁波市人力社保局获悉，企业在职人员攻读研究生学费补贴相关通知已于日前发布，每人补贴额度最高5万元。
1.补贴对象
学费补贴对象应同时具备以下条件：
（一）在企业实际从事工程、技术、管理工作3年以上，且符合报考专业招生条件的在职人员；
（二）与在甬企业（含部省属驻甬企业）依法签订劳动合同，且在宁波参加企业职工社会保险，连续缴费时间不少于12个月（缴费计算时间7月至6月连续12个月）；
（三）所攻读的研究生专业应与本人从事的专业岗位对口，且符合我市产业发展方向（研究生享受学费补贴专业范围详见附件3）；
（四）补贴对象应参加12月底全国硕士研究生入学考试（博士研究生须参加统考或者“申请-考核”），被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，经全日制或非全日制培养毕业，按照国家有关规定取得相应学历学位证书。
宁波市研究生享受学费补贴专业范围
根据国务院学位委员会和国家教育委员会联合下发《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，结合我市重点领域重点产业发展需要，现确定以下学科及相近专业列入研究生学费补贴范围：
理论经济学、应用经济学、法学、教育学、心理学、新闻传播学、艺术学、数学、物理学、化学、大气科学、海洋科学、生物学、系统科学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、冶金工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、地质资源与地质工程、石油与天然气工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、交通运输工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、农业工程、林业工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、园艺学、农业资源利用、植物保护、林学。
3.补贴办法
宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴统一实行在线申报。申报人应在规定的申报时间内（10月31日24点前，如有变化以全国硕士研究生招生考试网上报名平台的网报截止时间为准）注册登录“宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报系统”（以下简称“申报系统”）进行申报。
（一）信息填报
申报人可以通过以下两种方式注册“申报系统”个人账号，填写申报信息：
1.电脑端：登录“申报系统”（网页链接），注册账号，完成相关信息填写。
2.手机端：关注“宁波在职研究生教育”公众微信号，点击公众号底部“学费补贴”菜单栏，注册账号并完成相关信息填写。
（二）单位公示
1.完成相关信息填写后，申报人在线下载《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报表》。《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报表》应在申报人劳动合同所在单位内全信息公示，并加盖单位公章。
2.公示无异议后，在线填写、下载《公示情况说明》，并加盖单位公章。
（三）上传资料
申报人按照“申报系统”提示上传相关电子资料。上传的资料包括：
1.身份证正反两面电子照；
2.个人近期一寸电子照；
3.劳动合同（拍照上传）；
4.《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报表》（拍照上传）；
5.《公示情况说明》（拍照上传）。
（四）资格审核
各地人力社保部门负责对本辖区申报人员的材料初审。市人力社保局对申报材料和申报对象资格进行复审，并对符合条件的申报对象进行为期五个工作日的公示，公示无异议的纳入企业在职人员攻读研究生学费补贴对象管理名册。
（五）补贴协议
参加研究生入学考试并被录取的申报人，应于11月底前与市人力社保局签订学费补贴协议。签订协议时请携带以下资料：
1.《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴协议》一式两份。可登录“申报系统”填写相关信息后下载协议文本；
2.录取通知书原件及复印件；
3.加盖劳动合同所在单位公章的《宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报表》、《公示情况说明》。请申报人自行保存申报时上传的资料原件和申报公示材料原件。
（六）补贴申领
1.申领人应在毕业后3个月内登录“申报系统”，在申报系统上填写相关信息。
2.上传学历学位证书、学费发票（发票抬头为申请人的姓名）、教育部学籍在线验证报告、宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴协议、劳动合同（拍照上传）、本人社保卡等资料。
3.携带硕士或博士学历学位证书原件、学费发票原件到宁波市人才培训中心受理窗口办理学费补贴申领手续。
4.经审核无误后，市人力社保局根据文件要求将学费补贴发放到申领人个人社保卡账户。
申报系统已于6月10日开放，请大家在系统开放后登录“宁波市企业在职人员攻读研究生学费补贴申报系统”进行申报。
华为外包全解，刚刚OD离职，在职期间职级D3，对标15级。入职从WX转到84再转到300OD，学到了很多，成长了很多，也有了好的去处。分享一下华为的外包体系，很复杂，也有很多分级。
第一种：ASP还有项目制外包，大多数工号是WX开头外协，工卡是黄色带字，工卡上写临时通行证，这种管理权再外包公司，华为只需要看结果。
第二种：在岸外包，工号84开头，绝大多数是这种外包。这种基本上都是华为员工管理团队，工卡上也是黄色带子，也是写临时通行证，这种外包公司基本就是发工资、交社保，其他都不管。84外包薪资框架，有上限，到了上限很难突破。
第三种：OD，工号300开头并且只有外企德科有，最早是交精英研发项目，但是后面华为云中国区、数字能源中国区都有非研发OD，OD工卡红色带子，工卡上写通行证原厂都写ID card，OD最高待遇可以对标17级。
第四种：慧通华为子公司，任总儿子在负责，亲儿子外包，工号和原厂一样，工卡也和原厂一样，权限也一样。
这位外包员工离职前，HR希望他转慧通，5年后配虚拟受限股，也给15级待遇，楼主没去。
#华为##外包##程序员#
