15.81亿！河南第81家A股上市公司，实控人曾为公交车售票员
今天向大家介绍这位商业大咖，企业总部位于郑州市中原区，企业实控人自1980年进入交通行业，先后做过售票员、当过郑州公交科研室主任、参与组建了郑州公交信息中心，并于下海创立公司十五年后成功登陆深交所创业板A股IPO敲钟，成为郑州市第30家、河南省第81家A股上市公司。他就是郑州天迈科技股份有限公司控股股东、实际控制人、董事长、总经理、董事、核心技术人员郭建国。
那么，郭建国何许人也？
梳理郭建国的大概经历：24岁起任郑州市电车公司统计员；26岁起任郑州市公交公司维修员；27岁起任郑州市公交公司检验员；34岁起任郑州市公交公司科研室副主任；41岁起任郑州市公共交通总公司科研室主任；46岁起任郑州市公共交通总公司网络信息中心主任兼总经理助理；46岁下海创立，成立郑州天迈科技有限公司担任执行董事、总经理；50岁起在郑州市公共交通总公司不担任职务，保留人事关系；52岁起任郑州商都通卡管理有限公司董事长、法定代表人；56岁起任郑州天迈科技股份有限公司董事长、总经理；61岁带领天迈科技登陆深交所创业板A股IPO。
郭建国（郑州天迈科技股份有限公司董事长）
公开资料显示，郭建国，1958年6月出生，大学本科学历。现任郑州天迈科技股份有限公司控股股东、实际控制人、董事长、总经理、董事、核心技术人员、法人代表。
郑州天迈科技股份有限公司成立于4月，是一家智慧交通和智慧充电综合解决方案提供商。公司前身为郑州天迈科技有限公司； 6月13日，郑州天迈科技有限公司整体变更为股份公司,公司名称变更为郑州天迈科技股份有限公司。12月19日，郑州天迈科技股份有限公司在深交所创业板A股上市，证券简称为“天迈科技”，证券代码为“300807”，成为郑州市第30家、河南省第81家A股上市公司。
曾经火爆网络的郑州抗癌厨房，现在怎么样了？
还记得开在郑州肿瘤医院旁边的那家抗癌厨房吗？去年，它火爆网络，原因是这一家厨房为患癌患者撑起来一片“天”，在物价上涨且盈利艰难的时期，患者家属可以到他这里做饭，锅碗瓢盆、调料、油随便用，一共只收5元钱，还始终坚持着八年不涨价，让病人家属能够减轻费用负担，同时也能营养饮食。
加入网商银行公益小店联盟后，“抗癌厨房”得到了网商银行提供的“爱心公益金”，厨房得以修缮，同时，厨房内还添置了许多新厨具，张广兵的经济负担得到了改善。他的善意也得到了很多关注。
张广兵说，以前他的大伯和他哥对他所做之事不理解，觉得他做的这件事又辛苦又不赚钱。受到关注后，家人们也知道抗癌厨房帮助了许多有困难的患者家庭，意义重大，寻找，他们也会抽空到店里来帮忙。
受到关注后，不少企业以及爱心人士伸出援手，有网友匿名送来了物资、有中建七局上门帮忙，在河南，除郑州抗癌厨房外，还有许多爱心小店也加入了“网商银行公益小店联盟”。如8年不涨价的爱心洗车行、七旬老兵开的爱心理发店等，他们也能得到网商银行提供的爱心资金，缓解公益压力。#河南开拓“银行帮小店”公益新模式#
7月25日，在河南委网信办的指导下，郑州市委网信办和网商银行公益小店联盟的工作人员回访了这些公益小店，深入了解小店需求，希望凝聚更多资源，帮助更多人。
郑州抗癌厨房的张老板接受回访时就表达了自己的需求，他希望厨房能有一台空调，毕竟夏天太热了。工作人员了解到这些需求后，很快地送去了一台空调，也算是给张老板圆了一个梦。在河南省委网信办、河南省文明办、中央广播电视总台河南总站的指导下，央广网将联合网商银行公益小店联盟一起，共同在河南寻找坚持公益的小店，践行“银行帮小店”公益新模式。
这些小店的存在，与其说是做生意，倒不如是做“及时雨”，帮助那些身处困境的人，赚钱在公益面前，早已让开了道。正是有善意的组织以及善良的人存在，我们的生活才会更美好。
郑州万家食品有限公司成立于2002年7月，是国内专业生产纯粗粮面条的企业。10月，“年产2万吨粗杂粮项目”落成，创业之路虽然坎坷崎岖，但万家人已经把这面旗帜飘扬成心中永远的图腾！
公司全面更新企业理念、品牌视觉、产品包装及终端视觉形象。万家粮仓LOGO——“五彩粮仓”意趣双关，直观点明了五谷健康之意，同时暗含中国五色五行之意，象征健康、营养、自然、清新的全新概念。标志整体形态呈现向上趋势，寓意企业永远向前、不断进取、力争第一，用创新的技术与远见的思想打造出人们健康饮食之重任的精神内涵。
6月，公司通过挖掘中国民俗圣地之一的郑州老坟岗文化，提炼了郑州烩面“三揉四醒”的传统制作工艺，秘制汤鲜味美的羊肉汤料包，重磅打造了“郑州烩面”特产系列，跻身旅游产品行业。结束了郑州烩面多年来走不出烩面馆的尴尬局面，也让世界各地的河南人随时随地能够品味原汁原味的“郑州味道”！
，公司开展了一系列与烩面有关的公益活动：联手大河报、二七区政协、市作协等部门规划主办了“我与郑州烩面的故事”征文、“烩面之乡非物质文化遗产申遗”等活动；牵头筹建“烩面文化产业园区”、“郑州烩面博物馆”。今天，“万家粮仓”郑州烩面已成为郑州特产烩面的区域品牌、政商交流礼品，成为新的郑州特产名片！
4月，公司研发团队潜心研究并进军营养配方辅食面条领域。之后公司将“谷妈咪”品牌作为公司磨砺多年的营养配方辅食专属品牌独立运营，清晰提出“谷妈咪·专注营养配方辅食”的理念。作为国内为数不多拥有独立研发生产能力的营养配方辅食生产型企业，公司拥有国内知名的协作研发团队、优质的经销商网络，另外还有知名策划公司的贴身服务；在技术支撑及食品安全过程控制方面，结合多家食品工程类院校和国内知名的科研院所、专业营养协会等合作伙伴，以专业的研发团队筹建河南省营养配方辅食工程技术中心，规划无菌洁净生产车间。
感谢与万家荣辱与共、不离不弃的合作伙伴，感谢温暖万家的社会各界朋友！我们一直在路上，以平等、仁爱、坚韧、融合的精神“爱万家、行天下”！
为什么郑州富士康的疫情这二天一直刷爆网络，那是因为郑州富士康就是一些人的流量密码，在没疫情时，一些人为了流量拿郑州的GDP和富士康说事，或者一些中介在画大饼蹭流量，要不就是房产中介拿富士康和房价说事。
而这些疫情更成为了一些人的流量密码，各种谣言，各种博人眼球，无下限的蹭流量行为，更成为了这些人蹭流量博人眼球的金钥匙，当你们在评论区愤愤不平时，人家一个视频流量钱也挣了几千了，归根到底还是郑州能拿出手的企业太少了，除了富士康，郑州还有那个企业像富士康一样有这么多员工的，对比上半年的上海疫情，也是到处被吐槽，特别是达丰的疫情，按比例来说，要比郑州富士康严重的多，却并没有被推上风口浪尖，那是因为上海拿的出手的企业太多了，不管发那个都是流量密码，而郑州就不一样了，除了富士康，没有可以吐槽的地方，也没有流量点。
当郑州富士康成为一些的流量密码，成为一些人挣钱的目标时，伤害的还是大多数底层打工人的心，他们发一个作品并不是为了帮助徒步回家的人，只是为了自己挣钱而已，他们才不管你有没有工作，能不能养活一家人，从这里离开后要到那里去，将来还要找什么样的工作，在人家的心里，这些人只是工具而已，真正帮助徒步回家却是路上并不认识的陌生人，是一个又一个善良的农村大爷大妈，正是这些大爷大妈们的一瓶水，一个馒头温暖了这些底层打工人。
不管怎么说，还是希望疫情早日过去，也希望生活在底层，为生活所迫的人们，将来都能过上安稳的生活，也会过的越来越好。
有位网友，本科学历，去双子塔找工作，整栋大楼都面试过了，基本都是电销或者网销，到最后也没有碰到合适自己的工作，难道郑州找工作这么难了吗？
以前就有网友说，作为地标建筑，高大上的双子塔里面高大上的公司却不多。有媒体今年曾经统计过，这里网络科技类公司占比达到了55％，金融类企业占比10％；实业公司约为5％；大企业在河南的分公司占比10％；视频直播类占比5％；还有一些医美整形类和非官方组织或机构各占比5％。 郑州的好公司和大企业都在哪里办公？#郑州头条#
东大街便捷核酸检测站点报到！一夜之间这种小房子就到位了，郑州速度还是杠杠滴，一如既往地快！No1414
不过随之而来还有一个争议来的也够快的，提供这种设备的公司却是一家成立只有15天左右的公司取得了供货资格，这个速度也是够快的。这引起了不少网友的质疑。
想要找到答案最好的办法就是不要人云亦云，自己动手丰衣足食，网络这么发达还是很容易找到信息的。
设备商是海尔集团的生物医疗科技，而直接供货的是郑州海乐苗，却是是今年5月7号成立的，却是不过15天的时间。但是看看背后的海尔集团，好像又能让人信赖。
有时候看到结果就去人云亦云，很容易造成网络暴力，这样关乎老百姓生命安全的东西，谁也不敢去以身犯险去送人头，老百姓的安全才是最重要的。
只不过是有些时候被一些别有用心的人给混淆了就不好了！
其实郑州这样做是有深意的，海尔集团很厉害，海尔生物也很好，但是注册地不在郑州，郑州又有1270万人口，想要挣钱就要先交投名状，在郑州本地注册一家本地公司，这样既有税收了，也创造就业了，更关键的是出天大的事，跑得了和尚跑不了庙啊！
再加上海尔自身的知名度，肯定能为郑州本地企业创造更多的配套服务机会，这才是一个仅仅成立15的看起来好不起眼的公司，就能够获得供货商资格得真实原因。
也显示出郑州的精明和大智慧，一切还是以老百姓的利益至上为首要目标的！
#头号周刊# #郑州头条# #疫情# #郑州爆料#
富士康道歉了
来源:海峡快讯
作为中国最大的电子产品加工厂之一的富士康，最近因遭遇新冠肺炎疫情后的补偿问题与员工闹起了纠纷。在舆论的不断发酵后，涉事的郑州富士康终于道歉，并且承诺给予员工一定程度的补偿。
疫情之下的富士康
郑州的富士康由于是全国最大的苹果手机组装厂，所以被当地称为“苹果城”。相较于其他电子厂，富士康的规模和待遇让不少打工人趋之若鹜。然而在疫情爆发后，富士康的态度让员工们十分郁闷。
由于厂区内人员密集且十分复杂的缘故，疫情比较容易在其中蔓延。所以富士康第一时间就封闭了食堂，限制了工人进入工厂。虽然这能够很好的控制疫情，但生活物资并没有跟上，导致许多员工想要离开富士康，回到自己的家乡。
最初，富士康想通过提供十倍的奖金，以此来留下更多的员工。但让人气愤的是，富士康并没有兑现相关的承诺，导致员工的不满情绪逐渐上升。
富士康终于道歉
在舆论不断发酵后，富士康企业也终于站出来道歉，并且对员工进行了赔偿。富士康表示在薪酬问题上确实犯了技术性错误，工人们获得的工资也确实低于海报宣传的工资水平，除了纠正宣传错误外，富士康还对每个想要离职的新员工给出1万人民币的赔偿，相当于普通员工的一到两个月工资，这包括因疫情损失的工资和其他津贴。
对于富士康的道歉，有网民给予了赞赏，也有网民认为富士康做的还是不到位。因为富士康的这一次补贴仅针对于新员工，对于那些老员工依旧没有补偿到位，所以当自己合法权益受到侵犯时，我们一定要合理利用法律的武器来维护，希望富士康作为大企业，也要做好表率带头作用。
部分消息参考来源：环球时报
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