大型国企侠建集团，工地临时设施布置策划方案，面面俱到！153页PPT 一键打包地址：网页链接
如何在职场上快速升职加薪，小白用这三招[撒花][撒花]，3个月加薪50％[太阳][太阳]
01、PPT制作
PPT是公司里面工作汇报和客户演示最常用的工具，小到个人的工作汇报或部门的月度总结，大到公司的年会、集团的汇报，客户方案的演示；很多时候，业绩如何或能否拿下客户就全凭PPT文件展现。但领导们自己通常不会做这些文件，能够帮助领导漂亮完成这一工作的就会轻易引起领导关注，弯道超车获得更多机会。
有人就凭借这一招转换到了适合自己的岗位，并得到提升。小李性格内向，以销售岗位入职，试用期内表现平平，能否通过试用期都很没有多大把握。一个偶然的机会，公司让新员工述职，公司老总也参加了旁听。结果他的PPT艳惊四座，老总夸赞，部门领导也很有面子，就让他专门负责部门客户提案或业务汇报的制作，半年后他就被调去担任了总经理助理。
02、写作能力——尤其是商业文案
以我自己的经历为例，在新单位入职不久，就赶上了春节。公司要开年会，集团的人事从分管领导那里知道我文笔不错，就让我帮着写年会串词。串词写好，受到集团领导的大加赞赏，所以现在除了所在公司及另一个兄弟公司所有重大项目申报方案、给集团公司的汇报材料由我主笔外，集团一些重大项目宣传的新闻通稿、一些领导在高端场合的发言稿都由我来操刀。
写作能力不像PPT制作那样有很多机会得到展示，那如何让别人知道自己擅长这一块呢？
你可以主动找领导说明自己有这方面的特长，这方面的工作都可以由你来完成；
也可以在工作之余运营自媒体平台，通过在朋友圈转发分享让领导知道或让同事们帮你宣传。
一句话，就是你有这方面的特长一定要让别人知道，而不能被动地等待别人来挖掘。
03、专业或特长
我以前的一同事，销售部的，女孩，长得漂亮唱歌很好听，这样的女孩做销售倒也挺好，很容易获得客户关照；但她呢，特别二，经常说出一些特别傻的话，让客户哭笑不得。
销售总监一直对她很关照，我觉得有点奇怪，如果她长得漂亮，擅长维护客户关系还好说，为什么经常犯二还对她那么关照。
销售总监一句话道破天机：正是因为她没心没肺，所以客户在她面前会全无戒备，只是一块吃吃饭唱唱歌就很放松；就冲这一点，有的客户也愿意把订单给我们公司。
特长呢，尤其在体制内，这是脱颖而出的一个特别神奇的武器。这类单位特别重视集体文化建设，而且经常会组织文艺汇演或各类竞赛，这是事关各单位工会或党委、团委工作成绩的大事，所以如果你有这方面的才能，并且能够主动展现，经常会有意想不到的发展机会。而在一般的单位呢，有这方面才能的人也会有更多在年会或团队建设当主持人亮相的机会。
职场潜规则
1. 老A是技术专家，总和领导争得面红耳赤，我悄悄提醒他，他眼睛一瞪说，领导说了，有问题就要提出来，我听领导的，还能有错？后来公司裁员，老A第一个被踢走。
2. 小A、小B、小C分别和领导下棋。小A觉得做人应该真诚，一直赢，领导觉得难堪，再也不找小A下棋了。小B觉得应该给领导面子，一直输，领导觉得无趣，再也不找小B下棋了。小C呢，每次都让领导赢得吃力，再关键时刻输掉，领导大呼过瘾，以后时常找小C下棋。后来小C升职加薪都比小A、小B要快。
3. 为你揭露拉帮结派的权谋：有效的拉帮结派，讲究「四面开花」，即「上」、「下」、「左」、「右」四面出击。上为上级，下为下属，左右为同事朋友。
4. 领导要你把看家技术教给别人，怎么办？肯定不行啊，教了你就有可替代性了。那怎么办？三招：让他花时间、花精力、花金钱，一系列操作下来，流程没问题，学不会是他自己原因。自己赶紧趁这段时间把技术打磨升级，同时加入障眼法弄得复杂。
5. 西游记里的妖怪，有背景的都上天了，没有背景的都被打死了。后台硬不硬，决定了你是生是死，连妖怪都明白的道理，偏偏很多人却不明白。
6. 老张退休后，牌技突然变差了。退休前打牌，每次打牌都赢，退休后打牌，每次打牌都输。
7. 所有油水丰厚的事情，都会先在圈子内部进行消耗。没有圈子，没有伙伴，只能被边缘化，活你干，锅你背。
8. 人情在于往来。什么叫做往来？就是你收了别人的东西，就要想着回送一点什么。大家一来二去，关系就拉近了。
9. 人在社会，难免送礼。很多人不知道怎么送礼，那就从身边人开始，先送小领导。送的次数多了，自然就孰能生巧了。
10. 在向老板报告坏消息的时候，一定要同时准备一个好消息，不然老板会认为你的「乌鸦」，把怒气撒在你身上。#职场##职场干货##话说职场##有话职说##人性#
#滨州头条#滨州城建集团举办PPT制作培训
为适应机关事务工作现代化要求，进一步提高个人业务水平和工作效率。1月5日—7日，集团公司办公室在大会议室组织开展了PPT制作培训,此次培训由办公室姚淑雯主讲，分3次进行，集团公司及各二级单位100余人参加。
姚淑雯同志重点从制作PPT的结构逻辑、模板配色、元素美化、操作技巧等方面展开详细讲解，并进行实操演示。为提高课程的趣味性，还设计了现场交流互动环节，使在场职工更快融入培训中去。
通过此次专题培训，加深了大家对PPT应用与制作的认识，提高了PPT制作水平，达到预期的培训效果。下一步，将根据公司各部门对PPT的应用范围和深度，继续对相关业务开展专题培训活动。
广汽集团报分析PPT版。
以分享之名义
集团旗下一兄弟单位，有位中层干部动不动就要你给她分享一下东西。
李老师，你做的PPT做得太好了，画面整洁，布局合理，简单明了，你分享一下可以吗？
李老师，什么什么在哪里找呀？你分享一下那个文件可以吗？
李老师，我想问你一个问题，这个什么和那个什么是怎么区分的呀？
分享一下，课件要去了，文件给他了，问题解答了。
文件可以网上搜、问题可以网上查啊。
三次以后，你就会觉得哪里不对劲儿了。再以后就没有以后了，看到信息就当没看到。
这种以分享之名，实则是自己不动脑筋，获取他人的知识成果和浪费别人时间，顶多一个“谢谢”二字了得。
假如你也碰上这样一个人，你心里烦不烦呀？你又该怎么办呀？
格瑞得集团线上系统系列会议之五：营销系统总结会议
格瑞得集团营销中心召开年终总结会议，以PPT的形式进行汇报。
营销人员总结了这一年的销售业绩、种薯数量、市场调查、营销宣传运营、不足之处等数据分析。并详细做出了下一年销售计划，打造格瑞得种薯走向全国、走向未来！
报道：格瑞得集团营销中心经理 赵梦瑶
204页PPT｜合伙做生意｜连锁经营管理全指南，看一眼就收藏
当前，我国零售业及许多行业面临跨国集团的竞争，同时外国零售集团的进入又给我国零售业带来了新的管理模式和经营理念。连锁经营是零售业的革命，也是服务业及其他许多行业的经营革命。
在许多企业的发展历程中，连锁经营的模式是迅速扩大规模的有效途径。
然而，要做好连锁企业的管理是件特别复杂的事情，对内部的管理要求也特别高。
既要确保分支机构发展业务又要控制它的风险，对连锁经营管理来讲，是个非常具有挑战的事情，也是连锁企业模式中关键的一环。
本次为大家整理的资料是【连锁经营管理PPT】，总计204页，制作精美，可编辑修改，也可内部培训使用，完整版收录在【企业管理手册】专栏中。
上午在仪征扬子投资集团，参加“仪征文旅产业发展论坛”，我做了“珍视仪征历史文化，打造中国运河名城”的PPT发言。
#挑战7天在头条写日记#又开始新的一周。星期一的重头戏，是下午召开的行政会议。这种被固定下来的形式已经坚持快四个月了。以前两点半准时开始，今天有点特别，提前到了两点，三点正要线上参加市工商联组织的民企高质量发展的学习。会议浓缩到了一个小时内要结束“战斗”。
自从八月下旬启动城市服务板块业务以来，集团各个业务部门除了自身的业务推进之外，基本上都被整合进了城市服务板块，参与到信息收集、市场调研、客户对接和项目拓展诸项茉工作中，而我负责编写与集团和城市服务相关的PPT文本。所以每次开会，我总是被安排在在第一个发言，将按照上周领导意见修改的PPT在会上过一遍，然后记下新的修改意见，作为本周工作的内容之一。
说起集团切入的城市服务板块，与市场上其他企业介入的角度有所不同。基于公司身身的资源资本和人才优势，我们将输出的产品优化为3+1模式，即城市大管家、物业大管家、雷锋区服务大管家和无废城市全流程服务。这几个月，在逐步修改PPT的过程中，战略布局产品服务思路越来越清晰可操作或落地，大家都感觉到了与目标越来越接近。
一个小时的会议果然高效。线下的和线上的各条线的同事都汇报了各自展开的工作，我在旁边认真地听认真地记，收获颇多。虽然每位同事手头都有好多条线的工作在推进，但基于城市服务这块，我感觉大家的工作态度是认真的，都花费了不少的时间精力，相信未来一定能有回报。
广州已经强行进入后疫情时代，今天是第五天。许多朋友从生活角度去感慨着烟火气的回归，其实从企业角度看，能够尽量尽快地恢复业务的拓展与推进，同样重要。企业不赚钱，员工没钱赚，你让他去消费他也不敢去。下午三点开始的民企高质量发展学习会上，邀请到了税务局和科技局的同志来讲政策，如何对号入座用足足好政策，度过疫情下艰难生存期，简直是雪中送炭。
有关疫情的小道消息一点都没少。互联网时代自媒体发达，也好也不好，百分之九十九点九九的人，乐意做信息的二传手三传手，无意中加剧了内心的恐慌。所以有时候想想，稍微远离些信息平台，把心力放到工作上，反而更好些。
广州降温了，接下来几天会越来越冷。下午开会期间，座位旁边的高总给我看一条越秀区雪夹雪的消息，我说这个以前曾经有过，不奇怪。如果真下了，大家会把雨伞撑开反过来接雪花冰粒玩，广州人对于雪，那是求之不得，玩雪会是非常开心的事儿呢。#广州头条##头条创作挑战赛##疫情下的生活#
#福建广电太卷了# 一年一度的推介大会，即将开启！你以为只有枯燥无味的PPT演讲？no no no！广电打工人的不吐不快，脑洞大开，疯狂整活！打破固有印象，今天17:00，#大媒福建共未来#福建省广播影视集团媒体资源推介会，带你看不一样的福建广电～#福建广电的传媒超能力#
总经理总监，32页《人资行政部年终总结》干货课件分享，一年的工作已悄然结束，XX集团公司人力资源部进一步开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。定岗定员、招聘、人力资源培训等均取得一定的成绩，人力资源管理制度建设稳步推进，吸收并应用集团化的人力资源管理思想和理念，使公司人才队伍稳步、各项工作均取得实质性进展。
1、工作总结回顾
2、存在的不足和问题
3、具体工作规划
以上仅供您参考，人资行政部年终总结模板，更多模板和工具请参阅下面的工具包文件。
尊敬的各位领导：
根据东航集团《关于做好信访工作条例学习和宣贯的通知》（东航通知〔 〕377 号）要求，公司将开展“信访工作条例宣传周”活动，具体安排如下：
1.印制《信访工作条例》宣传册，信访工作人员走进一线生产单位、到机关部门进行宣讲解答；
2.制作《信访工作条例》PPT在公司一楼大屏滚动播放，进行学习宣贯；
3.结合《信访工作条例》内容，利用企业微信“培训学习”平台，组织各二级单位班子成员及信访工作人员对《条例》PPT进行学习和知识答题（学习及答题时间：8月22日-8月26日）；
4.请各位领导关注 “国家信访局”和“国资 e 厅”公众号对信访工作进行日常学习。
请各位领导就以上各项工作予以支持、配合落实。
感谢各位领导一直以来的支持与帮助！
办公室信访工作联系人：杨迎
电话：13658809087
邮箱：ynyy@#我的家庭相册#
【集团安全部】2月17集团安全部在平原德百召开下属单位用电科长对口交流学习会，首先观摩平原德百广场用电设施设备表格化管理，对平时用电管理出现的问题现场沟通交流，学亮点补短板；平原德百用电科做了ppt汇报，各单位汇报自营以外的用电控制措施及中央空调末端使用风机盘管情况，用电节能降耗的办法措施和安全用电巡查的具体做法，副总经理孙德平同志做了点评，对用电科工作提出五项工作要求。
#故事推荐#大三暑假，我被我爸扔到自家集团旗下的某一家分公司实习。我爸经常教育我要低调谦虚做人，财不外漏。我应该是过度谦虚了。实习一个月，苦差事都干了个遍，最后项目的功劳还被同一天进来的实习生顶替。实习生还傲娇地说：「我能看上你的PPT，是你的荣幸！」经理对我说：「微微，忍忍吧，谁让她叔叔是总经理，集团都是她家的。」我爸的助手过来分公司巡查，见到我，微讶：「大小姐，您怎么在这里？」01大三暑假，不少同学都出去找工作实习，我依旧在家躺尸，吃饭睡觉打豆豆。老爸回家见到我这副状态，直接把我扔到集团旗下的一家分公司实习。还警告我要低调，不能透露身份，以防我没有得到历练。一旦发现我利用身份之便偷工减料，直接没收信用卡！我气不打一处来，我是那样的人吗？我一个年年拿奖学金的优秀学生，还是学生会主席，怎么会连一点办公室生存技能都没有呢？您太小瞧您家女儿了。第一天到办公室报道，一个全身名牌，斜跨一个LV水桶包，打扮精致的女生。带着甜美的微笑同大家打招呼：「大家好，我叫林灵儿，我叔叔是这家分公司的总经理，很高兴认识大家！」她的话音刚落，办公室的组长和主管带头鼓掌，语气热切：「原来你就是林总的侄女啊，热烈欢迎啊！」众人把目光移向我，见我穿着一身从某宝淘来的不知名牌子的衣服，包包也是地摊货，眼神少了之前的热切。前两天准备整理衣服行李，我家阿姨提醒，「小姐，您的衣服都是大牌子的，很容易被人家发现的。」于是我果断疯狂下单，买了一堆某宝不超过一百的衣服鞋子和包包。林灵儿享受完众人仰慕的目光，鄙视地瞥了我一眼。示意轮到我介绍了。我笑着同大家打招呼：「大家好，我叫林微微，一定要介绍叔叔吗？我叔叔好像没什么正经工作，很高兴认识大家。」众人呆滞，叔叔没工作很光荣吗，还要特意拿出来说？有人忍不住噗呲笑出声。我奇怪，这有什么好笑的，我叔叔拿公司分红，不用工作，到处旅游，简直爽歪歪好吗？主管和组长交换了眼色，把我安排在人来人往丝毫没有隐私可言的大厅位置。而林灵儿，则坐在靠窗，临近部门经理的位置，可以俯瞰整个市区的景色。02刚开始一个星期。我成了部门随意使唤的打杂工。林灵儿老是指挥我干活。这不，又把一沓资料放到我桌前。「微微，帮我弄一下这个月的销售数据，一会交给我核对。」我诚恳地问：「灵儿，你不会用Excel表格吗？要不我一会教你？」她涨红了脸：「微微，你？」「我什么？不用感谢我，Excel很简单的，保证你很快学会！」我奇怪，林灵儿不是说自己的重点大学的学生吗，怎么连Excel表格都不会用。林灵儿脸色瞬间变黑。语气委屈巴巴：「我只是现在比较忙，一时间抽不开身，又怕耽搁小组的项目进展，你不想帮你我就算了，没必要这样贬低我的。」说完，语气还带了丝哭腔。本来周围还在看戏的人，都脸色不渝地看向我，活像我欺负了她似的。旁边的李姐，插嘴道：「有些小姑娘啊，就是得理不饶人，一点团队精神都没有。」主管见状，把我叫出了办公室。「同事之间相互帮助，不要斤斤计较了。」我内心委屈，点头说好。刚想走进办公室，组长叫住我，语气命令。「微微，现在下去帮我取一份快递。」我一脸懵懂问道：「组长，这份快递是公司的嘛？」「是我的。不是，你问这个干嘛？让你下去拿就赶紧去，啰嗦什么？！」我接着问：「组长，你身体不舒服吗？」「林微微，你这是在诅咒我吗？」组长咆哮道。我揉了揉耳朵，淡淡道：「组长，如果你是身体不舒服，秉行人文关怀，还可以帮你下去拿。」「可是，我听你声如洪钟，想来身体是没什么问题，我是过来给公司打工的，不是专门拿快递的。」组长哑声，他笑着看我，那笑带着丝嘲讽：「微微，你这样在职场待不久的。」「是啊，我待不久。」我才大三，大四肯定还要回…点击卡片继续阅读
邯郸环球港有望落地人民西路，复兴区与上海月星投资发展集团加紧对接中，从展示ppt中，我们可以看出项目选址于人民西路与西环路立交桥处，该土地为邯钢三料厂，这里交通便利，依托人民路、邯武快速路和一环路，可以有效吸引市区以及武安群体消费，极大的弥补了复兴区缺乏商业氛围的不足之处。
最近刷头条，发现还有不少人和曾经的我一样，一直认为长城汽车是做传统燃油车的。其实线下实际体验之后才发现，长城汽车才是转型最彻底的那一个！
如今的长城汽车，不仅旗下五大子品牌及其控股品牌全部“触电”，更完成了新能源领域纯电、混动、氢能的三线并举。纯电就以大禹电池技术为例，通过热源隔断等8大设计理念，解决电池热失控安全问题，可以保证电池包1000℃高温不起火、不爆炸。
混动领域，柠檬混动DHT系统成功入选“中国心”度十佳发动机，获得“世界十佳变速器”奖项……拿奖拿到手软；氢能领域，长城汽车从的新一代钙钛矿太阳能光伏技术，到业内领先的氢+电储能系统，再到完全自研高性能膜电极的量产，已经完全实现了全产业链的打通。
和做个PPT就能进军新能源的新势力们相比，长城汽车显然靠谱多了，反而需要转变的，是我们的固有思维。
为积极助力推动学生实习就业，为学生和企业搭建供需平台，拓宽学生实习就业渠道，在音乐学院徐卫院长积极推动下，6月1日下午，音乐学院召开企业线上实习就业宣讲会。参会人员有音乐学院李静波副院长、学团办主任王飞，特邀深圳市大唐明升教育集团校园招聘负责人江慧老师、高校部专员张老师，以及级、级全体学生共计300余人，会议由音乐教育系主任徐族屏主持。
会上，深圳市大唐明升教育集团江慧老师通过PPT展示、线上交流等方式向同学们介绍了集团简介、招聘详情、案例展示、企业平台、住宿饮食、薪资待遇等，并就同学们关心的问题进行了解答。会后，深圳市大唐明升教育集团建立了微信群，有意向的学生进群进一步针对实习就业的具体问题答疑。
实习就业是人生的一个重要转折点，通过此次宣讲会，让学院同学更深刻认识当前的实习就业形势，增强了大家的实习就业观念，消除了大家对实习、就业的焦虑，为实习生、毕业生提供了良好的实习就业平台和发展机遇。同时，通过此次宣讲会的开展也教育引导在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自身综合素质，为实习就业做好充足的准备。
