9月11日，北京国某公司（甲方）与司某某（乙方）、昌平区人力资源和社会保障局（丙方）签订《昌平区引进非北京生源毕业生服务协议》，约定：自乙方落户之日起，乙方至少为甲方服务5年。
但是，司某某在公司帮助下，落户北京后便径行离职，被公司告上法庭。法院认为，司某某的行为与社会主义核心价值观相悖，会产生不良的社会引导作用。本院根据司某某未满约定工作年限的实际情况及公司损失情况，酌定司某某赔偿公司提前解约造成的损失250000元。
短评：做人要讲信用，这是最基本的道理，也是最起码的准则。一个人。丢掉了信用也就丢掉了做人的资格，就得依法追究责任。
协议上说好了至少工作5年，结果只干了两年多，就要毁约，这种行为，明显是失信因为，公司要求按照协议支付违约金，是完全正确的。所以，法院应当予以支持。否则，会对企业引进人才等带来影响的。
