晋能控股电力集团及时抓住金融支持绿色低碳发展机遇，成功向5家省级金融机构申请专项贷款，大力发展清洁能源项目，为推动山西电力事业发展，谱写更加出彩的“银企合作”绚丽篇章。
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晋能控股电力集团获清洁能源项目专项贷款60亿元
【灵活就业、自主创业？政府喊你来领钱！（上）】
5月26日，太原市政府新闻办召开多渠道支持灵活就业新闻发布会，鼓励劳动者自谋职业、自主创业。太原市人社局将对就业困难人员、返乡农民工、离校2年内高校毕业生，首次创办小微企业或从事个体经营且正常经营1年以上的，根据带动就业人数给予一次性创业补贴。
【太原市人社局具体措施如下】
No.1 拓宽灵活就业渠道
把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，为灵活就业岗位供需双方提供用工登记、就失业登记、信息查询、职业指导、就业推荐、政策咨询等服务。
培育公共就业服务机构、人力资源龙头企业、中介服务机构，构建共享用工和灵活用工平台。
在交通便利、人员求职集中的地点设立劳务市场或零工市场，为灵活就业人员提供规范有序的求职招聘、组织劳务对接洽谈。
开展公共就业服务进社区村活动。对全市267个重点社区村开展公共就业服务活动，对社区
村重点帮扶对象开展“131”服务，即至少提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，促进有就业意愿和就业能力的劳动者及时充分就业。
鼓励劳动者到省外、国外就业。鼓励经营性人力资源服务机构等市场主体，积极介绍劳动者到省外就业，按规定给予每人800元的职业介绍补贴。支持劳动者，赴国外就业，按照规定给予最高共2.1万元的培训补贴和出国费用补贴。
鼓励用人单位吸纳就业。落实小微企业吸纳就业各项奖补政策，包括吸纳就业补助、就业岗位补贴、社会保险补贴等。
No.2 鼓励自主创业
对自主创业10类人员给予创业担保贷款及贴息扶持。对自主创业10类人员给予创业担保贷款及贴息扶持。将个人创业担保贷款额度由15万元提高至30万元，将小微企业创业担保贷款额度由200万元提高至300万元。
对就业困难人员、返乡农民工、离校2年内高校毕业生，首次创办小微企业或从事个体经营且正常经营1年以上的，根据带动就业人数给予一次性创业补贴。
将有创业意愿的灵活就业人员纳入创业培训范围，促进提升创业能力和创业成功率。
No.3 开展大规模职业技能培训
深化“人人持证、技能社会”建设，扩大灵活就业培训人员范围，对符合条件的灵活就业培训人员给予生活费补贴（含交通补贴），增强灵活就业人员的就业能力。
No.4 实施社会保险补贴政策
对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生从事非全日制等工作的，按照不超过其实际缴纳社会保险费的2/3，给予社会保险补贴，就业困难人员补贴期限为除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年；离校2年内未就业高校毕业生补贴期限最长不超过2年。
对缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员暂缓缴费的，可继续缴费,缴费年限累计计算。对于未缴费月度,可于年底前进行补缴,缴费基数在公布的个人缴费基数上下限范围内自主选择。
No.5 畅通灵活就业专业技术人员职称评审渠道
对符合职称评审条件的灵活就业专业技术人员，可由行业主管部门认可的行业协会，学会等履行公示推荐等程序，按太原市职称评审规定申报相关专业职称评审。
No.6 维护灵活就业人员保障权益
用人单位依法使用非全日制用工的，必须与其签订书面电子劳动合同，按照“分级管理”的原则到人社部门进行劳动用工备案。
对于不属于劳动关系、不适用现行劳动保障法律法规的灵活就业人员，人力资源保障部门会同工会、相关行业主管部门、企业联合会,按照职能分工,引导、督促业务派发发包企业与灵活就业人员协商确定双方的权利和义务,合理确定服务时间、报酬收入、休息休假、职业安全等基本权益。引导互联网平台企业、关联企业与劳动者协商确定劳动报酬、休息休假、职业安全保障等事项。协商不一致的,引导双方通过人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和行业协会等调解解决纠纷。
No.7 实施托底安置
对城镇零就业家庭实施“出现一户、帮扶一户、解决一户”的动态管理，有针对性地开展重点帮扶，确保动态清零。对符合条件的失业人员，要做到各项失业待遇应发尽发、应保尽保，保障其基本生活。
（来源：山西交通广播）#太原身边事##太原头条#责编：李琳
