哈哈，蔡教头以身示范，一副滑稽相[捂脸][作揖]//@兰州尕哥:【“吃点苦头才能提气”】#女排军训后将在北仑继续集训#2月6日，中国女排在温岭开始为期10天的军训，主帅蔡斌与麾下队员悉数到场。军训是艰苦的，早上6点起床，6点半早操，7点半早餐，8点半开始操课。到了下午，还有3个小时的操课。晚课同样不能放松。到了夜里9时30分，就要熄灯休息。蔡斌表示，“眼下我们的队伍比较年轻，让大家‘吃点苦头’其实是能够提气的。有了不怕苦不怕累的精神，形成更深刻的集体主义精神和责任感，在比赛中能更勇往直前。”军训结束后，中国女排将会在宁波北仑继续集训，备战世界女排联赛。
兰州尕哥
【“吃点苦头才能提气”】#女排军训后将在北仑继续集训#中国女排在温岭进行为期10天的军训，主帅蔡斌与麾下队员悉数到场。军训是艰苦的，早上6点起床，6点半早操，7点半早餐，8点半开始操课。到了下午，还有3个小时的操课。晚课同样不能放松。到了夜里9时30分，就要熄灯休息。蔡斌表示，“眼下我们的队伍比较年轻，让大家‘吃点苦头’其实是能够提气的。有了不怕苦不怕累的精神，形成更深刻的集体主义精神和责任感，在比赛中能更勇往直前。”军训结束后，中国女排将会在宁波北仑继续集训，备战世界女排联赛。
#宁波常住人口逼近温州##浙江人口第二城或易主#【城市24小时 | 浙江人口第二城，要易主了？】人口规模是评判城市能级的重要指标。作为曾经的浙江人口第一大市，温州在被杭州超越屈居第二之后，眼下正面临排名继续下滑的风险。
2月28日，宁波市统计局公布宁波市国民经济和社会发展统计公报。数据显示，末，宁波全市常住人口为961.8万人，比上年末增加7.4万人，城镇化率78.9%，提高0.5个百分点。
而根据几天前浙江省统计局公布的《浙江省人口主要数据公报》，温州末常住人口为967.9万人，比上年末增加3.4万人。这也意味着，宁波与温州的差距，已缩小至6.1万人，温州能否保住人口第二城，悬念陡升。（每经；艾塔）城市24小时 | 浙江人口第二城，要易主了？ | 每经网 网页链接
#宁波头条##与chatgpt聊了聊宁波和宁波楼市#
与chat gpt 聊了聊宁波和宁波楼市
最近chat gpt火到出圈，于是我就用它问几个关于宁波和宁波楼市的问题。
首先，关于宁波，我问了三个问题。
第一个问题：宁波会成为一线城市吗？我们来看看它怎么回答。
前面一大堆铺垫，请自动略过。
我们来看关键一句话，成为一线城市，还需要满足一系列高标准的要求，例如经济实力、技术水平、环境质量、城市规划等。
讲到这里，chat gpt又来安慰我们一下，总之，能不能成为一线城市，需要看未来发展情况。即便成不了，也是一个具有很高潜力和发展前景的城市。
第二个问题：宁波GDP会超越杭州、南京吗？我们再来看看它怎么回答。
根据我所知道的信息，宁波和杭州、南京都是中国经济发达的城市，具有很高的经济实力。在过去几年中，宁波的经济增长一直较快，但是要超越杭州和南京可能存在一定的困难。
换句话说，有难度，是挑战！
第三个问题：我是宁波人，宁波GDP会超越杭州、南京吗？
这次答案就有些不同了，前面的铺垫咱就不说了，咱们来看一下这句话，它是这么回答的：
如果宁波能够保持较高的经济增长速度，并在科技、教育、医疗等方面不断发展，它有可能超越杭州和南京。怎么样？chat gpt很会来事儿吧~
问完关于宁波的问题，我们再来问两个关于宁波楼市的问题。
第一个是，你怎么看待宁波楼市？
Chat gpt的回答是，过去几年中一直处于繁荣状态，但基于房地产市场的波动性，以及楼市调控政策，投资者应该谨慎对待宁波楼市。
此外，投资者还应该关注物业、交通、配套以及政策环境的变化、房地产开发商信用状况等等，然后似乎被我问得不耐烦，直接就怼了我一句：投资者还可以考虑寻求专业的投资建议。比如，咨询房地产经纪人。
第二问题：宁波楼市会回暖吗？
前面一大堆铺垫请自动略过，我们来看关键一段话：
目前的经济形势和市场情况表明，宁波楼市可能会继续保持稳定增长。随着经济的复苏，人们的收入和消费能力增加，对房地产的需求也可能增加，进而推动宁波楼市回暖。
总体来说，chatgpt的回答大部分中规中矩，但也不乏亮点，至于回答的准不准，就仁者见仁智者见智了。
#宁波人社局回应60岁不属于劳动者#
老胡说了两句，那就这件事我也说两句。
宁波人社局的回应到底专不专业?
我们先来看一份宁波市11月20日发的《关于贯彻落<浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于试行职业技工等学校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的指导意见》的通知》第三条第（二）点：属于参保范围的实习生和超龄人员，用人单位在使用期间未给其参加工伤保险的，该人员发生工伤事故或患职业病的，不适用《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》等法规。
这句话是什么意思？即如果单位没有为实习生和超龄人员参保，则不在《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例》保护范围内了，意即相关法律不适用，无法可依的情况下如何产生相关法律后果？
宁波市人社局回复的另一点：60岁不是劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。
从这点来看，60岁的确不是法律层面上的劳动年龄了。劳动法法律意义上的劳动者特指那些具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，年满60岁的退休年龄实际等于丧失了劳动权利能力，因此，人社局回复了一句60岁不是劳动者。
我们再来看工伤保险这回事，工伤保险是为了保障劳动者权益的特殊保险，劳动者只要为对方工作，有没有劳动合同都没有关系，这份保障是基于劳动者身份取得的，也就是说，双方存在实际劳动关系，且劳动者具有法定劳动者的身份，单位有没有为其参加工伤保险，都不影响是否认定其工伤这个权利，因为他具备劳动者身份，他享受认定工伤的权利。这个属于“身份险”。
而宁波市出台的新通知，则是把工伤保险延伸为“行为险”了，类似于商业保险这样子，只要你参加了工伤保险，就会因为你参加保险这个行为，导致也有工伤保险的这个权利了。
中通这件事，究其根源，是中通没有为这位60岁的退休年龄人员单独购买“工伤保险”！
也许通过这件事的发酵，全民大讨论，可以教育一下那些心存侥幸的老板们，该买的保险一定要买！不要贪小便宜吃大亏，现在一个人的工亡赔偿金额大概在100万左右。
同时我也感觉忧虑，现在炒作这件事的人虽然能帮助到工亡家属获得更好的赔偿，但是，间接的，可能会导致很多用人单位对达到退休年龄人员的聘用有顾虑，一想到要承担这么大的法律上道德上经济上的风险，会不会干脆一刀切，直接规定今后所有已达到退休年龄人员不予聘用？ 而这恰恰会害了已达到退休年龄却没有享受到退休待遇或者退休工资很低的低收入者，毕竟，如果达到退休年龄然后每个月有个1万的退休工资，谁愿意半夜三更去快递公司做那么辛苦那么累的分拣员工作？
宁波人社局对60岁老人在中通快递猝死的回应的专业性，让我们不禁产生疑惑，如果60岁不是劳动者，不属于工伤，那么为什么还允许60岁的老人继续工作？那么全社会对于聘请60岁(含60岁以上)的老人工作的相关企业是否违法？如果违法，该怎么处罚？
